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王石语录
1、实质上,你就是踏扎实实做一件事情,必定会有所成。比方说年的中国首富,张茵
女士,她是一个收买废纸的,她素来做废纸,最后从废纸回收卖废纸,到最后把废纸和纸浆,合在一块做包装纸,她成了中国的首富。实质上她就是在做一件事情。像我来讲我感觉假如从我身上,有什么可值得必定来讲,就是比较踏扎实实做一件事情。但我和张茵有点不相同的是什么呢,人家就做一件事情,我以前做了很多事情,所以在改错误改了很长时间。
2、我不喜爱打高尔夫,每个人有每个人的生活方式。打高尔夫就必定安全吗?它的时
速是每小时公里,像颗子弹相同,我以前有一个香港朋友满口金牙,正好高尔夫球飞到他嘴上,很巧,飞到这儿就地毙命,满口牙全掉了。
3、但我们这个社会素来是重申控制个性的,重申的是集体主义,完满扼杀个人主义的,而我有属于个人表现梦想是极强的。我想假如我有一个天地,我能作主的话,我必定要实现
我少年时代读这些书时所追求的东西
4、人对自己的命运有无量好奇的期盼,素来试图创办生命的意义。物质生活越丰富,
工作形态越超脱,事业成就越大,社会影响力越大,对这个问题的忧虑就越激烈。
5、作为我来讲,我素来是属于不本分守己的,我此刻已经岁了,仍是属于***四射,
仍是处于理想主义的***,很想做一番事业,大丈夫志在四方,做一番事业。
6、我想说,实质我不像你们想象的那样很成功,只管你发现我很自信,但实质上我还
是一个一般人。
7、不是由于是我朋友我才把他塑造得这么高大。冯仑的忍受力和责任心不是一般人能
够比的。
8、在年月成功的公司家有一大量,很多人问王石成功的公司家有什么不相同,为何
很多失败了,也有很多退休了,但为何王石仍旧存在?我说很简单,第一我比他们年青,第二我比他们勤学。
9、第一次爬山时,特别担忧自己一但睡觉了就醒可是来这时候你就开始考虑家庭
公司的事情,人生的终极目的终归是什么。考虑的结果就是你会发现自己慢慢地把过去不可以直接面对的东西此刻直接面对,并且你会发现一个很存心思的事情,你面对了其实不是说你不怕死,而是你更珍惜,即我思故我在,我怎么样来好好地度过我存在的此刻。回来今后,你会更为珍惜你本来所忽视的东西。
10、我的志愿不是当所有者,而是当管理者。中国当前缺乏职业经理阶层,但此刻的年
轻人更想当老板,既当所有者又当管理者。我只想当后者。
11、中国房价涨得过快升幅过大,已经出现泡沫,泡沫早晚都会破碎。
12、爬山对我来说是一种生活方式。谈判时我往那里一坐就有优胜感,我在山上一呆就
能呆一个月,你能吗?不论从意志上仍是体力上你都磨可是我。
13、每个人都是一座山,世上最难攀越的山实质上是自己。往上走,即使一小步,也有新
高度。做最好的自己,我能。
14、其实,每次一进山我就懊悔了,上到海拔四五千米,风刮着,头疼,恶心,我就骂
自己,问自己怎么犯贱又来了?可爬着爬着,还没登顶,我又开始想下一次该登哪座山了
爬山今后的乐趣就是,走开都市的你会以崭新的目光去对待现代文明给你的东西。平时,我
住在酒店里,放在屋里的果盘,我一般动都不会动。进山后,一个一般的苹果也变得异样珍
贵。从山上下来,我在酒店睡觉前沐浴时,热水畅快地从花洒中流下来,想一想自己在山上好
几日不可以沐浴,我会痛惜现代文明真好!坐在马桶上,使用着漂亮而现代的洁具,我感觉太
美了。在那样艰辛的环境下,人都能挺过来,回到都市,还有什么不可以容忍的?有什么不可以
战胜的困难呢?
