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执行力源于责任心心得体会时间:2023-02-2018:50:00心得体会范文投诉投稿
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执行力源于责任心心得体会
当我们经过反思,对生活有了新的看法时,好好地写一份心得体会,通过写心得体会,可使我们今后少走弯路。那么心得体会究竟应当怎么写呢?以下是小编为大家收集的执行力源于责任心心得体会,欢送阅读,盼望大家能够喜爱。
执行力源于责任心心得体会1
做好任何一项工作,都是在执行中落实、制造的。任何一项工作的胜利都是在执行中完成的。执行力是做好任何一项胜利工作的关键,是责任心在工作中的详细表达。所以,只有强化责任意识,才能提升执行力,只有增加责任心,才能提升执行效果。
强化责任意识,就是提升执行力。责任心是做好工作的前提,打算着执行力的力度,打算着贯彻落实各项部署实现目标的动力,有了责任心,就有了做好工作的***和热忱,做起工作来就会使我们树立仆人翁敬业精神,时时刻刻把工作放在心上,抓在手上,做到件件有落实,事事有回音,就会产生克制阻力,解决困难的动力,就会使我们放弃一切私念,不找借口,不虑得失,以最正确的精神状态投入工作,充分发挥专心做事的积极性、主动性和制造性。
有了责任心再危急的工作也能削减风险,也能实现零风险,没有责任心,再安全的岗位也会消失险情,也会发生事故。强化责任意识,提升执行力。就是要扭转有令不行,有禁不止。就是要端正工作态度,树立等不起、慢不得的危机感意识。就是要树立责任意识。执行力表达的是精神状态,工作态度和道德修养,需要***和动力,需要专心做事。只要我们强化责任意识,我们工作的执行力才会有大的提升。
增加责任心,提升执行力,就是提升执行效果。增加责任心,就是要培育对企业的喜爱,对工作的热忱,要把自己融入企业,责任心强,就会在其位,行其权,负其责,精力就会集中在工作上,就会积极主动想方法,出办法,拿措施,执行起来就会真正做到没有任何借口,不发任何牢骚,不谈任何条件,不讲任何代价,不计任何得失。就是要求在工作中,要敢于突破思维定式和传统阅历的束博,不断寻求新的思路和方法,使执行力度更大,速度更快,效果更好。
责任心强,再大的困难也能克制,责任心差,很小的问题也可能发生事故。增加责任心,提升执行效果,就是要求我们在工作中,要以剧烈的责任心,积极进取,表达“严”字。要以脚踏实地,埋头苦干,兢兢业业,树立实干作风,表达“实”字。要以只争朝夕,提高工作效率,提高执行效果,表达“快”字。要以开拓创新,擅长思索,不断改良工作方法,表达“新”字。就是要求我们在工作中,要彻底扭转执行速度不够,行动慢,标准低,力度小,不到位的现象。只要我们增加工作责任心,提升工作执行力,我们的工作根据目标就肯定能圆满实现。
执行力源于责任心心得体会2
所谓责任心,就是一个人对自己的所作所为负责,是对他人、对集体、对企业、对社会担当责任和履行义务的自觉态度。对于企业来讲,具有责任心的员工,会熟悉到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标,这是我们应当具备的,不行缺少的态度。
所谓执行力,就是实实在在履行自己的责任,全力以赴的工作态度,按质按量按时完成自己的工作。
那么如何增加责任心,提高执行力呢?就个人而言我认为:责任心,旨在责任重在心;执行力,重在执行偏在力。比方在工作责任心上,有的同志会存在敷衍了事,得过且过的心态;在执行力方面,有领导敲打一下动一下的状况。这些状况都要求我们去提升素养,增加责任心,提高执行力。责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力效劳的,是提高执行力的根底和前提,没有责任心,执行力根本无从谈起,执行力是责任心的表达和最终落脚点,二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于企业的重要素养和力量。
增加责任心:就是要培育职工对企业的喜爱,对工作的热忱。要把个人融入企业,以企为家,企业更加展,越要多出成绩、多做奉献;要保持对事业的***、对工作的热忱,爱岗敬业,认仔细真地干好本职工作;保持良好的精神风貌和工作姿势,敢于正视困难,擅长解决问题,勇于担当责任,争创一流业绩。
