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园长学习培训心得体会.docx

上传人:ATONGMU 2022/12/29 文件大小:34 KB

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文档介绍:该【园长学习培训心得体会 】是由【ATONGMU】上传分享,文档一共【32】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【园长学习培训心得体会 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。园长学****培训心得体会
一、幼儿教师要培育终身学****的理念
我们的生活日新月异,随着社会的不断进展,教育理念也在不断更新。为了适应孩子的求知需求,我们要不断学****随时补充自己的能量,给自己充电。假如只靠原来在学校学的那点东西,远远不能满意孩子的需求,日积月累就会被社会所淘汰。对孩子也是一件苦痛的事,更是一件不负责任的事。
过去,我们是领着孩子在学****现在我们是和孩子一起学****假如我们不把自己的学问的海洋装满,怎么才能满意孩子那一条条求知欲旺盛的小河?教师的业务素养很重要,现在的教育对幼儿教师的要求很高,琴棋书画,歌舞情乐,只有高素养的人才能更适用这个岗位。所以,我给自己规定,每天至少学****一篇教学方面的文章,每天练练根本功,让自己在幼教领域不至于落后。
二、幼儿教师加强道德素养的培育
xxx博士讲到了幼儿教师道德素养的重要性,他说“人才分四种:一是有德有才;二是有德无才;三是无才无德;四是有才无德”为什么有才无德还赶不上无才无德,那是由于有才无德的人更简单对社会造成损害,是潜在的定时炸弹。所以作为园长在选用教师的时候,先从品德看起。我们幼儿园保育更重要,假如教师没有责任心,品质恶劣是不能更好的照看幼儿,培育不出好孩子的。才能可以培育,而一个人的品德出了问题是很难订正和改良的。说道品德,我又想到责任心,幼儿教师没有责任心,是不能很好的照看幼儿的,保教质量就会下降,何谈更好的教育?所以,这就要求我们遇事多从他人的角度考虑,以诚待人,平常照看幼儿的时候多留意细节,不让任何潜在的危急损害到孩子。
三、幼儿教师对孩子加强情感教育
xxx园长提到孩子的情感冷漠,我也很赞同。何止是孩子,我们整个社会人与人之间也是这样。网络中、电视上也不断报道一些不行思议的事:七十岁老人在小区晕倒无人敢扶,死在小区地上;好心的摩托车司机扶起被大车撞伤后的妇女反被诬赖为肇事者;大学生儿子用刀刺死自己的亲生父亲等等等等。事不关己高高挂起,我们的社会公德心出了问题,所以当人家日本八级地震还有条不紊的时候,我们就已经惶惶不行终日了。孩子对身边的人不关怀,甚至对自己亲人的爱也当成理所应当,只知道享受而不知道回报。那是我们的教育出了问题,我们的幼儿园孩子就是一张白纸,这就要求我们的教师从这张白纸上画出关怀和爱的情感,让孩子们喜爱祖国,喜爱亲人、喜爱生活的心从这里起航。
四、幼儿教师培育职业幸福感
当我们每天每天重复同样的工作的时候,当我们面对不讲道理的家长的时候,当我们面对孩子淘气的软硬不吃的时候,当我们付出努力没有回报的时候,职业倦怠感多多少少都会出现在心头。心理学教授张林轩的话字字句句都敲打在每个教师的心头。是啊,谁没有遇到这样的状况?可是,作为教师的我们,是离天使最近的人,面对那一张纯真稚嫩的脸庞,我们怎么忍心不负责任?我们怎么忍心损害他们?所以,我们要调整心态正确面对职业倦怠。首先,摆正心态,调整欲望。由于欲望过高当我们达不到的时候总是会苦恼和疲乏,保证一颗寻常心,得之我幸不得我命,随遇而安好了。其次,珍惜拥有。我们只所以苦痛那是由于我们只看到失去的,从来没有仔细端详过得到的。塞翁失马焉知非福,上帝是公正的,当你的世界或许大雨倾盆的时候,你怎么知道不会现出漂亮的彩虹?