15、以前我的词典里面是没有妥协这两个字的,
此刻我们要大场合的讲,
万科能不可以学<br****妥协,所以在这样的一个网络时代,资源整合不是说听谁的,或谁对谁错,它就是一个互
相妥协的场合,假如万科学不会妥协,这类整合能力是不具备的。
16、作为上市公司的董事长,个人不***,可是你的公司就没有***的行为吗?我想一
个公司,假如从制度上确立一件事不可以做,那财务上就没法支出。作为万科来讲,它是制度
上不相同意***,只管到此刻很多人不相信,可是还没有告发一个事例说万科在***。
17、站在整个人生的角度,管理公司与爬山不没关系,相同需要坚韧的意志和不懈的精
神,而爬山,更如人生相同,虽经常不可以预知结果,但只需坚持,终会成功。爬山是人生的浓缩,()以前,由于成功而有机会爬山,而我仍需要连续登攀一座峰,就是每个人心中的那座峰。
18、在年万科刚建立的时候,万科的职工手册上就印着一句话:“人材是一条理性的河流,哪里有低谷就流向哪里。”摘自:短美文
19、迷惑就像漂亮的***花,在你眼前洋溢着芳香,即即是毒药你也想拥有而不可以自拔
而坠入骗局。权衡一个人价值尺度,不只在于他的能力,更在于不为迷惑所动的定力。
20、做公司比登珠峰难,登峰熬了天,可是我搞公司熬了年,还在熬。
21、假如规模不是比对方大倍,不要轻言并购。
22、做简单不做复杂,做透明不做关闭,做规范不做机谋,做责任不做听凭。
23、做公司没有奇景而言的,凡是创办奇景的,必定会被超出。公司不可以跳跃,就必定
是(循着)一个规律,一步一个踪迹地走。
24、比方说作为管理者来讲,我掌握三个原则。第一,决议,就是事做不做,这是王石
来决定的,不然当董事长,总经理就渎职。第二个,要做谁去做,就是用人的问题。第三个,他一旦做错了,你担当责任,不论他是什么原由做错了,你担当责任。这是我管理者的原则。
25、健康丰盛是万科的价值观,希望在万科的每一个职业经理人都可以快乐工作成长和收获,不论最后选择了如何的职业生涯,也希望都可以获得成功。
26、问:在哈佛应酬很多吧?答:没有。接受邀请会有很多,问题你时间就浪费了。在
这儿就是时间不够,学语言就占了半天,主跟两门科,阅读相关书本资料最少两个小时;还
要掌握行业万科NGo动向,每日最少一个小时的国内通话。算算,哪还有时间应酬?再,
哈佛的人都很忙,也没时间应酬
27、我生活中没有多大的妥协,假如说有的话,那就是对社会的包含。
28、人对自己的命运有无量好奇的期盼,素来试图创办生命的意义。物质生活越丰富,
工作形态越超脱,事业成就越大,社会影响力越大,对这个问题的忧虑就越激烈。
29、很多人经常把事业的成功作为目标,但我认为这可是是一种手段,实质上,一份成
功的事业是为了让生活更美好。
30、生命不论长短,***很重要,有***生命才会素来很优异。
31、一个成功的公司会形成一个磁场,自己你就是绝对声威,不论错的对的大家都听你
的,所以你也很简单自认为是独断专行。
32、假如掌握好节奏,顺驰可以成为一家特别优异的公司。但此刻它要为盲目扩大造就
的奇景付出代价。
33、迷惑就像漂亮的***花,在你眼前洋溢着芳香即即是毒药你也想拥有而不可以自
拔而坠入骗局。权衡一个人价值尺度,不只在于他/她的能力,更在于
34、病人比健康人更懂得什么是健康,认可人生有很多虚假意义的人,更能找寻人生的信念。
35、以前我的词典里面是没有”妥协“这两个字的,此刻我们要大场合的讲,万科能不可以学****妥协,所以在这样的一个网络时代,资源整合不是说听谁的,或谁对谁错,它就是一个
相互妥协的场合,假如万科学不会妥协,这类整合能力是不具备的。
36、作为管理者来讲,我掌握三个原则。第一个,决议,就是事做不做,这是王石来决
定的,不然当董事长总经理就渎职。第二个,要谁去做,就是用人的问题。第三个,他一旦
做错了,得担当责任,不论他是什么原由做错了,都得担当责任。这是我作为管理者的原则。
37、与其说阅读名着作者列传是为了借鉴成功之路,毋宁说是人类的天生好奇和窥视癖
好。至于不出着作的出名历史人物的列传,你当实情信?权当人生游戏阅读消遣吧。
38、不为迷惑所动的定力。
39、其实,登雪山令我的生活产生很大改变。登雪山随时伴着生命危险,这类状态下,
每次能安全地回来,最令我怀恋的是那些艰险历程。你问我登顶的感觉怎么样?有没有一览
众山小的豪放?站在峰顶,天气好的话,没有云层遮挡,看着高妙无极的山谷,内心很惧怕,我只有一个想法:连忙下山!由于,登顶只达成了爬山的一半,更危险的还没有到临。若天气不好,脚下都是云,不知能不可以安全下山,更要赶忙下山!
