文档介绍：该【工作不努力检讨书(精选多篇最新) 】是由【飞行的大山】上传分享，文档一共【17】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【工作不努力检讨书(精选多篇最新) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。第一篇:今日工作不努力
今日工作不努力,明日努力找工作
1、上班无故迟到、早走,每人次罚款10元,累计3次以上罚款50元。
2、仪容(着装、站资、个人等),不切合本店规定要求的,每人次罚款10
元,累计2次以上罚款30元。
3、上班时间打个人电话、听歌、打游戏、手机上网聊天等,每人次罚款20
元。
4、上班时间吃食品、嚼口香糖,每人罚款10元。
5、擅自空岗、串岗、换岗,每人罚款20元,累计2次罚款50元。
6、在上班时间高声吵闹、喧华、哼歌、聚堆聊天讨论与工作没关的事或做不
雅动作等影响本店形象的言行,每人次罚款20元,累计3次以上者,罚款50元。
7、对客人遗留下的物件一定上交,无上交占为已有,一经发现,视情节轻重
予以罚款。
8、上班时,除歇息时间(睡觉、坐着、抽烟、饮酒等)每人罚款20元。
9、利用本店财物作个人用途,每人次罚款20元。
10、员工对待客人、同局势度冷漠、顶嘴,工作不予踊跃配合,影响团结,
罚款20元。与客人、同事之间发生争吵的按情节轻重赐予罚款或解顾。
11、员工无故旷工,旷工一天扣罚三天薪资。
12、员工要爱惜本店的公共财物,如破坏按价补偿。
员工规章是员工的行为准则,岗位责任是员工的工作职责,每位本店员工都
应认真学****严格恪守。
以上处分规定,自觉布之日起推行,望广大员工认真学****努力提高自己素
质,以使本店的平常管理赶快归入规范化、标准化的轨道。
2014年8月6日
第二篇:献给工作不努力的人
,不然你要从零做起!
不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有长处。
跟对领导很重要,愿意教你的,松手让你做的领导,绝对要珍惜。
团队的问题就是你崭露头角的时机,诉苦和埋怨团队就是打自己耳光,说
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自己无能,更是在放弃时机!
心胸感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。
创建收益是你存在的核心价值,创业不是做慈善
碰到问题请先思虑,只反应问题是初级水平,思虑并解决问题才是高级水
平。
谁能最后享遇到成功成就?
第一:能一直跟着团队一起成长的人。
第二:对团队的远景一直看好的人。
第三:在团队不停的探究中能找到自己地点的人。第四:为了团队新的目标不停学****新东西的人。第五:抗压能力强且有耐心的人。
第六:与团队同舟共济、齐心协力、休戚与共的人。第七:不计较个人得失,顾全全局的人。
第八:壮心广博,品学兼优,有奉献的人!
好好工作吧!努力吧,齐心协力全部问题都不是问题。
真实的真话泥泞路上的奔驰,永久跑可是高速路上的夏利。说明:”平台很重要!”男人,再优异,没女人也生不下孩子。说明:”合作很重要!”我们都知道恶虎架不住群狼。说明:”团队很重要!”你拥有再大再多的水桶,也不若有一个水龙头。说明:”渠道很重要!”两只青蛙相爱,婚后生一癞蛤蟆。公青蛙见状震怒:怎么回事?母青蛙哭着说:他爹,认识你从前我整过容。说明:”认识很重要!”小驴问老驴:为啥我们每日吃草,而奶牛顿顿吃饲料?老驴叹道:咱爷们
靠腿吃饭,,人家靠胸脯吃饭。说明:”心态很重要!”鸭子与螃蟹赛跑难分输赢,裁判说:你们划拳确立吧!鸭子震怒:我出的全部是布,他老是剪刀。说明:”天生很重要!”狗对熊说:嫁给我吧,你会幸福的。熊说:嫁你生狗熊,我要嫁给猫,生熊猫才尊贵。说明:”选择很重要!”
