文档介绍：该【服装督导工作职责服装督导每天工作职责 】是由【zkusha】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【服装督导工作职责服装督导每天工作职责 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。服装督导工作职责服装督导每天工作职责
范文一:服装督导岗位职责
篇一:督导员职责
具有大专及以上学历,有相应的文字能力。深入一线,坚持原则,不徇私情,有强烈的责任心和主人翁精神。
1、在公司办公室领导下,负责公司所辖范围工作的巡视督察。
2、认真贯彻执行党和国家的方针政策,严格遵守各项规章制度,使后勤督导工作进一步规范化、制度化。
3、组织督导人员加强政治和业务学****不断提高综合素质和工作水平。
4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排,定期召开督导会议。
5、巡视督察公司所辖范围的工作状况,对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查,发现问题及时向主管部门反馈,重大事件同时书面报告公司领导。
1
5、负责对发现问题的情况调查,并针对存在的问题及时向领导提出建议。
6、负责督察工作的落实情况。
7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。
8、认真完成领导交办的其他工作。
篇二:服装督导岗位职责
1、跟进每日店铺数据上传的准确性,及时性。
2、货品到货信息,发布到各店铺并跟进配货。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4、对无电脑专柜每日进行销售录入,下单配货,并核实其配货数量与其销售,库存是否合理,进行正确下单。
5、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。
原文地址:
范文二:服装督导部经理的岗位职责--李俊强
服装督导部经理的岗位职责--李俊强
职责范围
1、营销方面:
?、根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;
?、根据营销企划要求对店面进行布置;
?、活动期间充分调动各员工的积极性;
?、活动过程中密切关注进展情况,对存在的问题及时提
2
出解决办法;
?、配合所管辖物业活动,及时对店内货品进行调整,达到促进各店销售的目的;?、根据物业其它品牌推出的促销活动,及时调整专卖店活动内容,创造理想销售业绩。
2、培训方面:
?、根据每季的营销教案,对员工进行营销语言的培训,培训重点:面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化,并激发他们的销售***;
?、每次营销、形象方案的培训讲解;
?、根据专卖店操作规范,对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范;?、根据对案列的分析,培训讲解,培养营销人员的应变反应能力;
3、特卖工作方面:
?、活动前组织员工培训,店每位员工知道活动细则;
?、活动期间与店长根据实际情况,合理安排班次;
?、下店组织卖场气氛,参与销售;
?、根据销售情况随时调整店内货品;
?、根据销售情况及时追补畅、滞销品;
4、所管辖店环境布展的实施及各季货品陈列的展示:
?、四季环境布展及圣诞节、元旦、春节环境布展;
?、根据新上货品,每周对店面货品进行调整,保持店内货品陈列新颖;?、现场货品调整,并让员工动手操作,并
3
加以点评、修改,培养员工的动手能力;?、根据畅、滞销情况,对店内货品进行调整,以达到最有效的促销目的;
阅读详情:
范文三:VIP客服督导岗位职责
VIP客服督导岗位职责说明书——附表1
岗位名称所在部门直接上级VIP客服督导零售部零售经理/营销总监/总经理岗位编号岗位定员直接下级1名VIP专员
本岗位关键职责描述:带动所有店铺的VIP专员达成VIP的年度营销目标,并负责全体VIP专员管理及培训工作。职责与工作任务:职责表述:目标管理职责一每年十二月与各店VIP专员制订下一年的VIP年度营销计划、并分解到每个季度、每个月。频次:1次/1年
工作任务
每月二十五号协助VIP专员做好老VIP销售目标、新开卡VIP销售目标、频次:1次/1月新开卡数目标。并分解到人头。每月二十五号协助VIP专员制订返单计划目标、感动计划目标,并分解到每周跟进。
职责表述:VIP专员服务管理工作负责与每位新晋升的VIP专员签署一份顾客保密协议。每月组织一次优秀员工的VIP返单计划冠军、与感动计划冠军、大单冠军的分享会。频次:不定期频次:1次/月频次:1次/每周频次:
4
1次/月频次:1次/每周频次:1次/季度频次:1次/月频次:1次/每周
负责每周案例分享的统筹安排以及收集整合
职责二工作任务
负责每月的VIP贵宾的礼品的审核、并监督行政部采购。每周必须做一份各店铺VIP管理的提升点与解决方案
每个季度做一次VIP管理流程优化工作每月一次VIP专员的培训工作每一周做一次VIP满意度调查、并及时与VIP专员沟通。
职责表述:活动营销管理工作职责三审核VIP专员的营销计划(年度活动营销规划与单体营销活动执行)协助VIP专员做好活动中VIP数据分析、并及时给到方案进行调整。负责活动后的总结工作,做好报告并存档频次:不定期频次:不定期频次:日常
工作任务
职责表述:VIP数据管理工作职责四工作任务
清晰公司及各店铺所有VIP总数量,各类VIP总数量(ABC类)以及占比,并且掌控各类VIP占比的合理性,清晰各个同事的VIP服务人频次:不定期数及是否合理。并及时与VIP专员协商进行调配。每月初做好上月的转化率、发展率、流失率、回购率、返单计划成功频次:1次/月率、感动计划成功率分析、衣橱计划成功率分析。
5
()每周协助VIP专员做好VIP周报分析
职责表述:其它工作协助行政部做好VIP专员管理考核工作职责五每月做一次竞争品牌的VIP管理调研。协助销售部做好销售、协助店铺做VIP投诉处理工作。对相关部门(财务,销售部)提供所需的数据支持。负责工作范围内其他相关工作权力:对职责范围内的各种报告、报表、文件、单据等有建议权。对店铺的VIP专员工作有
指导、监督、检查权(VIP管理范围内)。对所属店铺VIP专员在VIP服务及管理上有考核奖惩建议权。工作协作关系:内部协调关系外部协调关系任职资格:学历要求:专业要求:职称要求:执业资格要求:技能要求:知识要求:工作经验高中、中专及以上学历。市场营销、企业管理等相关专业。无无熟悉服装相关管理软件,对数据敏感,擅长数据分析。公司内部其他相关部门、人员。其他店铺VIP客服督导
频次:1次/半月
频次:日常频次:1次/月频次:日常频次:日常频次:日常
有很强的服务意识、熟悉120服务模式、大单服务模式、返单计划、感动计划。衣橱计划3年以上服装行业工作经验,其中有1年以上同行业同岗位工作经验。
其他特殊要求(如体无能、物质保密级别)其他:使用
6
工具/设备工作场所工作时间备注:一般办公设备。一般办公场所。正常工作时间,偶尔加班或出差。
,为您提供最全的知识大全,期待您的分享,转载请注明出处。
7