文档介绍：该【模拟招聘会活动策划 】是由【朱老师】上传分享，文档一共【9】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【模拟招聘会活动策划 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
模拟招聘会活动筹划
活动主题:展示才华,培植自信
活动背景:在社会主义市场经济制度条件下,毕业生求职队伍迅速扩大,就业难问题凸现;需求的结构性矛盾非常突出;社会对毕业生素质的要求逐渐提高;就业市场逐渐走向有序化和多样化。大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一局部大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补缺乏之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。
活动意义:活泼校园气氛,引导学生更深刻的了解企业文化,主动关注企业。
四、活动目的:1〕使我院学生更多的了解企业应聘,身临其境,了解并体验应聘流程,总结面试经验,展示个人才华。
2〕通过活动较全面的认识自己,明确就业目标,积淀丰富知识,营造浓郁的学习气氛。
3〕通过本次活动的成功举办打出本协会的名气,提高本协会在全院的影响力。
五、主办单位:启航创业与就业开展协会
六、活动时间:2023年12月3号——2023年12月17号。
七、活动前准备:1〕向各系发放活动通知
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
2〕海报宣传、展板宣传和条幅宣传。
3〕每次活动前协会内部人员布置会场。
八、活动流程:1〕12月3日——12月5日参赛选手报名及收取简历。
2〕12月7日协会内部人员挑选简历并通知晋级选手。
3〕12月11日〔周二〕晚上,进行复赛及PPT宣讲。
4〕12月14日或17日(待定)进行决赛即面试环节。
活动经费:1〕音响租赁100元。
2〕气球彩带等装饰品50元。
3〕会场布置30元。
4〕荣誉证书100元。
5)各项打印费50元。
总记:330元。
十、奖项设置:一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名,最正确个人简历设计奖1名,校十佳求职者10名;以上获奖者均颁发校级获奖证书,另外本次活动一等奖获得者还会得到保定某企业的一次暑假实习时机。
附:具体活动流程。
【一】报名及交简历〔电子版,纸质版各一份〕环节:
1〕时间:12月3日——12月5日
2〕地点:音乐广场
3〕流程:①中午各部安排人员轮流值班报名,周四晚上所有未交纸质版简历的同学将简历交到行政楼201,电子版的发到邮箱,邮箱为******@。
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
②周五〔12月7日〕晚上所有大二的干部集体挑选简历,并通知晋级PPT环节的选手,同时评出“最正确个人简历设计奖〞1名。
【二】PPT宣讲环节:
1〕时间:12月11日晚上6:30——9:30
2〕地点:待定〔两个150人左右的多媒体教室〕。
3〕会场布置:一〕人员组成:参赛选手30人,主持2人,礼仪4人,评委假设干,工作人员假设干,观众假设干。
二〕会场相关布置:略。
三〕选手签到,PPT拷贝,会场音乐等。
4〕活动流程:①选手签到完成后,主持人宣布比赛开始,介绍到场评委及嘉宾,同时宣布PPT评分细那么。
②各选手依次上台进行1分钟的自我介绍并宣讲PPT,每位选手时间控制在5分钟之内。
③评委根据选手表现及评分细那么进行点评及评分。
④活动负责人上台对此次活动进行总结。
⑤主持人宣布选手得分,并评出“校十佳求职者〞10名。
⑥评委上台为选手颁奖。
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
⑦主持人宣布比赛结束及退场秩序。
【三】决赛〔面试〕环节:
1〕时间:12月14日或17日〔待定〕。
2〕地点:待定〔一个150人左右的多媒体教室〕。
3〕会场布置:①人员组成:参赛选手10人,主持2人,礼仪4人,评委假设干,工作人员假设干,观众假设干。
②会场相关布置:略。
③选手签到,PPT拷贝,会场音乐等。
活动流程:①选手签到完成后,主持人介绍评委及嘉宾,宣布比赛开始。
②各参赛选手依次上台进行一分钟的自我介绍,并发表求职演说,时间控制在5分钟以内。
③评委根据选手的表现进行点评及评分。
④企业代表作出对本次活动的评价及期许。
⑤老师上台做总结发言。
⑥主持人宣布比赛结果,评委上台为选手颁奖。
⑦主持人宣布比赛结束及退场秩序。
启航创业与就业开展协会
2012年11月30日
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