相信自己选择的路。人生,就像一辆公交车.......从起点开始,你的目标
即是下一站,半途你不会为任何人而泊车,红灯,不过半途的一点挫折,歇息之
后,你依旧要前行,你有你自己的专属道路,你永久不知道,下一站,,会碰到什么样的人,有多少人会离你而去,又有多少人会与你相遇,你只知道,什么时候该停,什么时候该走。成功是需要过程,担当、成长、成熟、机会、成功
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要走多远的路,要看谁与你同行
未来成功的你必定要感谢此刻拼死的你
第三篇:今日工作不努力明日努力找工作
今日工作不努力明日努力找工作
竞争老是陪伴着危机,在此刻这样一个残忍竞争的时代,不管是公司仍是员
工都处在危机之中。职场中的竞争已经成为一场不进就退、永无止境的比赛。“能者上,平者让,庸者下”的理念愈来愈被人们所接受。与此同时,跟着就业压力
的增大,各行各业的任职人员若是不称职,随时都会有失业的可能。“工作“作为安家立命之本,是生活更好的前提和保障。在毕业后那段奔走的日子里,我深深感觉一份适合的工作是多么的来之不易。在踏入职场两年多的时间里,我也深
深意会到珍惜一份工作要付出如何的努力。“今日我努力工作”,这不单应是一名员工对待工作的态度,更是减少自己后顾之忧、拓宽未来之路的最正确手段。而努力工作的重点就是要珍惜自己的岗位,力求把自己锻炼成岗位好手。那么,怎
样才能优异的达成工作、驰骋职场呢,细细思来,领会到以下几点:一、正直态度、激发***
工作的意义决不简单地逗留在获取生活开销而不得不这样或那样上,这样,人生的乐趣无影无踪,人生的意义也就黯淡无光。有基于此,正确对待工作的意义,珍惜工作的时机,领会工作的乐趣,在工作中获取知足和实现,从而达到体验人生的意义,才能建立正确的工作态度,才能焕发工作的热忱,从而在内在上拥有锲而不舍的工作动力。
二、敬业进步、不懈努力
人的生命的有限性和社会发展时空的无穷性老是一对永久不变的矛盾。在短暂的人生征程中,在我们所处的和平常代,工作是人生的主要任务,也是查验个人能力的场所。才能来自于文化和涵养,更取决于工作的培养和铸就。在工作中造就能力,也在工作中发挥能力,周而复始,螺旋式上涨。当你经过努力,感觉自己被需要、被必定,这是一种幸福和知足。
三、踊跃行动、追求优异。
当碰到问题时,不要直接说那是“不可以能”的,而是投入我们的真挚、专业,沉着地思虑问题的症结,踊跃地追求解决问题的方法,只需我们真挚和专心,问
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题就会水到渠成。认真分解一下“不可以能”(impossible)这个词,我们从中仿佛
能够读出“我可能”(i’mpossible)的意思。只有把工作当作是在经营自己的
事业,不停把“不可以能”的事变为“我可能”,才能不停进步,成为优异,最后达
到优异。
不论你在从事何种工作,不论你是公司的高级管理人员仍是一般的员工,无
论你是一个工作多年的老员工仍是刚才参加工作的新员工,“努力工作、珍惜岗位”
应当永久是我们遵照的原则。在这个烦躁的时代,让我们一起来调整好自己的心
态,用我们的热忱去从头唤醒和点燃工作的***,为自己工作,开辟自己的人生!
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第四篇:今日工作不努力,明日努力找工作
今日工作不努力,明日努力找工作
“今日工作不努力,明日努力找工作!”这已经不是一句口号,一句,而是非
常实质的现实。工作是我们自己的事情,它不是一个对于做什么事和得多少酬劳的问题,而是一个对于生命的问题。工作不是为了糊口才去做的事,工作是我们
用生命去做的事。工作自己没有贵贱之分,但是对于工作的态度(介绍接见范文网)有好坏之别。一个人能否能做好事情,只需看他对待工作态度即可。不论你在哪
里工作,都不可以对付工作。在工作中,有的人认为:反正是为人家干活,能混就混,工作涣散粗心,公司亏了也不用我去担当责任:他们甚至还拖公司的后腿,
背后做些不良之事,伤害公司利益。有的人诉苦公司的老板;诉苦工作时间过长;诉苦公司管理制度过严其实,连续的诉苦会令人的思想摇晃不定,从而在工
作上搪塞了事;连续的诉苦会令人思想浅薄,气度狭小。一个脑筋装满了诉苦的人是无法容纳未来的,这只会使他们与公司的理念水火不容,更使自己的发展道路越走越窄,最后一事无成,只能被迫走开。
