文档介绍：2015年中国劳动力市场现状调研与发展前景预测分析报告
报告编号:1525831
中国产业调研网
行业市场研究属于企业战略研究范畴,作为当前应用最为广泛的咨询服务,其研究成果以报告形式呈现,通常包含以下内容:
投资机会分析
市场规模分析
市场供需状况
产业竞争格局
行业发展现状
发展前景趋势
行业宏观背景
重点企业分析
行业政策法规
行业研究报告
一份专业的行业研究报告,注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况,旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。
一份有价值的行业研究报告,可以完成对行业系统、完整的调研分析工作,使决策者在阅读完行业研究报告后,能够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势,确保了决策方向的正确性和科学性。
基于多年来对客户需求的深入了解,全面系统地研究了该行业市场现状及发展前景,注重信息的时效性,从而更好地把握市场变化和行业发展趋势。
一、基本信息
报告名称:
2015年中国劳动力市场现状调研与发展前景预测分析报告
报告编号:
1525831 ←咨询时,请说明此编号。
优惠价:
￥7020 元可开具增值税专用发票
咨询电话:
4006-128-668、010-66181099、66182099 传真:010-66183099
Email:
kf@
网上阅读:
iTaHangYe/31/
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二、内容介绍
《2015年中国劳动力市场现状调研与发展前景预测分析报告》依据国家权威机构及劳动力相关协会等渠道的权威资料数据,结合劳动力行业发展所处的环境,从理论到实践、从宏观到微观等多个角度对劳动力行业进行调研分析。
《2015年中国劳动力市场现状调研与发展前景预测分析报告》内容严谨、数据翔实,通过辅以大量直观的图表帮助劳动力行业企业准确把握劳动力行业发展动向、正确制定企业发展战略和投资策略。
《2015年中国劳动力市场现状调研与发展前景预测分析报告》是劳动力业内企业、相关投资公司及政府部门准确把握劳动力行业发展趋势,洞悉劳动力行业竞争格局,规避经营和投资风险,制定正确竞争和投资战略决策的重要决策依据之一。
正文目录
第一章人力资源与劳动力相关概述
第一节人力资源(简称HR)简述
一、人力资源意义涵盖
二、人力资源特性
三、人力资源的数量
四、人力资源、人口资源、人才资源三者关系
五、社会评价
第二节劳动力
一、劳动力范围界定
二、社会劳动力资源总数
三、劳动力商品的价值
第三节劳动务其它阐述
一、劳动力结构性短缺
二、劳动力或劳动适龄人口
第二章 2014年中国人力资源服务业运行环境解析
第一节 2014年中国宏观经济环境分析
一、国民经济运行情况GDP
二、消费价格指数CPI、PPI
三、全国居民收入情况
四、恩格尔系数
五、工业发展形势
六、固定资产投资情况
七、财政收支状况
八、中国汇率调整(人民币升值)
九、存贷款基准利率调整情况
十、存款准备金率调整情况
十一、社会消费品零售总额
十二、对外贸易&进出口
十三、城镇人员从业状况
第二节 2014年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析
一、法规及政策体系的发展与完善
二、行业准入条件及程序
三、行业相关法律法规
1、《劳动合同法》的影响
2、《就业促进法》的影响
3、《劳动争议调解仲裁法》的影响
第三节 2014年中国人力资源服务社会环境分析
一、中国就业形势分析
二、中国教育现状
三、中国人口集群分布
四、中国人口老龄化进程
第三章 2014年中国人力资源服务业运行新形势透析
第一节 2014年中国人力资源服务业运行总况
一、中国人力资源服务行业发展迅猛
二、中国人力资源服务业面临洗牌
三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显
四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用
第二节 2014年中国人力资源服务机构分析
一、机构分类
二、机构规模
三、机构的地区分布
四、机构从业人数
五、外资机构进入中国
第三节 2014年中国人力资源服务行业需求分析
一、总体需求状况
二、各种企业需求
三、影响需求的因素分析
第四节 2014年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析
一、珠江三角洲地区
二、长江三角洲地区
三、环渤海经济圈地区
第五节 2014年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析