文档介绍：人身安全规章制度_人身安全规章制度范本
为做好人员的人身安全,最大限度的降低安全事故的发生,应制定规范的人身安全规章制度。下面小编为大家整理了有关人身安全规章制度的范文,希望对大家有帮助。
人身安全规章制度篇1 ,任何人不得侵害幼儿人身安全。
,严禁老师、员工打骂幼儿。
,严防发生斗殴打架事件,伤害他人要负一切经济法律责任。
。如擅自组织造成后果的由组织者负全部责任。
、限制人身自由。
“后进”的幼儿,所有幼儿在政治上一律平等。
,对于有危险的劳动项目不得安排幼儿。
人身安全规章制度篇2 1、学生人身安全受法律保护,任何人不得侵害学生人身安全。
2、学生在校园,任何人不准体罚或变相体罚,严禁老师、员工打骂学生。
3、学生之间应团结友爱,严防发生斗殴打架事件,伤害他人要负一切经济法律责任。
4、学校任何部门不准组织学生开展有害学生身体健康的活动。如擅自组织造成后果的由组织者负全部责任。
5、学校任何人无权对学生进行人身搜查、限制人身自由,更不准私拆他人信件、包裹。
6、不准歧视个别生理有缺限和后进的学生,所有学生在政治上一律平等。
7、学校应适当组织学生参加力所能及的劳动,对于有危险的劳动项目不得安排学生参加。
人身安全规章制度篇3 第一章总则
第一条为落实“安全第一,预防为主”的方针,加强公司人身安全管理,特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司各部门、子(分)公司。
第二章安全管理组织机构设置
第三条安全管理组织机构
(一)安全管理委员会为集团安全管理最高机构。
主任:分管安全的副总裁
委员:各部门、子(分)公司总经理(第一负责人)
(二)总经理(第一负责人)为本部门、子(分)公司安全管理第一责任人;各级领导在各自管辖范围内,对员工的人身安全负有不可推卸的责任。
(三)各部门、子(分)公司设立安全管理小组,负责制定、执行各类安全管理措施。
第四条安全管理委员会主要职责:
(一)贯彻国家安全政策,负责公司安全制度体系的建立与完善工作,并指导、审核各部门、子(分)公司具体安全制度的建立;
(二)负责安全技术研究及重大安全项目报请总裁批准前的审核工作;
(三)组织人员对公司重大安全事故的调查,并拟订可行性处理方案;
(四)组织集团公司安全教育,安全大检查以及一年一度的安全大演练工作;
第五条安全管理小组主要职责:
(一)负责制定本公司、本部门安全生产制度并执行;
(二)负责对本部门安全工作进行考核,检查,督促不安全措施的整改落实;
(三)负责安排本部门人员的安全培训工作;
(四)出现事故,及时采取措施,并向安全事故委员会汇报,并配合事故调查小组做好事故调查工作;
第三章员工人身安全事故预防及索赔标准
第六条生产安全事故预防
(一) 各部门、子(分)公司必须建立完善的生产安全管理制度,包括配电房锅炉房、用电管理制度,机械设备、设施维修保养管