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公司内部惩罚通知书(精选18篇)
公司内部惩罚通知书篇1
X年XX月X日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严峻的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责随意识,依据公司《奖惩管理制度》,现确定对以下人员进行惩罚,以赔偿公司所遭遇的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
,200元;
、,各100元;
、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
X有限公司
X年X月X日
公司内部惩罚通知书篇2
3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行惩罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发觉,重罚;并对举报者赐予嘉奖。
4、请假:必需写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
浙江旭瑞电子
生产部
20xx-3-19
公司内部惩罚通知书篇3
编号:日期:
姓名
所属部门
职位
所犯过失:
□擅自旷工
□不按规定着装
□代打考勤卡
□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡
□有意不听从上级或拒绝接受正值吩咐
□有意不以适当方法工作
□屡次躲避工作
□工作时间内运行嬉戏
□违反其它计算机及网络运用规定
□串岗或聚集闲聊
□公话私用
□无故在接待区逗留游戏闲聊
□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为:
□其它不良行为:
处分:
□指责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由
年月日至年月日
共____日
罚款:
惩罚依据:依据第条款。
惩罚生效日期:________年____月___日
检查人:
罚单签署人:
备注
公司内部惩罚通知书篇4
兹公司材料部部长×××同志,由于工作失误导致原材料供应不刚好,影响公司正常生产营运。为肃穆员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司确定赐予×××同志扣除当月工资的惩罚确定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作实力。
公司对×××同志的惩罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作看法,提升工作责任心,为公司的美妙明天努力奋斗!
甘肃×××混凝土工程有限公司
××年×月××日
公司内部惩罚通知书篇5
____________________________:
经初步调查,你单位(个人)____________________________________的行为,违反了__________________________________________的规定,我局已确定立案,并拟定由___________________________________________________________等______名行政执法人员详细负责调查本案。你单位(个人)如认为上述行政执法人员应当回避,可在收到本通知之日起三日内向我局提出书面申请,并说明理由。
同时,你单位(个人)应照实回答询问、帮助调查或检查。
年月日(章)
公司内部惩罚通知书篇6
员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导x惩罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当,对公司业务及形象造成不良影响,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导x惩罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处,请各位员工引以为戒。
x公司
年月日
公司内部惩罚通知书篇7
关于惩罚通知
为了加强对专卖店员工日常规范的管理,经公司探讨确定对以下人员作出如下惩罚:
希望公司全体员工引以为戒,加强自我管理。
太原魅力莎莎化妆品有限公司
20xx年x月x日
主题词:惩罚通知报送:总经理
抄送:各部室
共打印X份
公司内部惩罚通知书篇8
3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行惩罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自离职处理。
3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发觉,重罚;并对举报者赐予嘉奖。
4、请假:必需写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。