园长学****培训心得体会4
特别有幸参与华东师范大学第37期幼儿园园长培训。在短短的一周时间里,我和许昌市各位园长参观上海市优秀幼儿园、听朱家雄等专家讲座、观摩幼儿园优秀教育活动,每天都颇有收获。通过学****我找到了差距,认清了努力方向。我的体会有以下几点:
一、要让幼儿园成为“花园”、“乐园”、“家园”。
我们先后到上海新区东方幼儿园和真奇异幼儿园参观。这两所幼儿园花团锦簇、绿草茵茵、玩具齐全,有室内溜冰场、温水游泳池、科技探究室、陶艺室、钢琴房、电脑房、阳光教室等完备的教学设施,墙壁上装饰的格言语句散发着一种积极、博爱、专业的校园文化。我感慨:这才是孩子幼年的幸福摇篮。
我们是一所县城的幼儿园,和上海的这些幼儿园根本没法比,但是,我们也要舍得在外部环境和设备设施上投资。在参观幼儿园时,我拍摄了好多照片,觉得许多地方可以借鉴。我们也要努力让幼儿园成为“花园”、“乐园”、成为孩子们温馨的“家园”。
二、要让幼儿教师“减负增效”。
朱家雄教授在讲座中提出:幼儿教师应当“减负增效”。现在的幼儿教师忙于搞园本课程,忙于制作教具玩具、忙于搞文档和材料、忙于观看和记录,产生了职业倦怠。我赞同朱教授的看法。
前几年当我第一次听说某幼儿园已形成了自己的童本理念及课程体系时,我就煞费苦心的常常想:假如我们要形成什么课程体系,以本园教师的力量,不及啊!
听了朱教授的讲座,我如释重负。课程的编制是课程专家的事情,课程的实施才是教师的事情。选择优质课程资源,在实施课程中,对课程进展必要的调整和修正,这才是教师应当做和能够做的。
工作中,教师制作的一些玩具教具的确起到了作用,比方,变废为宝做的沙包、飞碟等小型玩具,教学中的一些图片头饰等。但在各级玩教具评比中获奖的大型玩具,真能“玩”吗?耐“玩”吗?假如教师们费劲费时苦心设计出的成果能给玩具厂家供应了一种创意,也不错。我们不是玩具制造商,我们要依据力量制作“有用”的玩教具。作为幼儿园的领导者,我们要擅长反思如何让教师的工作有意义,要为教师“减负增效”。
三、擅长学****打造优秀团队。
在听了新区东方幼儿园园长和荷花池幼儿园园长的讲座后,我对如何打造优秀幼儿园团队有了更深的熟悉。
团队像友情一样要专心经营。教师是教育中的重要因素,我们要打造“布满生气与活力的现代幼儿教师”,让教师体验工作的幸福;要擅长调动每位教师的潜能,让每一位教师的火都燃得旺旺的。
擅长学****勇于探究,乐于实践,就会进步。让我们以这次学****为契机,实实在在地做有利于幼儿园进展的事情,造福孩子。
最终,感谢市教委给我们这次开阔视野、激活思维、沟通学****的时机。
园长学****培训心得体会5
首先感谢XX市教育局,宿州逸夫师范学校为我们供应了这次培训学****的时机。感谢XX市人民警察培训学校给我们供应了这样好的学****场地。20xx年x月28日至x月4日我特别有幸的参与了XX市幼儿园园长提高培训班。在这短短的一周的集中学****中,我们参观了两所幼儿园,倾听了由省教育厅、XX市教育局选派的专家及本市幼教专家的讲座,我被她们身上所具有的内涵深深地吸引,被她们流露出的对生活、对幼教事业无限的爱而感动。XX县一小幼儿园园长张泉华的《幼小连接中所留意的问题及所要做的工作》使我明白了当前幼小连接中存在的主要问题。知道了幼小连接的关键不是学问的连接,而是力量的连接,明确了怎样帮忙幼儿做好入小学前的学****预备。
XX市一幼园长王丽萍的《新时期如何做园长》,给我们讲了三个问题,一是教育面临的新机遇,二是幼儿教育目前存在的问题,三是作为一名园长应当怎样做。这些使我懂得了作为一名园长在新形势下应当做到会治理、沟通、能宽容、会引领,要时怀一颗感恩的心,并且要知法懂法,依法制园,应当为幼儿供应一个以德化人、以慧育人、以情感人、一体健人、以境熏人的场所。