好多人工作时不努力,老是在失业以后才茅塞顿开,在找工作的困难中才开始意识到自己从前应当好好工作,但为时已晚。更可悲的是,好多人就这样“今日工作不努力,明日努力找工作”地重复着,他们极少认为是自己错了,却更多地责备公司和领导。
其实,每个人都有了能成为优异的员工,也会拥有被委以重担的时机,并面对升迁和加薪的大门。但是,为何必定要等到无路可走的时候,在遭碰到人生
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的“晴日霹雳”以后,才试着改变自己的心态和做事方式呢?不要在看似安全舒畅的日子里让岁月一点点溜走,不要在那边坐等“晴日霹雳”忽然将你击倒。努力工作的人懂得,要把命运紧紧地掌握在自己手中,不给“晴日霹雳”击倒自己的时机。
从平庸的工作中崭露头角,与其说是由个人的才能决定,不如说是取决于个人的心态,这个世界会为那些努力工作的人大开绿灯。
在我们的公司中也有很多员工都以忘我的热忱工作,就是因为他们深刻理解“今日工作不努力,明日努力找工作”这句话。
达尔文认为“物竞天择,适者生计”是自然进化的法例,其实社会的发展、时代的进步也切合这条法例。此刻社会竞争无处不在,有什么方法能够直接面对竞争,那就是先知先觉,笑对挑战。只有做到工作努力才能不在残忍的竞争中被裁减。付出多少,获取多少,这是尽人皆知的因果规律。或许你的投入无法马上获取相应的回报,但不要灰心,应当自始自终地工作,主动多付出一些,回报将会以出乎意外的方式出现。
在竞争日趋强烈的今日,工作时机来之不易。不珍惜工作时机,不努力工作而只知诉苦的人,老是排在被辞退者名单的最前面。努力工作就是成就自己。
希望我们宜客隆的全体员工,特别是刚进公司的大学生们,不要等到失掉工作的时候,才理解努力的重要。今日工作不努力,明日必然要去努
力找工作。珍惜你此刻的工作吧,即即是为了生计。
第五篇:今日工作不努力,明日努力找工作!
今日工作不努力,明日努力找工作!
在漫长的人生中,每个人的大多半时间都是在工作中度过的。能够说工作就是我们生命的舞台,工作的成败就是我们人生的成败。我们只有像珍惜生命相同珍惜自己的工作,才能把工作做得尽如人意,才能获取人生中的最高成就。
但是,好多的人却忽视自己所拥有的美好工作,而去追求那些表面看起来很美好,实质却很空幻的东西,直到失掉原来所拥有的工作的时候,才后悔不已。
有多少人,在工作岗位上,老是感觉自己大器小用,老是对自己的工作充满了诉苦,老是认为自己应当干更重要的工作。有多少人,老是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度,却从没有想过,这个世界根本没有哪份工作一定你来做
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才能达成,而是你一定要有一份工作来保持你的生活,快乐地度过你的人生。
凤凰卫视记者闾丘露薇在谈到自己之所以不惧存亡、不畏劳累、忘我工作的原由时说:“我此刻最重要的事情就是有一份稳固的工作能养我的家、我的孩子,供我的房屋,而后我才能想想我自己希望过的生活。”
的确,有了工作,我们才有生计的基础、生活的本源,才能热爱生活。假如我们连一份工作都没有,还谈什么理想,什么价值,什么人生追求?
现实生活中,好多人都拥有一份令人敬羡的工作,但是,他们却生在福中不知福,不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作当作了包袱和负担,对工作抱着一种对付的态度,当一天和尚撞一天钟,苟且偷生。有的人只管拥有舒坦的工作环境和优异的工作平台,却没有把心思放在工作上,把精力用在岗位上,他们更多的是贪恋享受,按月领取那份薪资和奖金,对工作搪塞塞责,有的甚至还利用手中的职权去干一些损公利己的事。这样的人,早晚会被公司辞退或遇到应有的处分。
本书主要针对公司员工的工作态度和价值看法建设及实践的需要,论述了珍惜工作的重要性和必需性,并见告每一位组织成员应从思想认识、敬业、态度、责任、忠诚、细节、履行、创新、团队以及不停学****等方面去珍惜自己的工作,从而实现组织与个人的共赢。
珍惜才会拥有,感恩才能长远。只有珍惜工作,我们才能热爱工作、热爱事业,才能开释出对工作的踊跃性和创建性,才能百分之百地投入到工作中去,才
会倾尽全力地去把自己的工作做到最好,从而追求更美好的人生。第一章懂得珍惜,
此刻想找一份工作已经愈来愈困难了。国内有学者指出:目前,我国已经进
