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职工协议书
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职工聘用协议
甲方(用人单位)名称:
电话、地址:法定代表(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月:
家庭地址:
身份证号码:
甲乙双方在同样自觉、协商一致下,签订本协议,双方应严格履行,不得违反。
一、合同限时:
本合同为固按限时合同,限时为年。
自年月日至年月日止。
二、工作条件、双方的义务
甲方:为使乙方顺利完成工作任务,应依照国家相关安全生产、劳动保护、卫
生健康等规定,为乙方供应必要的安全生产工作条件,保障乙方的安全和健康。加
强对乙方的劳动纪律和法制教育。
乙方:在合同期内,接受甲方的领导,遵照甲方工作安排,加强业务学****遵
守规章制度,保证准时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热
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情服务、认真工作。注意总结归纳在工作中发现的问题,及时反响、提出合理化建
议,为医院的发展献计献策。
三、工作内容
1、甲方依照工作的需要,聘用乙方在医院的岗位工作。认真做好本职工作和领
导交付的其他临时性工作。
2、乙方经业务培训,安全法制教育,核查合格后方可上岗。
四、劳动酬金:
(一)、甲方的薪资制度和分配形式。甲方实行基本薪资+绩效核查的薪资制度
甲方以钱币形式在每个月日,足额支付乙方上月薪资,。
乙方未按甲方要求完成工作定额时,甲方按完成工作额占总任务数的百分比发放乙方薪资。
乙方因违规操作,违反管理制度,以及其他原因造成甲方经济损失,甲方依照相关规定履行经济处分与追求补偿责任,在乙方薪资中全额扣除。
甲方依照当地同行业薪资水平和单位经济效益增添情况,及时校正职工薪资增添方法,并依照乙方工作表现,实现个人奖励。
薪资结构为:岗位薪资+职务薪资+社保津贴+奖励。
(二)、甲方面对破产进行法定整顿时期或生产经营发生严重困难,以致企业停止
经营时,应通知职工停止工作,并停止支付乙方劳动酬金。
五、劳动纪律和条件
??1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,
自觉遵照甲方的管理与人事调换。
2、乙方实行坐班制,正常工作时间必定在岗。迟到、早退、病假、事假等不在
岗情况依照《企业考勤管理规定》计扣薪酬。
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3、甲方为乙方供应吻合国家相关劳动、职业卫生规定的营业场所。
4、甲方依照国家相关规定结合本单位情况,特拟定各项规章制度对乙方进行培训和
管理。
5、甲方依照企业情况,为乙方供应不测伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交
通规则,做好安全防范措施,若途中发买卖外由乙方自行负责。
6、乙方应正直劳动向度,自觉遵守国家的法律法规和甲方拟定的各项规章制度,遵
守职业道德,遵照管理,遵照指挥。
7、乙方违反纪律,甲方可依照本企业规章制度恩赐纪律处分,甚至清除本合同其实不
予经济补偿。
8、有以下情况之一的,甲方可以清除劳动协议。
1)在试用期内,乙方被证明为不吻合录取条件的。
2)乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度,经教育和一般行政处分无效的。
9、有以下情况之一的,乙方可以随时通知甲方清除本合同。
1)甲方拖欠发薪资2月以上。
2)乙方工作环境与签订合同从前不吻合。六、经济补偿:
在合同期内,若是一方单独私自清除合同的,应赔补对方违约金元。甲方(签字盖章):乙方:
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