40、中国当前拥有万个品牌,与美国的品牌数目相差不多,近几年,中国也出现了一批
进入《财产》世界强排行榜,有的品牌还在一些家产领域举足轻重,可是跟世界级品牌比较还有较大差距。《商业周刊》选举《全世界最拥有价值品牌百强》中间,美国共有家公司当选,
而中国公司无一当选。世界级品牌价值的标杆是什么呢?世界范围内的市场据有率达到%以
上;该品牌全世界用户中的认知度达到%以上。中国品牌未可以当选也是情理之中。
41、在一个尚待成熟的行业中,选择规范是要付出代价的。但正是由于万科素来选择并
坚持了规范的道路,才获得了今天的领跑优势。
42、站在整个人生的角度,管理公司与爬山不没关系,相同需要坚韧的意志和不懈的精
神,而爬山,更如人生相同,虽经常不可以预知结果,但只需坚持,终会成功。爬山是人生的浓缩,以前,由于成功而有机会爬山,而我仍需要连续登攀一座峰,就是每个人心中的那座峰。
43、不要把我当个工头来要求!不要这样要求一个董事长!
44、我素来不培育接班人,我给万科建立了一个制度,培育了一个团队,谁当一把手也
差不到哪儿去。
45、你发现那些新事物自己的确不懂,就是不懂。
46、激励对下边是很管用的。本来不是所有人都和我觉醒相同高呀。
47、有人认为爬山是征服顶峰的过程,其实,人怎么能征服大自然?这太天真了。爬山
的过程实质上是人一次次征服和挑战自己的过程,关于一个男人来说,这是会上瘾的。
48、减法,隆重,超出%的收益的项目不做。
49、我有我的正常开销需要,我做公益是有公益的需要,我有很多需要,我的需要在我有能力时我都会去做。我不可以说我的收入所有都只做这一件事情,我特别愿意担当社会责任,行善要尽早,可是我个人该要得要,比方薪资奖金,该正常开销的就得开销。
50、每个人都是一座山,世上最难攀越的山实质上是自己。往上走,即使一小步,也有新高度。做最好的自己,我能。
51、我绝对不会让我的手下重走我以前的路,忍气吞声十年老婆熬成婆这样的生计规矩
我必定不让他们做,我必定要创办一个理想的机会均等的自由的环境。
52、万科把自己放在顶峰,这样才能有做大事的胸襟。同时也要把自己放在低谷,这样
才能汲取他人的优点。
53、病人比健康人更懂得什么是健康,认可人生有很多虚假意义的人,更能找寻人生的
信念。
54、我素来不培育接班人,我是培育团队,我是建立制度,我是建立品牌。这个团队怎
么建立?我感觉团队是综合性的。团队建设中间,需要掌握的第一点是制度;第二,透明不
黑箱;第三,规范不机谋,;第四,要讲责任。直面死亡。
55、给自己留了后路相当于是劝自己不要倾尽全力。