文档介绍：从严治警、从优待警,努力开创民警队伍正规化建设新局面
从严治警、从优待警,努力开开创民警队伍正规化建设新局局面
同志们:
这次监狱工工作务虚会,是监狱党委在22013岁末年终之际召开的的一次重要会议。务虚的目的的在于我们要用全新的理念对对监狱工作中涵盖的政治、思思想、政策、理论方面进行研研究讨论,没有必要的务虚,,就没有决策的科学性;没有有必要的务虚,就没有对监狱狱工作发展规律与走势进行高高屋建瓴的宏观把握。
刚才才,来自各监区、各科室的同同志围绕会议主题,结合工作作实际,以开阔的视野和前瞻瞻性思维,大事宏观、小事微微观,发表了见解深入的意见见,认真总结了过去一年的工工作,深入分析了当前面临的的形势,精心谋划了新一年的的工作任务。下面,我就民警警职工队伍建设工作讲几点意意见:
一、回顾2013年年,民警队伍建设工作措施具具体,推进有力,成效明显
2013年,对于我们XXX监狱全体民警职工来说,注注定是不平凡的一年,也是浦浦口监狱取得辉煌成绩的一年年,这一年中,我们通过自
身身的勤劳勇敢、辛勤耕耘,在在维护监管安全工作方面实现现了第八个监管安全年,在企企业经营方面实现了年生产利利润2亿万元,在教育改造方方面完成了司法部循证矫正重重要课题,各项工作都走在了了兄弟监狱单位的前列,走在在了全省监狱系统的第一方阵阵。
2013年,我们坚持持做好了思想教育工作。紧紧紧依托党的十八大及十八届二二中、三中全会精神,认真开开展党的群众路线教育实践活活动,扎实开展争先创优活动动,进一步筑牢了监狱民警““忠诚、为民、公正、廉洁””的核心价值观,树立了干事事创业的良好氛围。
20113年,我们深入推进了支部部建设工作。以“党员之家””达标创建活动为抓手,切实实加强了支部领导班子建设,,优化基层监区领导结构,加加强基层党组织阵地建设,880%以上的党总支、支部党党建活动室通过创建验收。
2013年,我们切实抓好好了教育培训工作。重视学********型组织建设,广泛开展监狱狱理论调研,深入开展党的群群众路线教育实践活动,认真真开展五省一市科监区培训,,司升督警衔晋升培训,认真真做好新录用民警的岗前教育育培训,全年共开展15期““珍珠泉大讲堂”,增进了民民警学识,提升了民警素质。。
2013年,我们认真做做好了争先创优工作。以创建建省文明单位为抓手,积极
开开展“双让”主题活动和“五五名”评先评优表彰活动,按按月评选“民警之星”和“党党员示范岗”,不断激发民警警职工深入开展创先争优活动动的积极性,今年,我们成功功获得了“江苏省文明单位””荣誉称号。
二、当前监狱狱民警队伍建设工作面临的新新形势和新挑
在看到成绩的的同时,我们更要清醒的看到到我们面临的严峻形势和存在在的不足,要看到我们的基层层民警对监狱事业缺乏***,,安于现状,不思进取,对管管教工作缺少热情,心态浮躁躁,得过且过;要看到我们的的中层领导干部在创新工作机机制和方式方法上思想不够解解放,开拓不够创新,管理队队伍失之于宽,失之于软;要要看到我们的工作制度化和规规范化建设不够完善,没有很很好地形成一整套严密的用制制度管人、管权、管事的工作作机制,与省厅局领导提出的的民警执法规范化要求和警务务效能化目标还有很大差距。。
在理想信念上,要利益多多,讲政治少。在社会利益再再分配的过程中,部分监狱民民警心理失衡,事业心、责任任感弱化,在严峻的监管安全全形势下,忽视政治理论知识识的学****导致理想信仰不坚坚定,政治敏锐性、鉴别力不不强。
在能力素质上,讲困困难多,想办法少。在繁重的的教育改造任务面前,部分民民警不愿学、不想学,本领恐恐慌,知识危机,缺乏高定位位、高标准、高要求****惯于于按部就班,面对工作中出现现的新问题,思路不宽、办法法不多、手段不新,只会讲
困困难,找理由,不会想办法,,想对策。
在精神境界上,,讲待遇多,讲奉献少。“等等、靠、要”的思想占了上风风,部分民警缺乏奉献精神,,信心不足、精神不振、过多多考虑个人待遇,关注个人收收入,对正常的加班加点,怨怨天尤人、牢骚满腹、作风懒懒散、工作平庸、不在状态。。
在组织观念上,乱作为多多,严纪律少。近几年来,民民警八小时之外自我管理不到到位,赌博、酒驾、发生交通通事故,家庭突出事故等时有有发生,兄弟单位监管安全事事故影响深远,教训深刻,不不时警醒我们加强民警队伍建建设迫在眉睫。
三、从严治治警、从优待警,努力开创民民警队伍正规化建设新局面
2014年,注定任重道远远,2014年,注定开创未未来。我们要紧紧抓住十八届届三中全会“全面深化改革””的政治优势和建设现代化监监狱的发展机遇,结合监狱工工作实际,找准切入点,精心心谋划工作思路,严密各项工工作措施,在从严治警上下功功夫,在从优待警上想对策,,努力开创民警队伍正规化建建设