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岗位竞聘计划书怎么写.docx

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竞聘安排书要求
。竞聘时必需提交将来一年工作安排书。


。。。
。。
。。。
怎么写好竞聘演讲稿
一、写作特点

一般说来,在竞聘演讲时,竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件,突出自己的优势,并且这种优势足以完成应担当的职务和工作;二要回答若在其位,如何谋其政。要在有限的答辩时间内完成上述工作,演讲的总体内容应始终围绕一个目标岗位职务工作进行,做到目标明确,语不离宗,不行开口千言,离题万里。

竞聘演讲的全过程,其实是候选人之间就将来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素养条件之外,事实上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方,只有具备了明确、先进的施政目标,且有切实可行的施政措施来保证,才会取得竞争的胜利。
二、写作要求
竞聘演讲稿的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平,也是其政治素养、理论水平、业务实力等诸多方面的综合反映。因此,除了观点显明、内容充溢、语言通顺外,还要留意以下问题:
,明确详细
竞聘者应实事求是,言行一样。每介绍一段经验、一项业绩都必需客观实在。给国家做出什么贡献,给单位创建什么效益,给职工供应什么福利等,肯定要讲清晰,不能吞吞吐吐,模棱两可。要言而有信,不说过头话。能够办到的就说,办不到的就不要开空头支票。
,有的放矢
竞聘演讲是针对某岗位而绽开的,因此,写作前必需到聘请单位了解状况,可以通过调查摸底、群众访谈等方式,切实弄清晰单位的历史、现状,尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本缘由要问清查透,力争找到解决问题的最佳途径,以便在演讲时击中要害,战胜对手。
,平和礼貌
竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的,只有给人以虚心恳切、平和礼貌的感觉,才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受傲慢高傲、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以,竞聘演讲辞非常讲究语言的分寸,表述既要生动,有风采,打动人心,同时又要谦诚可信,情感真挚。
竞聘安排书范文
各位领导、各位评委:上午好!
我叫,X年诞生,中共党员,现任X处X科科长,副探讨员。竞聘的是XX处安排科科长一职。下面,我将从三个方面进行汇报:
一、学习和任职经验:
本人于毕业于,获工学学士学位。
-.12,在省探讨所从事科技开发与项目管理工作;.12-.9,任科技办公室主任(正科级),XX年8月晋升为副探讨员;.9至今,任X科科长。
二、竞聘XX处安排科科长一职的优势和不足:
本次竞聘XX处安排科科长,我认为自己有如下几点优势:
、有吃苦耐劳的敬业精神和仔细细致的工作作风。能以大局为重、从不斤斤计较个人利益。能敬重领导、团结同事。
、科研管理工作阅历和较强的综合协调、组织实力。多年来始终从事技术管理和科研管理,熟识科研项目申报的渠道、业务流程和一些科研管理部门的办事风格。具备较强的公共关系实力,能够与校内外的各个部门进行有效的沟通。
。本人先后毕业于工科的自动化专业和管理类的经济管理专业,并且,已经修完了工商管理项士的全部课程,主持和参与了多项省级科研课题,能够针对不同项目的详细状况,为科技人员做好参谋和服务工作。
。参与工作以来,利用业余时间完成了其次学历的学习和探讨生的课程学习,初步实现了由专业技术干部到技术型管理干部的角色转换。
不利之处是对学等专业的了解还比较肤浅,须要多向老师们请教,这样,才能在项目申报和管理的过程中,做到心中有数,有的放矢。
三,思路与措施:
科技处安排科是担当了组织科研项目的申报、在研课题的管理等工作。假如我能被聘安排科科长,我将在几位处长的领导下,在下面几个方面做好工作:
,提高素养,努力提高服务质量。注意学习和积累,刚好驾驭国家科技政策导向和动态,精确把握国家及部省市各级对科技开发的政策取向。强化专业学问的学习,完善学问结构,不断充溢自己,更好地为学校的教学科研工作、为全校教职工服务。
,帮助老师们拓宽申报渠道,提高项目申报的胜利率,为学校的专业建设和教学质量的提高做好服务工作。
。我将帮助处领导,依据各部门项目管理要求和验收标准,对项目跟踪管理,切实加强项目的中后期管理工作,确保按安排,高质量完成各类课题的探讨任务。
以上就是我对这次竞聘的初步设想。感谢大家!

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