文档介绍：靠结果生存研讨会
上班不是拿工资的理由,提供结果才是得到报酬的原因
不职业并不可怕,可怕的是不以业余为耻!
一流员工比三流老板更值得尊重
靠结果生存
第一篇结果改变命运
第二篇我是谁?我应该是谁?
第三篇结果是因,行为是果
第四篇靠原则做事,用结果交换
第五篇公司用结果获得利润
员工用结果实现价值
第一篇结果改变命运
机会均等,结果不等,结果改变命运
李宇春如何获得成功
如果你是千里马就请拉出来遛遛,做出结果让大家看看,证明你比别人更好。这个证明与学历、经验、过去通通无关,只与你达成了客户想要的结果、赢得客户的支持有关
“苏珊大妈”一夜成名
这位没有长相、没有身材,甚至没有优雅品位的英国大妈,凭什么获得成功?就凭她所做出来的结果
刘翔几次沉浮是谁做主
刘翔的经历告诉我们,结果能给你带来一切,也会带走一切,如果你没有结果你就会失去一切,这就是现实。
这就是我们为什么要结果的原因,那就是结果可以改变命运!
公交车定律
你一起身,你的座位就会被别人占领
也许位置对你并不重要,但是工作关乎我们的温饱和发展,因此生活其实就是一场和危机争夺生存机会的对垒
雷曼的苦果
过程固然重要,但没有结果,再好的过程都微不足道
迪拜的沦落
结果才是最重要的,不论是一个人,还是一个企业,以及一个国家都要靠结果生存。
公司为什么会录用你
一流的员工比三流的老板更值得尊重,因为他们给公司创造的结果是无价的!
公司不做结果会被市场淘汰,员工不做结果会被社会淘汰
如果你提供了比别人更好的结果,你就能比别人得到更多的认可、更多的尊敬以及更多的发展空间和更多的报酬。而如果你不能提供结果,你就将一无所有!
第二篇我是谁?我应该是谁?
你是“业余选手”还是“职业选手”
我是什么选手
业余选手的价值观和心态:
自我满足,自我欣赏,兴趣导向,游戏人生
职业选手的价值观和心态:
结果导向,敬畏原则,牺牲,专注,以职业为生命
如何从业余选手向职业选手转变
不专业并不可怕,可怕的是不以不专业为耻!
我们必须做出结果才能在社会上立足;
我们必须为社会提供结果才能被社会认可;
我们只有被社会认可才能够提升自己的价值,使自身得到成长。
从业余选手向职业选手的转变归根结底是为了我们自己。
姚明的光环后面是什么?
职业人的至高境界:
结果导向,敬畏原则,牺牲,专注,以职业为生命
做一个大写的人
你的市值由谁决定
我们每个人的市场价值不是由我们自己来感受和界定的,而是由社会来决定和认可的。这就是社会人的心态。
社会对每个人的认可是根据每个人所创造的价值,也就是每个人向社会递交的结果的价值含量来决定的
你的市值是多少
中国首席打工皇帝唐骏说:
大家不要看我拿了多少,要看我为公司创造了多少价值!
什么是社会人的心态
第一,社会人心态本质上是一种价值心态——想要更多回报,就要提供更大价值的结果!
第二,对企业外部,我们必须为客户提供最优质的产品和最优质的服务,追求客户价值的不断提升。
公司有问题并不是你不行动、不为公司创造价值的理由!
用成年人的心态思考
什么是成年人心态?
就是独立而不依赖,能够自省、自律,为自己的言行负责,为自己所担负的职责负责,不推诿,不抱怨,不逃避,追求自己的成长和发展。
我们为何追求绝对成长?
我们将一些外在的成功称之为:“相对成长”。
真正属于生命内在的成长是我们自身能力和智慧的成长,它们不是别人给的,不会因为外力而消失,我们将这样的成长称之为“绝对成长”。
绝对成长的指标
自身市值的提高,永远把成长的基点落在自身内部;
和现在的工资、利益无关,那是别人给的;
和现在的职位、级别无关,那也是别人给的;
只和你的内在力量更强大,外在能力更专业有关。
“相对成长”和“绝对成长”的比较
案例1
王军和李兵由于工作表现和业绩突出,被提升为经理。
王军的表现:
王军当天晚上请团队伙伴们吃饭。酒席间,王军喜悦之情溢于言表:“我成功了!这些年来,总算没有白白辛苦!我总算是出人头地了!兄弟们,好好干,以后还请大家多多帮衬!”
第二天,王军为自己置办了全新的行头,举手投足间努力摆出他认为是经理的派头,全然没有之前拼命工作时的样子了。
李兵的表现:
李兵在当天下班前召开了一个短会,会上
他诚恳的对团队全体成员说:“公司任命我担任我们这个部门的经理,是公司给我的考验,对于我来说,仅仅是有了更大的机会和平台,可以帮助我更好更快地去成长;同时也给了我很大压力,因为公司相信我和大家一起,能够为公司创造更好的绩效,为大家争取更好的收入。请大家给我信任和信心,让我们一起努力,为公司,也为我们大家!”
从此,李兵比以前更努力,更辛