附件一——简历设计要求及评分细那么:
一、简历要求
1、参赛者可以根据自身特点和优势任意选择求职岗位来设计简历,内容必须真实,突出自己的个性,要求简洁、实用,具有明确的岗位针对性。
2、参赛简历必须原创,拒绝从网上直接下载模板填充内容的参赛作品,,必须有自己的创意,主题明确,设计合理,突出自己特色。
3、文字准确,有条理,文笔流畅,内容充实丰富,能吸引用人单位的注意力,防止出现根本的错误,如错别字、病句。
4、简历要求色彩与形式和谐统一,要求总体美观大方。
二、评分细那么
评
分
要
素
评分要点
具体描述
内容〔60%〕
要素完整,描述客观,内容真实
内容充实,具有明确的岗位针对性
文字表达准确,简洁实用
版面设计〔20%〕
格式清晰,版面大方美观
结构设计合理
创意〔20%〕
构思巧妙,突出自己的优势和个性,让人印象深刻。
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
附件二——PPT评分细那么:
总分值为10分。评分标准为以下五个方面:
1、语言能力及应用〔总分值3分〕
语音
1分
语调标准,口齿清楚1分
发音错误不断0分
语句
1分
语句流畅,用词正确1分
语句偶有阻碍,
语句不畅0分
语法
1分
无明显语法错误1分
语法明显错误0分
2、演讲内容及制作〔总分值3分〕
PPT内容
1分
有较强的思想性、逻辑性、说服力和感染力,题材新颖有独立见解1分
思想性、逻辑性、
逻辑混乱、无说服力及感染力或思想性不高0分
PPT制作
1分
PPT制作要求有特色1分
无特色0分
PPT运行
1分
作品播放流畅,运行稳定、无故障1分
作品播放不流畅、运行不稳定0分
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
3、演讲技巧〔总分值为2分〕
善于运用面部表情,手势和姿势,语调抑扬顿挫,富于变化。有熟练的演讲技巧,能吸引观众,有较强艺术感染力,—2分
面部表情欠佳,语音语调或演讲技巧不够熟练,得分在0—1分
4、时间控制〔总分值为1分〕
演讲时间未超,属正常范围,得1分。
演讲时间不到2分钟,或演讲时间超过,。
5、整体形象〔总分值为1分〕
举止大方得体,自信,情绪饱满,有感情与气势,仪态仪表端正,气质好,得1分
整体形象欠佳,
附件三——面试评分表:
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
姓名
性别
年龄
应聘职位
籍贯
毕业院校
专业
工作年限
评分要素
参考标准
得分
举止仪表〔8分〕
仪表端正,装扮得体,举止有度
对本职位的欲望〔8分〕
对本公司做过初步了解;面试经过精心准备;面试态度认真;待遇要求理性
综合能力〔25分〕
自我认知能力〔4分〕
能准确确判断自己的优势、劣势,并针对劣势提出弥补措施。
沟通表达能力〔6分〕
准确理解他人意思;有积极主动沟通的意识和技巧;用词恰当,表达流畅,有说服力
分析能力〔5分〕
思路清晰,富有条理;分析问题全面、透彻、客观
应变能力〔4分〕
有压力状况下:思维反响敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。
执行力〔6分〕
在任何情况下都能服从领导的工作安排,全力以赴完成工作任务
综合素质〔35分〕
可塑性〔6分〕
拥有较强的学习力;能理性接受他人的观点;对他人、他事无成见
情绪稳定性〔5分〕
在特殊情况下〔如较大的压力、被冤枉、被指责〕能保持情绪稳定,不会做出极端言行
求职动机〔3分〕
需要生存?自我提高?自我实现?职业规划?
主动性〔7分〕
找借口还是找方法;工作方法的灵活多样性
服从性〔7分〕
能服从自己不认可的领导;服从并接受自认为不合理的处分;能接受工作职责外的任务;
团队意识〔7分〕
过去自认为骄傲的经历中有团队合作事项;能为团队做出超越期望值的付出
职位匹配性〔24分〕
经历〔4分〕
是否经常换工作,工作稳定性,平均每份工作时间最少应超过1年
性格〔5分〕
自信、谦和、积极乐观、心态成熟、性格与岗位要求相匹配
专业背景〔4分〕
所学是否相关专业;有无相关工作经验;
对本职位的认识〔5分〕
了解本各位的工作内容和工作方式,能预见并接受可能出现的困难
对企业的认同程度〔6分〕
对以前企业和老板的态度;是否认同行业和公司未来的前景,是否认同公司的文化和管理方法.
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
Countycontinuationrecordshasexaminedandapprovedthedraft,spirit,believe,comprehensiveYearbookofzhuanglangalreadyprepareddraft,
评定总分
评语及
录用建议
面试人
(签字) 日期: 年 月 日