还有张副院长的《幼儿园治理机制的探讨》,告知我们一是园长肯定要把握好政策,办园思路要清楚;二是作为一名园长不仅要懂治理,更应当有肯定的专业学问,这样才能正确的引领大家向前走。《园本教研促进幼师专业成长》《我的课程我做主──做一名优秀的课程实施者》的课题,真是让我开阔了视野,明确了方向。
最让我感动的是灵璧幼儿园园长张晓红的讲座,她的《推动精细化治理创立优质幼儿园》给我留下了深刻的印象,她的办园理念使我体会到精细化治理就是把大事抓好,小事做细,细事做精。了解到新时期的园长要具备以下素养:领先垂范、爱岗敬业、廉洁自律、雷厉风行、奖罚清楚、专心用情工作。她那爱岗敬业的感人故事深深地打动了在场的每位园长,使我深深懂得了没有爱就没有教育,没有爱更谈不上治理。治理者要有一整套胜利的实施策略、治理阅历和以人为本的教育理念。没有思想就没有出路;没有做为就没有地位;没有实力就没有魅力;没有眼界就没有境地;这些先进的理念是我在今后的工作中值得去借鉴的。
我认为学员之间的相互沟通就是一个好的学****资源,我抓住这次学****时机,主动与其他园长沟通,大家都来自不同的园,相互沟通,相互学****相互启发,相互促进,共同提高。
总之,这次培训虽然时间不长,但是内容丰富,让我受益匪浅虽然现在培训完毕了但给我留下了深思与启迪,震撼与触动。这次学****我找到了差距,认清了方向,特殊是在学前教育的春天降临的大好形势下,沿着XX市学前教育三年行动规划的道路,反思自己在工作中的缺乏,我将进一步更新观念,强化治理,以德立园,依法兴园,科研兴园,自强不息,追求完善,不求最大但求最正确,让每一位家长放心,让每一位儿童都欢乐幸福的在我园成长。
园长学****培训心得体会6
11月中旬,我有幸参与了市大集体幼儿园园长培训班。第一时间听取了教育专家和幼儿园园长的治理阅历介绍,参与了集体研讨,课余时间我与来自全市的局部园长同行就办园阅历、治理方略、幼儿园进展方向等问题进展了沟通。通过这次学****培训,不仅使我进一步开拓了视野,增长了见识,结识了很多幼教行业的新朋友,更让我经受了一场深刻的教育思想观念的洗礼,给我注入了新的动力,也为我们幼儿园今后的进展指明白方向,同时我也找到幼儿园存在的差距与缺乏之处。回忆这次学****过程,真是受益匪浅,感慨颇深。
首先,通过培训学****参观,使我理解了“以人为本”的幼儿园教育理念,懂得了与幼儿园息息相关的教育法规,更进一步深入的体会到幼儿园教育应当怎样科学治理、如何做好安全工作、如何做一名教职工喜爱的园长、如何科学地开展幼儿园活动、如何对待教师专业成长,教师应当怎样关注孩子,怎样去讨论孩子,以及怎样创新幼儿园的治理等,这次学****培训为我今后开展工作指明白方向,从而避开治理和教育的盲目性。
其次,作为一名年轻的园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题,讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求。明确了我们园长的角色和幼儿园的进展方向,在此次学****中,让我明确幼儿园的治理不容无视,从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析,幼儿园必需朝着精细化方向进展。作为一名直接的幼儿园的治理者,还有什么理由不好好学****呢?
