文档介绍：山俄多夕阿外乡怠蓑翻啵知队莎。‘关于学位论文使用权的说明复制赠送和交换学位论文;⑤学校可以公布学位论文的全部或部分内本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在指导教师的指导下,独立进行研究所取ǎ畉晒3闹幸丫⒚饕玫哪谌萃猓韭畚不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本声明的论文作者签名:本人完全了解太原理工大学有关保管、使甩学位论文的规定,其中包括:①学校有权保管、并向有关部门送交学位论文的原件与复印件;②学校可以采用影印、缩印或其它复制手段复制并保存学位论文③学校可允许学位论文被查阅或借阅;④学校可以学术交流为目的,容C苎宦畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑。导师签名:声法律责任由本人承担。日期:明,:●
太原市科技型人才聚集效应与城市创新能力互动机理研究摘要受引致性动因与驱致性动因的影响,科技型人才不断流动,并产生聚集现象。在内外部环境的影响下,科技型人才聚集到一定规模,由量变发生质变,会产生聚集效应,即科技型人才通过聚集而产生的木效应,它包括信息共享、知识溢出、创新、集体学****区域等效应。结合系统论理论的传统观点和“新三理论”,可以发现科技型人才聚集效应是一个复杂的系统,它不仅具有整体性、动态性、有序性和最优化特征,还具备耗散结构、有序的自组织结构和突变现象。在全球化的进程中,国际间的竞争越来越激烈,而创新作为增加竞争力的重要武器,被各国高度重视。由于城市是科技型人才聚集的中心,因而城市创新也备受关注。城市创新能力是指城市创新系统中的所有主体通过创新对各资源要素进行合理和有效地协调、配置和整合的能力,它包括知识创新能力、技术创新能力、制度创新能力、产业创新能力和环境创新国内外实践证明,科技型人才聚集效应与城市创新能力有着密不可分的关系。太原市作为山西省省会城市,不但是教育、科技、文化的中心,也是山西省创新中心,其创新能力的强弱对整个山西省创新能力的提升具有重要的影响,因此,研究太原市的科技型人才聚集效应与城市创新能力之间的关系,具有重要的意义。本文运用聚集理论和人才流动等理论界定了科技型人才聚集效应的内涵,分析了其产生的动因及特征,并在系统论的基础上提出了科技型人才能力。
聚集系统的概念;基于创新理论和创新系统理论对城市创新能力下了定义,并分析了其构成。结合灰色关联分析法与熵值法对太原市的科技型人才聚集效应和城市创新能力进行了纵向和横向测度,通过测度值反映太原市科技型人才聚集效应与城市创新能力的现状。并对两者之间的关系进行了定性分析,再借用软件,采用协整检验、格兰杰因果关系检验和误差修正模型对其进行定量分析,检验两者之间因果关系及长期均衡稳定关系。最后提出了增强太原市科技型人才聚集效应和提升该市创新能力的相关建议与措施。本文的创新点:①构建了科技型人才聚集效应和城市创新能力的评价指标体系,并结合灰色关系分析法与熵值法对太原市科技型人才聚集效应与城市创新能力进行纵向测度和横向测度;②采用计量经济学中协整检验、格兰杰因果关系检验和误差修正模型,分析两者的互动关系。关键词:科技型人才聚集效应;城市创新能力;测度;协整检验;误差修正模型
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