在提高执行力方面:执行力是企业实现进展目标的重要保障。职工执行力的强弱取决于两个要素——个人力量和工作态度,力量是根底,态度是关键。所以,提高职工的执行力,一方面要通过加强学****和实践熬炼来增加素养,更重要的是要端正工作态度。
有这样一道数学题:90%×90%×90%×90%×90%=?结果是59%,它所阐释的一个理念是:对待工作,许多人认为:“把工作做到60%太危急,会被公司炒鱿鱼;做到100%太辛苦,也不太现实;把工作做到90%就很不错了”。简洁一想,这种说法好像很有道理,但工作的过程是由一个一个微小的环节串联而成的,每个环节都以上一环节为根底。各个环节之间相互影响的关系以乘法为基准最终产生的结果,而不是百分比的简洁叠加。环环相扣的一系列过程完毕之后,起初“很不错”的90分最终带来的结果可能是59分——一个不及格的分数,这就是流程掌握效应。假如不能在每个环节都仔细对待,对每个环节准时反应和修正,不致力于每一个环节的完善,而是认为“结果不会有太大问题”,其最终的结局可能就是这个环节你做到了90%,下一个环节还是90%,在5个环节之后,你工作的`成绩就不是平均值90%,而是59%。而且在有些状况下很可能还会低于这个分数,甚至变成负数。它就意味着你所做的工作要“推倒重来”,意味着时间、资源的铺张,意味着效率低下和错失时机,意味着从前的努力徒劳无用。
90%×90%×90%×90%×90%=59%,这个简洁的等式数学之外的涵义就是——执行过程不能打折。假如我们对工作落实得不快、不坚决、或者虎头蛇尾、阳奉阴违,在执行的
过程中层层打折扣,致使一些工作得不到很好的落实,甚至不了了之。这样将把我们的事业推向特别危急的境地,企业生存将产生危机。
责任其实是做人的职业道德的核心。讲责任从我做起,从小事做起,注意细节,不应妄自菲薄。企业是一个团体,众多人的责任铸就了团队的责任,企业的责任。假如我们在各自的岗位上很好地履行自己的“小责任”,那么众多人的成就,就把握了创新之源,也就为企业胜利奠定了深厚的根底。
“没有做不好的工作,只有不负责任的人”。我们有许多工作,不是没有力量做好,而是没有责任心,没有专心去做,没有落实好,自然谈不上执行力了。
一个优秀的员工,肯定会不断地给自己增值;一个优秀的组织,肯定会不断地提升品牌价值,责任是一个人自我增值的最大砝码,也是一个组织自我升值的关键因素。一个企业能有长期的进展,成为百年老店,就必需对公司的制度贯彻执行下去!企业的兴亡,每位员工都有不行推卸的责任,责任心提高了,才会凡事严格要求,制度执行中不折不扣,措施实施中不玩虚招,做到令行制止,我们才会真正提高企业执行力。
责任是使命,责任是目标,责任就是士气,责任就是才智,责任就是取之不竭、用之不尽的力气,把责任放在心中,从点点滴滴做起,从诚信敬业做起,从不讲任何借口做起!在其位,谋其事,担其责,人人都能成为负责的人,成为具有高度责任心的人,也就能成为高效执行的人。这样企业将因你而精彩,你将因精彩而胜利。
执行力源于责任心心得体会3
所谓执行力,就是贯彻落实党委、政府的各项方针政策、决策部署并实现既定目标的力量。执行力关系事业的兴衰成败,关系经济社会进展大局。各级领导干部要增加学****责任、落实、作风、创新意识,全面推动执行力建立,不断提升执行力。
一、增加学****意识,提高执行力量
“工欲善其事,必先利其器”。提升执行力的“利器”就是学****有好学之心。领导干部要坚固树立终身学****的理念,自觉克制“工作太忙,没有时间学****学不学都一样”等不良思想,端正学****态度,把学****融入工作、融入生活,用“挤”的精神猎取学****时间,用“钻”的精神猎取学****效果,做到广泛涉猎,博闻强识,提高品尝。有勤学之举。要勤学专业学问,争当本职工作的行家里手,勤学党的路线、方针、政策,加强对市场经济、科学、法律、社会治理、党建等综合学问的学****做到多领悟、多思索、多总结,在勤学中增长才能、在总结中探究规律,在深研中提升力量。