第三,加强学****不断提高综合素养。学政治、学治理、学理论、学专业等,时刻关注学前教育的政策法规及进展动态,不断丰富自己的治理学问,切实转变教育治理理念,让理论提升自己的整体素养,拓展自己的学问构造,深化自己的学问领域,努力营造科学进展的气氛,为幼儿园走上科学持续进展之路积极制造条件,让自己站于教师队伍前沿,当好教职工开展幼教工作的支持者、引导者、合与助手,切实做到依法办园,依法治教,努力发挥示范园的辐射作用。
第四,深入实践,勤于反思。切实树立为家长效劳、为幼儿效劳、为教师效劳的观念,在日常事务繁忙中要科学安排时间,常常深入教职工和家长中,切实解决问题,充分发挥团队精神,同心同德促进幼儿园科学进展。每天要挤出时间进展反思,反思自己的一切工作,从反思中自省,从反思中明理,从反思中提升自己的治理水平,发挥表率作用。
第五,在培训学****和参观过程中,使我真正了解了什么是教师专业,什么是教师专业进展,我们的教师专业进展存在的几个问题,以及如何去进展教师的专业进展,为我以后开展教师培育和自身培育方面明确了方向。
第六,市幼师副校长杭梅的讲座,开阔了我的视野,让我了解了国外幼儿园的根本状况,学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并实行适当的措施加以引导,以更科学地方式开展幼儿园的相关教育,她的这一讲座激起了在场园长们的共鸣和剧烈的兴趣,使我感受到幼儿园的进展与幼儿、教师的亲密关系,和如何提高幼儿园的进展效率等等,为我供应了一些明确的方法。
第七,在培训会上,多数专家对幼儿的治理和进展作了明确界定与深刻解读。作为一名治理者,应首先领悟幼儿园科学进展的内涵,切实转变教育治理理念,努力营造科学进展的气氛,为幼儿园走上科学进展之路积极制造条件。在教育理念方面,我要进一步系统学****纲要》精神,树立全新的幼儿素养观念,在治理方面,要摈弃传统的监视、检查者的观念,切实树立为家长效劳、为教师效劳的观念,甘心情愿当好家长公平的合作伙伴,当好教职工开展幼教工作的支持者、合与助手,深入教职工中,深入家长中,讨论问题,解决问题,同心同德促进幼儿教育科学进展。
几天的培训完毕了,静下心来,查找差距,借鉴别人,反思自己,确定今后自身努力的方向。下面就本人学****后,对幼儿园今后的进展方向谈些个人的心得体会。
一、明确幼儿园的进展方向
依据幼儿园进展的总体目标及详细规划,在实际工作中不断总结阅历,完善缺乏,促使幼儿园治理日趋标准化、精细化,办园水平优质化,力求做到在进展中创特色,在特色中求提高。争创省示范性幼儿园。
二、详细措施
1、加强培训力度,全面提高教师队伍的整体素养。
依据我园教师的实际状况:教师老龄化突出,专业学问人才匮乏,教师数量少,任务重,这对幼儿园的进展来说是不容乐观的。幼儿园科学进展的关键在师资。在现有条件下,我们只有坚持以人为本的原则,加快教师专业成长的步伐,提升师资队伍的整体素养,才能为我园幼儿教育科学进展供应强有力的保障。因此,通过区教师培训、幼儿园内培训、园本教研等,帮忙新教师在业务上成长起来,通过师徒结对的形式,发挥骨干教师及老教师的示范作用,使全部教师在思想业务方面尽快成熟起来,鼓舞教师们积极参加教育教学讨论,锤炼组织教育活动与开展班级治理工作的艺术,不断提升业务素养。
2、完善考核、评价等制度,促使幼儿园科学化、标准化治理,增加教职工的分散力。