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二○○七七年七月月十一日日
Sigma常用工工具讲讲解
——以精品品战略略为核核心,,不断断优化化持续续革新新体制制
柏拉图图
原始数数据如如下::
选择::统计>质量工工具>Pareto图
Minitab输出如如下表表:
点击::已整理理成表表格的的缺陷陷数据据
[Define]
Case1:
汽车工工业行行动组组织量量具研研究,,选择择了10个代代表表过过程程变变异异预预期期范范围围的的部部件件。。3名操操作作员员以以随随机机顺顺序序测测量量这这10个部部件件,,每每个个部部件件测测量量3次
原始始数数据据::
共10个部件
(3人对同一一部件测测量3次)
[Measure]
MSA
选择::统计>质量工具具>量具研究究
>量具R&R研究(交叉)
选择对话话框
Session输出如下下:
图形输出出如下::
判定:GageR&R≤30%
判定:≥≥5
[Measure]
MSA
量具R&R研究-方差分析法法
不包含交互互作用的双双因子方差差分析表
来源自自由度度SSMSFP

量具R&R
方差分量
来源方方差分量贡贡献率
合计量具R&

研究变异%研究变
来源标标准差(SD)(6*SD)异(%SV)
合计量具R&

可区分的类类别数=4
Case2:
一家教育考考试公司正正在为六年年级标准化化论文式考考试的写作作部分培训训五名新检检验员。现现在需要评评估检验员员对论文评评级时遵守守标准的能能力。每个个评分员以以五点尺度度((-2,-1,0,1,2)对15篇论文进行了了评级。
原始数据:
[Measure]
MSA(属性一致性性)
选择:统计计>质量工具>属性一致性分分析
选择对话框
会话框输出如如下:
图形输出如下下:
作业者之间判判定结果不一一致
测量系统只有有40%的可信度
[Measure]
评级 的属性性一致性分析析
每个检验员与与标准评估一一致性
#检#相
检验员验验数数  符数百百分比95 %置信区间
(,)
(,)
Holmes1515  (,)
  (, )
(,)
检验员之间评评估一致性
#检#相
验数  符数数  百分比比95 %置信区间
  (,)
所有检验员与与标准评估一一致性
#检#相
验数  符数数  百分比比95 %置信区间
  (,)
MSA(属性一致性性)
因果分析图
原始数据如下下:
选择:统计>质量工具>因果
Minitab输出如下表::
选择相应对话话框
[Measure]
Case3:
一家线缆制造造商希望评估估线缆的直径径是否符合规规格。+。分析员员评估过程的的能力以确保保其满足客户户的要求,。分析员每小小时从生产线线中取5根连续的线缆缆作为一个子子组,并记录录直径。