有善学之策。坚持学以致用,学用结合,弘扬求真务实的精神,主动向群众学****向他人学****向实践学****自觉做到多学一点、深学一步、学深一些。要着眼于解决改革进展稳定中的实际问题,坚持边学****边思索,边思索边实践,把学****实践的体会和成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。
二、增加责任意识,确保执行效果
执行力源于责任心,责任心打算执行力。增加责任意识,是提高执行力,确保各项工作取得胜利的关键。忠诚履责。领导干部要有高尚的政治品行,始终做到对党忠诚,对人民忠诚,对事业忠诚。在任何状况下,不管遇到什么困难,不管遇到什么大风大浪,都要始终同党中心和省、市、县委保持高度全都,在贯彻落实上级的决策部署上不打折扣、不搞变通、不做选择。尽心尽责。责任心是一个人能不能干好工作的前提。身为领导干部,负有领导科学进展、治理社会事务、应对突发大事等重要责任,是否具有剧烈的责任心,直接影响到决策水平和工作成效。
无论在哪个岗位,无论做什么工作,都要怀着热忱、带着情感去做,竭尽全力、尽职尽责地做好。敢于担责。担责是一种品质,更是一种境地。领导干部不管权力大小,职位凹凸,都应当要有敢于担当的士气、敢于担当的力量和敢于担当的胸怀。在职责和使命面前敢想、敢做、敢当,在挫折和失误面前敢闯敢试、敢于担当,在问题和冲突面前敢抓敢管、敢于碰硬。
三、增加落实意识,提升执行效率
执行力是一种落实力,执行力的强弱直接打算着工作落实的质量和效果。速度要快。强化时间观念和效率意识,今日事今日毕,有任务立刻去做,养成办事争分夺秒、雷厉风行、只争朝夕、洁净利落的良好****惯,提高工作效率促落实。要杜绝办事拖拉推诿、敷衍塞责的官僚主义****气,对上级的决策部署要闻风而动、立说立行,做到领悟上级精神快、承受任务快、落实指示快、状况反映快、处理结果快。
措施要狠。大力弘扬知难而进、锲而不舍的奋斗精神,充分发扬“抓铁有痕、踏石留印”的精神,特殊是对进度缓慢的重点工程和影响社会大局稳定的冲突问题,要横下心来、扭住不放、毫不动摇,不达目的绝不罢休,不见成效绝不收兵。制度要严。要加强制度建立,优化工作流程,加强工作督导,建立完善限时办结、首问负责和责任追究等制度,明确岗位职责,形成用制度管人管钱管事的长效机制。对执行力差、工作不落实的人和事要严厉追究责任,绝不姑息迁就。
四、增加创新意识,激发执行活力
创新是增加执行力的不竭动力。破解加快进展的各种难题,根本出路在于改革创新。要有开放的思维。要敢于打破思维定势和程式化的束缚,擅长创新观念、思路、体制机制和方式方法,以思想大解放推开工作的大落实。要用开放的思维、宽敞的视野、市场的手段,在全力打造“五个东安”的详细实践中探究新举措、实现新突破,确保执行的力度更大、速度更快、效果更好。要有改革的精神。进展的动力来自改革,破除体制机制障碍离不开改革,在剧烈竞争中抢占先机离不开改革,全面建成小康社会离不开改革。要拿出更大的士气、才智、魄力,拧成一股绳、坚持一股劲,敢于突破,勇于创新,以改革为动力,激发新的进展活力。要有创新的方法。方法对头,事半功倍。但凡政策法规没有明令制止的,都可以大胆地探究和试行。
但凡上级政策规定有空间的,都可以从有利于促进进展和便利群众动身,千方百计用足用活用好。但凡外地先进的做法和阅历,都可以学****借鉴。要擅长把上级的决策部署与东安的实际相结合,在实践中出思路、出实招、出实绩。
五、增加作风意识,强化执行保障
“为者常成,行者常至”,良好的作风催生高效的执行。要有视力。“视力”不强,就不能明辨是非、识别美丑、分清荣辱,会因“善小而不为,恶小而为之”酿成大错、造成影响、难以挽回、自毁前程。要从小事严起、从自身做起,常常清扫思想上的“灰尘”,杀除头脑中的“病毒”,不为名所惑,做到大事不糊涂、小节也过硬。要有毅力。毅力缺乏,势必跟着感觉走、跟着诱惑走、跌个大跟头。工作上要大胆,用权上要慎重,常怀敬畏之心、戒惧之意,正确对待和使用手中权力。要自觉加强党性熬炼,注意自我约束,强化自我治理,自觉净化“生活圈”、纯净“消遣圈”、慎对“交往圈”,做到重操守、慎交友、淡名利、高追求。要有定力。定力不好,就会半途而废、前功尽弃。
自觉加强党性修养,不断筑牢拒腐防变、永葆本色的思想根基,做到在日常小节上更加自律、在遵章守纪上更加自觉、在慎独慎微上更加自重,不以“他人不知”而放纵自己,不以“小节无碍”而原谅自己,不以“下不为例”而开脱自己,以领先垂范的良好形象作好表率。