文档介绍：简历自我评价,知乎
教你在面试中做个漂亮的自我介绍面试中我们要回答许许多多的问题,面试职位的不同,问题也会不同。但是,无论我们
奋进在哪条面试的路上,却总是会撞上一个相同的问题——请做一下简单的自我介绍。为啥hr总喜欢让我们做自我介绍?
,快速看一遍你的简历哪种自我介绍最容易被hr吐槽?
问:能简单介绍一下你自己吗?答:诶,简历上不是写了吗?你没看到? 问:??
问:能简单介绍一下你自己吗?答:大家好,今天阳光明媚,十分荣幸能和您见面balabala?? 问:??
通篇的自卖自夸,全身都在发光,夸得hr鸡皮疙瘩起一身。问:能简单介绍一下你自己吗?答:800米跑冠军,优秀团员,三好学生,普通话问:??
给我一个机会,还您精彩明天!风雨兼程,勇往直前! 这样的介绍容易让hr觉得浮夸,华而不实。
长篇大论是大忌,说得越多,反而越什么都记不住。太过详细的经历只会让人厌烦,大部分短期内容都会被遗忘。
语言表达是劣势,却设计了非常复杂的自我介绍。导致整个过程结结巴巴。如何设计一个漂亮的自我介绍?
两分钟之内是比较恰当的时间。应届生的自我介绍重点谈谈自己是谁,面试的缘由,自
己的优势,再加一个漂亮的结尾表达加入的意愿就差不多了。
语速始终,语调中正,吐字清晰,少口头禅
自信大方,语言简洁有力。
,告诉hr自己与岗位的匹配项,你还可以设计活泼不失风趣的
介绍谈谈自己姓名的由来。
注意引起兴趣不是哗众取宠,而是要有水平的引起关注,需要精心的设计。
,突出自己的长处
拉家常的事情就不要占据主体了。要重点突出自己与应聘岗位的匹配之处,因情因势而着重强调不同的方面。
不卑不亢,客观评价自己。切忌用过于夸大的词汇,过于表扬自己,被hr抓住漏洞把柄你就惨了。也忌太过谦虚和低化自己,给人没有自信和活力的感觉。
永远保持一张自然的笑脸,注意各种礼貌用词,清爽自然的举止表现是最好的自我介绍。hr实战经验
某城市商业银行总行负责招聘与新员工的hr 对于应届毕业生,问这个问题是出于两方面的考虑:
获取初步印象,为接下来的问题提供线索
【获取初步印象】
面试官都是相关部门的骨干或者高管,一般为了防止走后门拉关系这些糟心事,在面试
之前他们是无法看到哪些简历入选的。所以在面试的时候面试官都是边看简历边听你讲。这个时候你的自我介绍的作用就来了,如果给你两分钟时间自我介绍,在30秒之内你必
须要简明扼要地说完简历上的精华内容,剩下一分半你必须争取用你讲的东西打动面试官,
让他们头抬起来看你,一旦抬头,有了目光交流和他们感兴趣的事情,那么成功率就会大很
多。
问题来了,这一分半的时间你应该讲什么? 几个要点把握住。
一是要让对方确认你对这个岗位的了解和喜爱。二是说明自身具备从事且能做好的特质。三是要举出简短但能印证前面所说几点的具体事例来。这样一来,有理有据,条理清晰,亮点丰富,无需辞藻华丽,你的自我简介也能过关。下面是一个例子:
各位面试官下午好!我是应聘xx岗位的xxx,如您在简历中所见,我的基本情况是??,
对于今天要应聘的岗位,我的理解是它主要从事??。这样的岗位对我来说很有挑战性,同
时我认为我也具备了胜任这个岗位的自身条件。我在大学期间/实习期间/家庭经历/其他相关经历期间,我做了??,虽然这和我要应聘的岗位不相关,但是它对于个人能力特质的
要求是共同的,都需要具备??等能力,而我做的很好,这也是我来到这里的底气所在??。
关于我的自我介绍就到这里,接下来我把宝贵的时间交给您,请各位面试官提问,谢谢!
【为接下来的提问留下伏笔】上面一个针对应届生的模板,重点应该讲你曾做得怎么样,你有什么值得我录用你,而
不是去说你入职后会怎么样,比如你会工作敬业,友爱同事,服从指挥云云,未来的事情你
还真的说不算啊。另外记得在自我介绍中留下伏笔,对某个面试官可能感兴趣的个人经历举
重若轻地一笔带过,很有可能在自我介绍完后面试官就会追着这个话题来问。这样一来,面
试的节奏就被你掌握了。我曾联合面试过一个学生,无信贷从业经验应聘信贷经理,这是一个管理岗,无从业人
士一般没机会,但是他的硬件条件不错就放在面试里了。在自我简