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根据学院《关于召开基层党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,对比党章、《中国共产党支部工作条例(试行)》等规定的职责任务,对比贯彻上级党组织部署要求和专项整治、巡察等状况,对比人民群众期盼,查摆存在问题和缺乏,提出今后整改措施,现将内容汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)在提高政治觉悟,践行初心使命方面;
初心使命就是党员干部的政治觉悟和政治担当。后勤基建支部把践行初心使命,提高政治觉悟,锤炼自身意志品质作为必修课。在任何困难面前始终保持积极、向上的态度,坚决执行党中心、省委、厅党组和学校党委的决策部署,积极开展党建标准化工作。对比检查缺乏。一是对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻。二是对当前我们工作的时代内涵熟悉不够深入。
(二)在依法办学治校,提升干部素养方面;
积极开展重大政治理论、重要方针政策制度学****深入贯彻落实中心重大决策部署及重大工作任务,组织重点工作学****研讨会;分工协作鼓励干部职工大胆安全履职尽责完成工作任务;严格执行规章制度、标准标准,努力营造各负其责、各尽其能、主动创新工作的气氛;不存在乱作为、拖着不办、顶着不办、精神懈怠不积极的问题;不存在标准履行职权、以官代规、以言代制、大包大揽、压制民主创新的官僚主义形式主义问题。
虽能仔细执行党中心决策部署和上级党委决议打算,但还存在着一些薄弱环节。一是存在落实不全面和不准时的现象。二是拍脑袋做决策、凭感觉办事情的陋俗、慵懒散混耽搁工作的状况有改善,间或也还存在意气用事。三是干部素养提升不够,主动创新精神不强。
(三)在遵纪守规,狠抓作风建立方面;
坚持履行主体责任,带头执行中心八项规定精神和实施细则精神;狠抓党风廉政建立工作。一是支部党员自己虽能遵纪守法,不搞形式主义和官僚主义,但支部抵抗形式主义和官僚主义思想观念还没有形成。二是反对“四风”方面还有差距,虽有创新的想法,但缺乏创新工作的思路和详细方法,有时思想僵化、墨守成规,大胆试闯的劲头缺乏。三是深入业务调查讨论不够,因此在分析问题、解决问题的精准度上有欠缺。
(四)在压实主体责任,推动谋划改革进展方面;
支部掩盖的业务主要是学院后勤效劳和根本建立工作,截至去年底工作任务根本完成,但各项业务政策制度要吃透,需要结合实际讨论的内容还较多,对于学院人财物的铺张后勤需要特殊考虑计算的。面对学院十四五规划进展对比检查:一是工作谋划还不够清楚,目标还不够明确,存在思路不宽、方法不多的状况。二是在工作标准上,结合实际业务讨论不够,需要细化的地方还许多。三是职工有时感到力量恐慌,工作要提质增速还有差距。
(五)其他方面;无
二、存在问题的缘由分析
一是思想熟悉不到位。支部党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;局部党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,我们支部党建工作虽摆上应有的位置,即使抓党建工作也是被动,缺乏搞好党建工作的责任和***。
二是党建工作机制不完善。支部内部党建工作的考核奖惩罚法、党员的教育治理制度和鼓励约束机制没有建立健全完善,整个学院党建工作缺乏必要的详细实施手段,号召力不强,推动力不够,导致支部工作开展没有有力的抓手。
三是党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和分散力不够;支部对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生气和活力;支部党建工作的载体创新不够,工作无特色。
四是党内监视不健全。支部党内监视机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监视的重要性熟悉不够,承受监视自觉性不高,存在着不愿监视和不敢监视的现象,党组织的治理、监视职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。支部党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成支部学****教育难、开展活动难,推动工作难;另一方面支部的党务干部绝大局部都是兼职,本身担当较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党建工作,同时,党务干部参与培训少,局部党务干部缺乏必要的党务学问,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、今后努力方向和改良措施