入了充分就业的良性劳动力供需状态。而所谓的充分就业就是指,劳动力市场将
保持必定的失业率。这个信息告诉我们,不是每个人都能拥有一份工作,你的
工作来之不易。
我们政府向来在努力增添更多的工作岗位,以知足没有工作的人对工作的需
求。自然大多半人都不需要政府来解决就业,或许,你会说“我有工作,并且还
不想好好干呢!”对此我能够告诉你,这将是你最大的不幸。
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为何会这么说呢,因为你不懂得珍惜自己来之不易的工作。
2014年重庆各大报纸接踵刊载了这样一则信息:重庆市新世纪百货为了一家
分店开张招聘450名营业员,结果从招聘的当日清晨两点起,就有求职者开始排
队,队伍愈来愈长,浩浩大荡足有一公里。听说,当日就有超出5万名求职者前
去应聘。
就业的确不易。不管是谁看了这则信息都会发出一声叹息。
目前,我国每年有数百万大学毕业生被拥着“赶”进不算太大的就业市场。
从2014年的212万到2014年的280万,再到2014年的338万,以及到此刻的超出500万。据教育部
门统计,2014年将有近100万以上高校毕业生面对毕业即待业的困境。严重的就业局势逼得莘莘学子早早就睁开了求职攻势,他们奔波在学校、社会组织的
各样供需会面会上,希望能找到一份心仪的工作。让我们来看看几个大学生找工作的状况:
刘某,北京人,法学专业的本科毕业生。2014年2月尾他在中国国际展览中心北京人材大市场招聘会上繁忙了三天,投了近百份,居然没有一个单位通知他面试。
祁某是武汉一所大学计算机专业的研究生。谈起快要4个月来的求职经历,他感触万分。他说,昨年11月初,武汉市首届2014年毕业生供需会面会在位于武昌的洪山体育馆举行。当时的状况他只记得用“风雨不透”来形容。身材高大
的祁某费尽含辛茹苦才从人缝里塞进20多份简历,但最后通知他面试的却只有两家公司,但是面试后的一个礼拜,祁某每日等着有人打电话来通知他去上班,但最后他却等了个空。
相信上边叙述的状况好多人都听闻或经历过,但是,此刻对于拥有一份工作
的你来说,能否感觉自己是好运的呢?固然你面对着好多竞争者,但你却拥有了一份工作,并且只需你懂得好好珍惜,你就不会轻易失掉它。
不论你在政府机关仍是在公司里工作,你都一定认识到,工作岗位不是为某一个特定的人而设置的,它是为那些具备了必定才能并且珍惜工作的人而设置的。你能够不珍惜工作,但你应当把你“据有”的那个工作岗位给适合这个岗位的人腾出来。自然,有时有些人会主动地走开自己的工作岗位,但更多的时候是因为
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不懂得珍惜,而被迫走开的。
不是每个人都能拥有一份工作,相同也不是每一个拥有工作的人都懂得珍惜自己的工作。但是我们作为一个社会人倒是离不动工作的,不然我们将无法在这个社会上生计和发展。
同时你也一定清楚,固然你目前还拥有一份工作,但却有好多人对你的工作岗位虎视眈眈,只需稍有大意,你便可能失掉它。
我在给公司家分享《总裁战略突围》的课程中常常讲到优异公司的用人策略:
能者上,平者让,庸者下。
此刻,很多地方依据“赛场选马”的用人法例,推行竞聘上岗,优越劣汰。那么,什么样的人简单被裁减呢?我想那种这山望着那山高,总想换到舒畅的、有高薪的岗位,本员工作还没做好就急着找关系走***,以达到自己目的的人将会第一个被裁减。
你的工作来之不易,所以我们应把珍惜自己的工作当作是一种责任、一种许诺、一种义务、一种使命。
我们每个人都不可以回避这样一个事实:你第一需要生计,需要养活自己及家人,在这个前提下才能谈到个人的梦想和追求,才能过自己想要过的生活。所以,你需要一份工作,并且一定努力去干好工作。因为,工作是你的立身之本,幸福之源。
人称“战地玫瑰”的凤凰卫视记者闾丘露薇大名远扬后接受内陆记者采访时,说出了自己之所以不惧存亡,不畏劳累三赴阿富汗,又入伊拉克,忘我工作的原由:“因为我在香港生活,每个人都很实质。我此刻最重要的事情就是有一份稳固的工作,而后能养我的家、我的孩子,供我的房屋,而后我才能想想我自己希望过的生活。”
国内某位有名的运动员极有可能获取奥运冠军,赛前各样媒体也认为冠军非他莫属,可最后却不慎失败。记者问他:“当你在奥运赛场上得悉自己无缘问鼎冠军时,你马上去做的事是什么?”他说:“我马上打电话给弟弟,告诉他,自己失败了,叫他不要买5000只种鸭
了,付不起钱。”
