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甲方:________________________
乙方:________________________
身份证号:______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方公平协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为:_______________________
在试用期间,依据工作需要和乙方力量,甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业隐秘,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并依据甲方工作安排,仔细履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内,公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,若乙方工作缺乏一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将依据公司制度,由公司按制度论处。
八、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停顿试用并予以辞退,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
九、在试用期内,乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十、在试用期内,因乙方泄露甲方商业隐秘,给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进展追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,公司依据实际状况将予以辞退。
十二、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。
十三、本合同经双方签字后起生效。
十四、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方:(公章)乙方:(签字)
日期:日期:
正式员工劳动合同2
劳动合同是一种特别的合同。它的订立、变更、解除和终止对劳动合同当事人的利益影响重大。那么签订正式员工劳动合同书需要留意什么呢?以下是小编整理的正式员工劳动合同书,欢送参考阅读。
甲方:
乙方:
依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经公平协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限自__年__月__日开头,至__年__月__日终止。本合同为长期合同,甲、乙双方若不特殊声明,本合同保持持续有效。
二、工作内容
第一条乙方同意在甲方从事____工作;
其次条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是绩效考核合格。
三、劳动酬劳及福利
第一条甲方于每月15日以现金形式支付依据乙方上月实际出勤状况支付工资,工资底薪为________/月,外加提成。
其次条提成方式:业务员提成为每件快件金额10%,所发快件价格由甲方规定,乙方不得私自更改。(甲方有权依据经营变化的需要调整提成方式)
四、劳动爱护和劳动条件
第一条因快递公司行业特别性,工作时间早晨__至中午__,下午__至晚上__,原则上全年无休,遇突发大事假期间需协作公司调配回公司完成任务,不得推委。如需请假,将按公司有关请假制度执行。
其次条乙方所需派件、收件交通工具,原则上由乙方自带,依据现行汽油价格,市内业务,甲方补助乙方燃料费￥(依据实际派件状况甲方有权调整燃料补助费)。使用甲方供应车辆,车子只能做派送件所用,不得私用并带回家。
第三条工作期间,甲方为乙方购置___险,如乙方在合同期未到提前解约,保险所花费用将从乙方工资中扣除。
第四条乙方合同期限内,手机必需24小时开机,以便公司联系。
五、劳动纪律
第一条乙方应遵守甲方制定的工作制度,工作仔细负责,不迟到、早退,旷工,严格遵守劳动安全卫生规程和工作标准。爱惜甲方的财产,遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
其次条乙方应廉洁奉公,不得有***、遗失公司财务之过,如有发觉需补偿公司损失,解除合同永不录用,并视情节严峻,送交法办。
第三条乙方不得泄露公司价格及运做方面机密,否则开除论处。
第四条上班期间不得做私事。
第五条乙方应敬重公司领导,听从领导工作安排。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
其次条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第三条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
1、因本业务、技术水公平缘由,经考核不能胜任岗位要求。
2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
4、公司经营业务和经营治理范围调整、变化。
5、因身体安康状况不相宜岗位要求,长病假难以履行岗位责任。
6、合同期满。
7、被依法追究刑事责任的。
第四条甲乙双方要在合同期内解除本合同,应提前三十日通知甲方,做好全部交接办妥离职手续前方能离去,
第五条员工自动离职,一律不发工资。
第六条本合同未尽事宜,按有关规定执行。
第七条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。
甲方(签章):乙方(签章):
年月日
正式员工劳动合同3
甲方(用人单位)名称:_________
法定代表人:_________
地址:_________
经济类型:_________
联系电话:_________
乙方(职工)姓名:_________
身份证号码:_________
现住址:_________
联系电话:_________
依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限:从_________年_________月_________日起至本合同商定的终止条件消失时止(不得将法定解除条件商定为终止条件)
3、以完成肯定的工作为期限:从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
1、无试用期。
2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)
二、
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________
(二)乙方的工作任务或职责是_________
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作
(一)甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作_________小时,每周工作_________天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,关爱留守儿童实践,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以_________为周期,总工时_________小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特别缘由最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按以下第(_________)种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资_________元/月;试用期满工资_________元/月(_________元/日)
2、其他形式。
(二)工资必需以法定货币支付,不得以实物及有价替代货币支付。
(三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月_________日发放工资。如遇或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。
五、劳动爱护和劳动条件
(一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定爱护乙方的安康及其相关权益。
(二)甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,大学生,发给乙方必要的劳动爱护用品,并按劳动爱护规定每(_________年/_________季/_________月)免费安排乙方进展体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
(四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同商定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律
(一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,听从治理,按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行的状况进展检查、催促、考核和奖惩。
(三)如乙方把握甲方的商业隐秘,乙方有义务为甲方保守商业隐秘,并作如下商定:
_________
八、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商全都,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。
(二)属以下情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
1、试用期内乙方不符合录用条件的;