(一)提高熟悉,创新党建工作的思想观念。党建必需坚持以科学进展观为指导,以改革创新的精神全面推动。一是深刻熟悉基层党建工作效劳学院中心工作的重要作用。要树立进展为第一要务的观念,要明确党建工作必需听从效劳于学院进展建立这个中心,要围绕进展抓党建,抓好党建促进展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部职工关怀的热点上,做到治理工作的难点上,放到机关作风的改良上,表达在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻熟悉新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要充分熟悉基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增加党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以党建实效去推动业务工作的顺当完成。
(二)强化治理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。党支部书记要负起党建第一责任人的责任来,把党建作为整体工作的重要组成局部,统筹安排,定期讨论;其他支委也要按“一岗双责”的要求,积极支持和协作做好党建工作,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立支部党建工作绩效考核评价机制。党支部治理及领导体制上的特别性,打算只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导党建自觉地围绕中心任务开展工作,提高效劳进展、效劳教学、效劳群众的力量。三是落实党员教育治理制度。党支部要仔细落实“三会一课”制度,加强对党员的教育治理,进一步增加党员的先进性;要把对党员的治理与实行目标治理有机结合起来,努力提高党员的综合素养和力量水平;更好地激发党员的参加热忱和制造活力。
(三)立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作,把促进地方经济进展和社会稳定,促进技工教育职能发挥;要创新支部党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改良、突破;要结合业务和党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解冲突、理顺关系,调动积极性等方面来表达党建工作的成效,推动党的建立。
(四)加强教育,落实党内监视机制。要根据党章党规的总体要求和监视条例的详细规定,强化党的纪检机构的监视职能,大力推动党务公开,对党员干部实行全方位、宽领域的监视,并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度,促进广阔党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”,始终保持党员队伍的先进性和纯净性。
(五)完善制度,为党建工作供应保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改良支部党建工作的根底,要转变党务干部兼职的现状,使支部党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学****培训制度。要加大学****培训的力度,为党务干部供应学****考察、参观的时机,拓宽学问面,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才,增加搞好支部工作的主动性、自觉性,保证支部工作顺当开展。三是建立经费保障制度。依据支部工作需要,制定各党支部年度经费预算规划,纳入学院开支的预算之中,转变党建工作无钱开展的为难的局面,为保证党建工作的顺当推动供应经费保障。
以上是我支部的对比检查,可能存在的问题、缘由剖析和整改措施,还不够深刻、不够精确、不够全面,恳请同志们批判指正,我支部将虚心承受,并仔细加以改正
支部组织生活会对比检查材料
根据院党委的要求,以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建立”为主题,以仔细贯彻中心八项规定精神,坚决反对“四风”,持续抓好整改落实质量为重点,着力解决党内生活不常常,不仔细,不严厉,一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律松散,以及作风漂移、不干事、不担责等问题,坚持严厉仔细、实是求是、民主团结,组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员坚固树立宗旨意识和群众观念,改良工作作风,提高效劳群众本事,确保全体党员在思想上政治上行动上同党中心和省委保持高度全都。通过学****沟通,将本人对比检查材料汇报如下:
一、贯彻落实执行民主集中制,遵守党的政治纪律,组织纪律,廉政纪律状况