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《圣经》上说“工作是神的意志”,其实不是的。在物质社会中,工作是大多半现代人赖以生计的基本形式之一。
有五个年青人,因为对单位的工作环境与待遇现状不满,先后停薪留职,另谋高就。结果只有一个闯出了一番事业,其余的四人意得志满而去,怏怏心灰而归,看着本属于自己的岗位被此后者稳稳端坐其上,他们表面看似不慌不忙,但是,烟灰缸里的烟头、卧室杯盘狼藉的环境、写在他们脸上的表情,或多或少表
现出对自己当初欠考虑决定的怨恨和对现实的无奈。以前,他们都是些生机蓬勃、有着远大前程的年青人,在选择上的不谨慎,造成了一世的遗憾。大浪淘沙,能真实在无情的市场经济竞争环境中留下来的终归仍是少量。
对工作不满、不干是不珍惜自己工作的一种表现,相同,那种无过为功、不思进步的工作作风也是不珍惜工作的表现形态。
有两个大学生成功应聘到同一个单位,经过一年的实****与查核后,固然都被单位录取,但是工作的岗位却特别悬殊,此中一位成了技术主管,另一个却仍在基层“锻炼”。经过与仍在基层“锻炼”的人的沟通与察看,我发现,造成这类巨大悬殊的真实原由应当归罪为悲观地“珍惜”自己既有的工作,对自己有幸找到一份不错的工作而自我知足,在日趋强烈的岗位竞争眼前、在劳动力市场供求关系严重失衡的就业体制眼前,丧失了进步的精神,在懵懵懂懂中与自己未来相适应的岗位擦肩而过。
不是工作需要你,而是每个人都需要一份工作。这句话是多么地拥有震惊力量呀!任何时候,当你感觉对工作的态度发生了悲观的变化时,或许当你感觉自己在公司能够咄咄逼人时,或许当你发现自己对工作已经失掉了兴趣时,你都需
要用这句话提示自己。假如你坚持常常这样提示自己,你就懂得怎么珍惜工作了,你也就不会在工作中那么地烦忧和不快乐了。
在我们漫长的人生中,大多半时间都是在工作中度过的,我们工作的成败能够说就是我们人生的成败。工作就是我们生命的舞台,只需我们像珍惜生命相同
珍惜自己的工作,我们才会把工作做得最优异,我们才能获取人生中的最高成就。
无数在事业上获得巨大成就的人都清醒地意识到,工作是自己安家立命之本,是自己生活更好的前提和保障。但是,我们好多人对工作却这么认为:他们认为是工作需要他,公司离不开他,老板离不开他,领导离不开他。
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有一句话说得好:“走开你,地球每日仍旧转!”所以,假如你认为公司离不
开你来做这份工作,而所以自认为是,不认真工作,不珍惜你的岗位的话,请记
住:不是工作需要你,而是你需要工作。
没有工作,你就失掉了生活的幸福之源;
没有工作,你就失掉了实现价值的舞台;
没有工作,你的人生将会变得黯淡无光。
所以,请珍惜你的工作。
竞争老是陪伴着危机,在此刻这样一个残忍竞争的时代,不管是公司仍是企
业员工都处在危机之中。进入21世纪,人类社会的竞争更是日趋强烈。职场和商场中的竞争已经成为一场不进就退、永无止境的比赛。
人们在总结职场失败者以及衰落公司的原由后,发现了一个共同点,失败并不是突但是至。
事实是,在这些人和公司表面上春风愉悦的时候,危机就已经暗藏此中了。
美国康奈尔大学以前做过一个出名的“青蛙试验”。试验人员把一只强健的青蛙投入热水锅中,青蛙马上就感觉了危险,拼死一纵便跳出了锅。接着,试验人员又把该青蛙投入冷水锅中,而后开始慢慢加热。开始时,青蛙悠然自得,毫无警戒。一段时间此后,锅里水的温度逐渐高升,而青蛙在迟缓的变化中却没有感觉到危险,最后,一只活蹦乱跳的强健青蛙竟被活活地给煮死了。
“蛙未死于开水而灭顶于温水”的状况不不过发生在动物界,近似的状况也常常发生在我们人类身上。
作为员工,我们更要有危机感。这类危机感的表现就在于对工作的珍惜程度,危机感强的员工,总会对工作倍加珍惜,因为他知道,假如自己不珍惜工作,不时刻保持危机感,自己的地点就有可能被他人代替,自己不珍惜工作,就会好像温水中的青蛙,面对被公司裁减的命运。
“今日工作不努力,明日努力找工作”,这句话多年前好多深圳的朋友都在人材市场看到过,这反应了多年前深圳人对工作的危机感。跟着经济的发展,公司
之间据有市场领地的竞争日趋强烈,高学历、高能力的人材大量涌入社会,“能者上,平者让,庸者下”的理念,愈来愈被人们所接受。与此同时,跟着就业压力
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