文档介绍：该【医院消防安全隐患及改进措施 】是由【花双韵芝】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【医院消防安全隐患及改进措施 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。医院消防安全隐患及改进措施
【纲要】本文经过对医院消防安全的解析^p,提出5项医院宽泛存在的
安全隐患,针对医院消防安全隐患提出了5项改进措施,希望为医院管理者供应一
丝有益的借鉴和参照。
【【重点词】:^p】医院;消防安全;隐患;措施
我国社会市场经济获取了空前未有的成绩,人们对医疗服务的需求更加丰
富,越来越多的人选择在医院治疗与康复,促使医院的规模、人员、设施等不断的
扩大,使医院的消防安全成为了不容忽视的工作。在医院管理中抵消防安全工作略
有粗心,将造成极大的经济损失与社会影响。江苏省淮安市淮阴区人民医院住院病
房失火,造成7人死亡,直接财产损失40万元。吉林省辽市中心医院失火,造成
39人死亡,182人受伤住院治疗,直接财产损失821万元。河南省鲁山县养老康复
中心发生特大火灾,造成38人死亡。医疗卫活力构各样火灾的频频发生,对人民
财产及生命造成了极大的威胁,也对创办友善社会造成了好多大的影响。本文结合
医院的现实情况,提出医院消防安全存在的隐患,结合工作实质提出改进的方法,
促使医院消防安全管理能力不断提升。
医院消防安全管理存在的隐患
好多医院均存在必然的历史连续,老一些的建筑消防等级不高,电气线路及设施老化,改造起来难度较大,由于医疗资紧张依旧连续使用。新的建筑在设计方面均严格依照消防等级审批筹建,一旦出现资本缺口问题,最先降低的是消防设施等级,造成极大的消防隐患。
由于医疗资紧张消防通道被占用情况严重;为防盗窃消防通道基本全部安装防盗门;为节约资本使用,消防设施与器械常年不更换;消防逃生指示表记与宣传不是被取代,就是放置于不明显的地方;各样设施不断增加,电气线路未按负荷更新。各样因素也造成医院消防安全的“硬件”天生不足。
,忽视人员的作用
随着消防法的逐渐深入,各样消防设施有了明显提升,多数医院的消防职能
管原由保卫科执行,而绝大多数保卫科人员不精壮,缺少专业培训,实质操作能力
不足。医疗卫生人员忙于医疗工作,忽视消防知识的学****消防安全层级管理混
乱,出现初期火灾时凌乱与盲目,多数火患丧失了扑灭的最正确机会。参照消防法规
对医院中控室人员上岗培训人数及要求,多数医院不能够配齐,多数参加消防工作的
人员任职称晋升、福利待遇、工作环境等方面的相对不公正,造***心浮动,不安
于本职工作。
医院组织结构多数采用以医疗为中心的平行模式,保卫科作为一个执行层级
的管理部门,在平常检查中发现问题,多数碰到抵制与不执行。消防工作是一项涉
及水、电、弱电等专业知识很强的复杂业务,科室自己业务能力有限,相关部门相
互推诿或扯皮,使主管院领导忙于相互协调没有更多的精力搭建消防层级的建设。
各部门涉及消防事项“各自为营”,一旦失火,无方案,无措施。
,小瞧潜藏火灾隐患。
医院对锅炉房、食堂、电焊等都有明确的管理制度,对医疗用的大型医疗器
械散热、高压氧舱的保护、实验室的酒精炉及医疗荒弃物的存放等都不采用相应的
防火措施。事实证明,经常好多火灾不是由明火引起,潜藏火灾隐患整体忽视。
医院宁愿花上百万购买医疗器械,不愿花几万元配套改造相应的线路;宁愿
花几十万改造医院环境,不愿花几千元安装线路监测设施。每年用于消防设施更新
与更换的估量基本没有,消防人员的业务培训更是无从谈起。多数消防中控室无任
何灭火工具,甚至连外线电话都未配置。消防资本的投入严重不足,使医院平常防
火工作无从睁开。
医院消防安全管理隐患的改进措施及努力方向
医院作为人员密集的场所,消防安全管理应成为医院的重点工作,医院管理
者只有不断调整管理思路,不断加大人力、物力、财力的投入,才能杜绝各样消防违纪行为与火灾隐患,成为让人民放心的医疗机构。
消防法规是医院消防管理的准则,严格依照消防法规的要求使医院消防安全
的保障。第一,医院各级领导要重视消防工作,带头学****消防法规,带头宣传消防
法规。其次,按消防法规要求,配齐相应人员,改造相应消防设施保障人财物旳供
给。第三,不随意挪用消防设施和拥堵消防通道,保证各样设施正常使用。第四,
新建基础设施严格依照审批施工,不降低消防等级并保质保量完工,基础设施未取
得消防部门查收合格不投入使用。
建立以院长、中层干部、职工为层级的管理系统,推行层级负责制,“谁管
理,谁负责;谁使用,谁负责;”的层级管理制度,逐级签订消防安全责任书,遇
有维修事宜,各部门协力共同保护。建立平常巡检制度,平常检查与专项检查相结
合,严格落推行工及动用明火的审批权责,拟定相应的防火防爆专项制度,齐抓共
管,群防群治,有效杜绝各样火患。
“以人为本”的人力资建设
按消防法规对人员配置的要求,让有专业技术并事业心强的人员参加消防工
作,保证人员数量并持资格证上岗,每天由专人负责巡逻,医院全年很多于一次消
防设施的第三方声威检测,各样水电专业技术人员齐备,保证消防设施的正常使
用。教育与培训列入平常工作,人员待遇与医院其他工种人员持平。
消防设施与医疗设施都同样有使用寿命,每年拿出专项资本进行保护与更
新,新建设施尽量用新式产品,逐年裁汰旧的设施。在新购医疗设施的同时,可征
求消防管理部门的安装建议,集思广益,防备因配套设施不足引起更大的财产损
失。
加强消防知识的宣传与培训,经常睁开分别演练与逃生灭火技巧,使消防知
识众望所归。利用医院的宣传媒介,不断普及相关消防知识。培养专职与兼职消防
安全员,重点部门人员常培训、常核查,以全体职工的综合消防素质提升,带动
医院整体防火能力的提升。
结语
医院的消防管理工作是一项长远的重点工作。只有不断地依照消防法规的要
求连续改进,完满各样人员职责与管理制度,真切的做到领导重视,消防器械设施
完满,人员结构合理,消防知识宣传到位,才能做到有效的防火灭火,使医院及患
者的人身财产安全获取保障。
【【参照文件】:^p】
[J].现代医院,2021,05:144-145.
(综述)[J].现代医院,2021,05:1-4.
[责任编写:杨玉洁]