文档介绍：制度经济学 Institutional Economics
参考教程
埃格特森《经济行为与制度》
费吕博腾《新制度经济学》
鲍尔斯《微观经济学:行为、制度与演化》
张五常《经济解释》
导论
引例
比较优势原理
专业分工
制度:激励与协调
组织与市场的互补性
罗纳德·哈里·科斯(Ronald H. Coase)
他的杰出贡献是发现并阐明了交易成本和产权在经济组织和制度结构中的重要性及其在经济活动中的作用。
一个价格管制的案例
20世纪70年代尼克松《经济稳定法案》
价格管制的简单后果:
消费者的排队
产品质量的下降
初步的简单的结论:
经济个体约束条件下选择最优;
均衡只是理性的同义反复;
识别关键的约束对经济行为人的影响
简单的框架:稀缺诱发竞争,竞争需要竞争规则,以价格为标杆的竞争可以带来资源的最低浪费(租值的最低耗散)
S-1973-12
S-1973-5
Q0
Q*
Q1
P1
P*
P0
.35
.55
.90
制度经济学:研究不同的外生约束条件(制度)对经济组织(人)的影响,及经济组织(人)行为对内生制度变迁的影响。
经济学第一原理:自愿交易对双方都是有好处的。
经济学第二原理:做你具有比较优势的事情。
老师:一天可以生产100支铅笔或100只橡皮,或二者的组合;一支铅笔的成本是?
学生:一天可以生30支铅笔或90个橡皮,或两者的组合;一支铅笔的成本是?
提议:我用一支铅笔换你2块橡皮,如何?
享受:学生(20,50)老师(80,40)
橡皮
100
100
90
30
C(100,0)
A(60,40)
B(15,45)
D(0,90)
老师专门做铅笔;
学生专门做橡皮;
老师拿出20支铅笔交换40块橡皮!
:当每种产品或服务由机会成本最低(具有比较优势)的个体提供时,社会的产出最大化.
铅笔
如果专业分工如此有好处,为什么有些地方依然停留在自给自足贫困陷阱?
Nash均衡!
如果对手专业分工的概率小于1/2,我会如何?
从群体的角度讲,意味着存在一个门槛均衡!
专业化的深度:成本与收益的分析
专业化收益R(K,N)
专业化成本C(N)
R(K,N)
C(N)
N
R&C
:因为收益,风险和协调因素,经济领域存在多重均衡的可能性。
斯密定理
影响专业化收益的因素包括:
市场规模
知识的协调和互补
交易成本
案例研究:农村地区医生为什么什么病都治?
市场规模较低时,市场只能养活普通外科医生;
市场规模的扩大,胸外科专业化优势更加明显!
市场规模再一次表现出门槛!
:斯密定理:专业分工受制于市场规模,市场规模决定专业分工!
普通外科医生
胸外科医生
手术量
平均成本
普通外科医生
胸外科医生
手术量
平均成本
D1
D2
P1
P2
:激励与协调
专业生产——交换,人类社会经济生活的基本特点。
有效的“生产与交换”需要有效的“激励和协调”
市场:我,铅笔——如何激励和协调
组织:节约市场交易费用的产物,同时也是推进市场进行资源配置的推动者——如何激励和协调
制度定义:规范市场与组织“激励与协调”的规则!
诺斯:制度是一个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是决定人们关系而人为设定的一些制约。《制度、制度变迁与经济绩效》
制度分类:舒尔茨《制度与人的经济价值的不断提高》
减低交易费用的制度(货币)
影响要素所有者风险分担的制度(合约,分成制、合作社、保险)
一个有效率的资源配置依赖有效率的市场和组织。
组织是市场中的组织,市场,是组织的市场。
计划经济与现在(市场与组织的不能兼容)
案例分析:现在大学为什么什么课程都要开?—市场组织的发展滞后!
:有效率的组织与功能完备的市场体系相互补充,二者共同带来经济体系效率的改善。
q
q2
q1
c
p
组织与市场的效率:威廉姆森
本章小结
课程提纲:
产权与交易成本
契约理论
寻租与利益集团
制度与制度变迁