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鑫源砖厂管理规章制度
第一章总则
为加强我厂安全、文明生产,严肃我厂劳动纪律,强化员工的自我约束能力,提高岗位工作效率,确保砖厂正常生产经营,树立良好的企业形象,特制定本制度。
本制度参照国家、省、市有关劳动法规而制订,是全体员工日常工作行为的一般准则,每位员工必须严格遵守本规定,各级管理人员要起模范带头作用。
第二章考勤管理制度
砖厂员工不得迟到、早退和不请假离开工作岗位,不得出现旷工及擅自中途怠工停产现象,每迟到、早退一次,超过30分钟作旷工半天处理。
凡上班时间需要中途离岗、离厂,必须向负责人请假,否则,半小时内按早退处理,超
车间工作人员发现设备有问题及时上报,维修,不得拖延,影响生产,
搞好团结,保证各工序畅通无阻。
第四章仓库管理制度
仓库管理员每天登记好产品产,销,存表,月底汇总并盘底对账。保证账实相符,发现盈余、短少、残缺要查明原因,分清责任,全额赔偿,
发货做到先产先出,凭单发货,
仓库管理员每月休息4天,其他时间无论天气好坏,是否生产都要按时到厂上班。
第五章仓库管理制度
出纳认真做好现金收支,银行结算,往来结算工作。
做到日清月结,手续齐备,数目清楚,资金不得挪作他用。
坚持原则,手续健全,发票需厂长审批签字后方能报销。
每月现金盘点,发现短款或收到***我厂概不负责。
对每月的资金流向,销售收入,支出,利润等向股东汇报,企业资金周转困难时,向股东反映,积极筹措,以保证企业正常运转。
第六章原材料入库管理制度
原材料每车入库必须过磅,由开票员签字方能入库,否则不予结账。
。
。
第七章炊事员管理制度
炊事员必须保证进餐员工的茶水、饭菜卫生并及时供给。
第八章其他
,以免发生不安全事故。
。
,维护企业形象,爱护企业的财产物资。
,经营情况等商业秘密。本制度2012年3月28日起执行
鑫源砖瓦厂
2012-3-26篇二:砖厂各岗位责任制度
砖厂各岗位责任制度
2012-04-1212:38
目录
安全生产目标管理制度
安全生产检查制度
安全教育培训制度
安全生产管理奖惩制度
安全生产档案管理制度
机械设备维修管理制度
劳动保健防护用品管理制度
职工伤亡事故报告制度
消防防火管理制度
安全生产目标管理制度
为了贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,落实安全生产责任,杜绝重大事故,避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《陕西省安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作,落实安全生产责任制精神,结合实际,制定我厂安全生产目标管理制度。
一、坚持“安全第一、预防为主”的方针,把安全生产工作摆到企业工作的首要位置,常抓不懈,始终如一。
二、加强安全教育,认真学****不断提高企业每一位职工对安全生产工作的深刻认识,不断提高安全生产工作的理论和实践水平。
三、不断细化企业与各班组、个人之间的安全责任制,并逐级签订安全生产责任书。
四、制定安全生产达标计划,不断总结完善本企业的各项规章制度和安全操作规程。
五、实行奖惩制度,以利调动职工努力完成安全生产目标的积极性。
六、确保全年安全生产无重伤及死亡事故。不发生一次经济损失超过2000元的生产安全事故。
安全生产检查制度
为使安全生产检查工作经常化、制度化,现制订检查制度如下:
(一)安全生产检查,包括日常检查,专业检查和月度检查,每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。
(二)厂里建立由厂长和有关人员参加的安全检查组织体系,切实加强领导,做好检查工作。
(三)月度安全检查,由厂长负责,结合月度生产特点,在全厂内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主的安全生产大检查。
(四)对查出的隐患问题,要逐项分析研究,并制定整改方案,做到定措施、定时间、定人员,立即整改,不得拖延,有些限于物质技术条件,当时不能解决的问题,应采取临时安全措施,并定出计划,按期完成。
(五)日常检查是安全员和班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查,此项检查应做到随查随改,无法整改的问题立即上报整改。此项检查每周至少应进行一次,由安全员或班组长负责组织。
(六)每季度对电气装置、厂房建筑、机械设备、窑体、取土场、堆垛场、废料场以及防火、防洪和防尘防毒工作分别进行专业检查。
(七)厂里和各班组视气候特点及季节变化,对防暑降温,防雨防洪,防雷电,防风、防冻、等工作,可进行预防性季节检查。
(八)专业检查和月度检查,日常检查可分别结合进行。
安全教育培训制度
一、企业应加强职工的安全教育培训工作,开展安全宣传活动,提高职工的安全生产意识和技术素质。
二、厂长必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。厂长安全教育培训内容包括:国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规章制度,职业伤害保险法律、法规,安全生产管理职责,砖厂安全生产管理知识及安全文化,有关事故案例及事故处理措施等内容。厂长安全教育培训要求:具备安全专业知识,具有领导安全生产和处理事故的能力。
三、新进厂的职工,接受安全教育培训的时间不应少于40小时,经考试合格后,方可上岗作业。
四、调换工种和采用新工艺、新技术、新设备作业的人员,必须重新培训,经考
试合格后方可上岗作业。
五、所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训的时间不少于20小时。电工、焊工、场内机动车辆驾驶等特种作业人员必须接受专门安全教育和技术培训经考核合格取证后持证上岗。