多年来本人始终把严守党的纪律作为思想和行动的根本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚持同中心和省委保持高度全都,在任何状况下都做到政治信仰不动摇,政治立场不模糊,政治方向不偏移。始终做到了立场坚决,旗帜鲜亮,自觉的同党中心在思想上、政治上、行动上保持全都,讲政治,守纪律,始终坚持党的根本理论,根本路线,根本纲领,根本要求高度统一,自觉学****遵守党章,深入学****贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神,坚决贯彻党中心、省委、院党委的决议、打算,做到令行制止,严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注意发扬民主,自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事,遵守党章和党纪国法,仔细落实党风廉政建立责任制,努力管好所在部门和人员,切实做到清正廉洁、务实为民。
二、贯彻落实中心八项规定,转变工作作风方面的根本状况。
中心八项规定和省委若干规定出台后,院党委班子高度重视,各部门都在积极响应,我科也对职工进展了宣传、教育,保卫科对外接待已根本没有了,同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风,关怀院内治安安全状况,维护职工生命、财产安全,转变过去的不良****惯,并要求自己起带头作用,持之以恒的执行下去。
三、坚决反对“四风”,履职尽责方面的状况
对比有关规定和要求,坚决反对“四风”,工作中虽尽心尽责,但还是存在一些问题。
,因此安排工作时,流于形式的状况仍旧存在,如院内发生一起偷盗案件时,才安排人员去巡逻,去夜间守候,没有常常性建立;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后,才去清理,没有从源头上去发觉问题,并处理在萌芽状态。
,在解决问题动脑筋想方法上下功夫不够,如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博,没有准时阻挡,没有思索到这样下去会助长歪风邪气,没有从根本上去解决问题。
,以至于对本科人员学****也抓得不够,有时传达会议精神也流于形式,没有集中深入地去学****体会,对于业务学****上没有系统、专业地学****如对法律、法规、规章制度等方面学****不深入,以至于处理问题上没有说服力。
,工作上不够大胆,在日常治理中顾虑太多,总觉得同事一场不易,何必叫真呢,存在怕得罪人的现象,如上级交待要保卫科对门卫的治理,但外表上是做了,但实质上治理松懈,这样必会造成安全隐患,又如,要求保卫科人员在院内巡逻,准时发觉问题,但总是等着群众报案才去解决处理问题。
,开拓性做得不够,如对科里人员迟到、早退现象听之任之,心里总是这样想,因保卫科工作性质的特别性,只要关键时能上就行,对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务,但执行起来总是虎头蛇尾,当然不知纪律松散会给队伍带来严峻后果。
,随着年龄不断的增长,工作***不如以前,工作上时有懈怠思想,放松了对思想境地的提高,以对于对保卫科人员进取心不强,思想懈怠,上班不在状态等现象没有准时遏制,应负领导尽职不力的责任。
四、产生问题的缘由分析
,没有养成良好的学********惯,以至于在抱负信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上消失了偏差,导致对自己的世界观、人生观、价值观熟悉缺乏。
,共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界,不断增加党性熬炼,但我在实际工作中,存在以平常工作任务来代替党性熬炼,致使工作不够深入,只满意于完成上级交办的任务,满意于院内不出安全大问题,而无视了工作的积极性,主动性和制造性。
、方法不够得力,处理事情比拟简洁,缺少敏捷性和严厉性,对问题深层次思索不够,以至于工作中有时打不开局面。
五、今后努力方向和整改措施
,努力提高自身的政治思想素养,使自己的学问构造随着社会实践的进展而不断增长、丰富和提高,吐故纳新,把先进的学问理念付诸新的实践,冲破约束,突破陈规,用适应于社会进展要求的学问指导自己的工作。
,党性修养是每个党员的必修课,党性修养既是政治修养又是个人品德修养,通过党性修养提升党员干部的人生境地,除“四风”培育好的作风,做合格党员,必需时刻加强党性修养,坚决抱负和信念,要有事业心,去发觉自己工作的意义和价值,要注意培育自己的组织纪律观念,在工作中遇人遇事,遇到困难和挫折都要保持寻常心,心胸宽敞,光明磊落,要努力培育虚心慎重、戒骄戒躁的品质。
,营造良好的工作气氛。首先要以身作则,领先垂范,要求别人做到的,自己首先做到,对保卫工作要了解其性质、职能,使自己和科员们都要熟悉到自己工作的重要性,建立良好的工作运行治理机制,效劳于单位,效劳于群众,真正制造良好的安全环境。
支部组织生活会对比检查材料
根据支部组织生活会要求,我结合自身工作实际,深入反思,深刻剖析自身存在差距和缺乏,深挖问题根源,明确下一步努力方向。现将对比检查汇报如下:
一、自身存在的缺乏
一是自律学****不够。虽然常常学****一些有关党章党规党纪的文章,但学****还不够系统和全面,党章意识还有待加强,对政治纪律和政治法规还没有真正做到“内化于心,外化于行”。