文档介绍：欢迎辞
欢迎您加入温州捷诚智能科技有限公司:
作为本公司的员工,您将成为一名团队成员,为客户提供优质的服务。公司也将竭尽所能帮助您在岗位上得到发展并为您的事业成功助一臂之力。
这是您的员工手册,它指导您了解公司的政策,相关规定和工作要求。熟悉了这些内容后,您将对公司运作及管理风格有一个更清楚的认识,包括您对我们的期望和我们对你的期望。如果您有什么不明白的地方,请提出自己的疑问。我们希望您作为捷诚的一员感到愉快,通过每个员工全力以赴的工作而繁荣起来,您已是其中的一员了。
对于手册所述的各项政策和规章制度有任何疑问,请咨询您的部门主管或人事行政部。
除了这本手册之外,您还要接受公司提供的工作培训。员工手册中规定的政策可以由公司随时修订。由于经营环境在不断改变,所以这些政策也随之相应的变化,不过,任何政策的变动都将及时通知您。
祝愿你在温州捷诚智能科技有限公司期间事业有成!
总经理:
目录
公司概述 01
公司简介/组织结构图/企业文化核心价值体系
聘用条例 07
要求/聘用/入职手续/试用期/正式录用/合同终止
工资及福利 09
工资档次/确定标准和结构/关于一线员工工资待遇问题/对迟到早退、事假、矿工等的规定/关于月出勤和加班/试用期工资待遇/辞职手续的有关规定
员工管理和规章制度 12
工作时间/就餐时间/出缺勤/员工仪表仪容/公司财产/保密规定/安全健康
工作守则 17
工作守则
员工福利 19
社会保险/休假/培训与发展
奖罚 20
奖励/处罚
附则 23
附则
员工辞职申请书 24
工作移交满意度评估表 26
温州捷诚智能科技有限公司«员工手册»
温州捷诚智能科技有限公司简介
温州捷诚智能科技有限公司(下称捷诚公司)成立于2010年,是一家集电力系统工程安装、电力采集系统维护为一体的技术服务型企业,长期服务于温州电力客户。公司成立后,一直致力于建立科学的管理模式,树立良好的客户服务意识。公司凭借人性化的管理及“以德为本、以人为尊”的核心理念,拥有一批多年从事用电采集系统行业服务的人才。
“海纳百川、有容乃大”,我们将以诚信平等的企业态度、专业高效的服务精神、互利共赢的商业原则,热忱欢迎各类人才加盟!
我们的——
经营理念:专一、专注、开拓创新、诚信服务
公司分为综合管理部与工程中心,其中综合管理部包括财务、行政、仓管、安全员、文员及司机等,为公司全体员工服务,通过规范公司后勤保障管理,保证公司各项业务正常运作,从而为员工创造良好的工作环境,提高员工工作效率。主要包括采购及仓库管理、车辆管理、邮政通迅事务管理、安全卫生管理及电脑管理等。工程中心包括鹿城、瓯海及永嘉三个项目部,各个项目部下有施工及调试维护等分工,负责各个区域内的电表安装、维护等,还有工程资料员及各个项目部负责人负责资料的整理、工程预算及现场的管理。
温州捷诚智能科技有限公司«员工手册»
公司企业文化核心价值体系
企业宗旨:
战略目标:
企业精神:
企业作风:
理念体系:
温州捷诚智能科技有限公司«员工手册»
聘用条例
要求
所入职者在办理录用手续前,必须提供个人的身份证原件与一寸相片五张,其他证件如:学历证书、相关技能证书等视应聘岗位的需要提供。已参加过工作的应聘人员需提供与原单位解除劳动关系的证明,公司将视具体情况向其原单位进行核实。
应聘员工年龄必需达到18周岁以上,并具有合法的有效身份证明。
所以正式员工必须与公司签订劳动合同。
公司各级管理人员不得将自己的亲属安排到本人所管理的部门里任职。特殊情形应由总经理批准。
招聘
本公司所需员工,一律按照公开、公平、公正之原则公开面向社会招聘或内部晋升公司范围内若有岗位空缺或有新职时,可先由内部晋升或调职,出现下列情形进行对外招聘。
公司内部无合适人选;
需求量大,内部人力不足;
需特殊技能或专业知识;
新进员工的聘用,根据业务需要,由各部门填报«人才需求申请表»报行政人事部统一安排招聘;行政人事部将在收到简历后进行简历筛选及初试,合格者行政人事部将安排相关部门经理进行复试,部门经理(项目负责人)以上级别或有特别需求者须经过总经理复试后,经公司领导签署同意聘用意见后,由人事行政不办理手续。聘用员工的主要原则是应聘者是否合适申请职位,一般以该职业所需的实际知识及应聘者所具备的素质、工作技能、工作经验、发展潜质等为准则,经所属部门考核,人事行政部将已录用者报公司批准。
入职手续
被录用者凭通知到人事行政部办理手续,并缴验下列证件资料:
身份证;
最高学历证书原件;
资历、资格证书(或上岗证);
一寸免冠相片五张;
入职是应填写详细的«员工应聘登记表»,然后由人事行政部人事主管逐项协助