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第一篇:工作支配与工作总结
工作支配
工作支配不是写出来的,而是做出来的。支配的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻,欢迎实实在在的内容。简洁、清楚、可操作是工作支配要到达的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作支配的四个要素。
工作支配的四大要素:
(1)工作内容〔做什么:WHAT〕
(2)工作方法〔怎么做:HOW〕
(3)工作分工〔谁来做:WHO〕
(4)工作进度〔什么做完:WHEN〕
缺少其中任何一个要素,那么这个工作支配就是不完好的、不行操作的,不行检查的的。最终就会走入形式主义,陷入“为了写支配而写支配,丢失写支配的目的〞。在企业里难免就会出现“没什么必要写支配的声音〞,我们变更自己的努力就可能会走入失败。
三、如何保证工作支配得到执行
工作支配写出来,目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题〞。执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,假如一起先,我们不了解现实状况,没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理,我们的支配能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写支配的人的问题。
首先,要调查实际状况,根据本部门结合企业现实状况,做出的支配才会被很好执行。
其次,各部门每月的工作支配应当拿到例会上进行公开探讨。目的有两个:其
一、是通过每个人的才智检查方案的可行性;其
二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门,通过探讨赢得上级支持和同级其他部门的协作。
另外,工作支配应当是可以调整的。当工作支配的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了支配而支配。
还有,在工作支配的执行过程中,部门主管要经常跟踪检查执行状况和进度。觉察问题时,就地解决并接着前进。因为中层干部既是管理人员,同时还是一个执行人员。不应当仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深化问题和现场。
最终,修订后的工作支配应当有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。
工作总结的写法
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总探讨;也就是看看取得了哪些成果,存在哪些缺点和缺乏,有什么阅历、提高。
〔一〕基本状况。
,有的比较简洁,有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成果,找出缺点。成果有哪些,有多大,表如今哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表如今哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
。做过一件事,总会有阅历和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的阅历和教训进行分析、探讨、概括、集中,并上升到理论的高度来相识。
。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的阅历和教训,明确努力方向,提出改良措施等。
〔二〕写好总结需要留意的问题
。最好通过不同的形式,听取各方面的看法,了解有关状况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众协商。确定要避开领导出观点,到群众中找事实的写法。
,成果不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
,详略相宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
,可先争辩,然后由专人写出初稿,再行探讨、修改。最好由主要负责人执笔,或亲自主持探讨、起草、修改。如何写工作总结
工作总结的写作
一,工作总结的意义及作用
工作总结是对确定时期内的工作加以总结,分析和探讨,确定成果,找出问题,得出阅历教训,摸索事物的进展规律,,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,,可以全面地,系统地了解以往的工作状况,可以正确相识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,,,使零星的,肤浅的,外表的感性相识上升到全面的,系统的,本质的理性相识上来,找寻出工作和事物进展的规律,:领导者的责任,就是不断指出斗争的方向,规定斗争的任务,而且必需总结具体的阅历,向群众传播这个阅历,使正确的获得推广,,须勤于思索,,培育出更多理论与实践相结合,,须对工作的失误等有个正确的相识,勇于承认错误,,须从以往的工作实际动身,,写好工作总结是特殊重要的,;一是总(过去的工作),二是结(工作的阅历,教训,规律).要正确处理好两者
关系:总是结的根据,,工作总结的种类,特点和内容
(一)工作总结的种类
(1)思想工作总结(2)经济工作总结
(1)地区工作总结(2)部门工作总结(3)单位工作总结(4)个人工作总结
(1)月份工作总结(2)季度工作总结(3)年度工作总结.(4)三年以上工作总结
(1)综合性总结(2)专题性总结
(二)工作总结的特点
,因此要敬重客观事实,,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常学****工作,生活中很有现实意义,具有鼓舞,,深知过去工作的成果与失误及其缘由,吸取阅历教训,指导将来的工作,使今后少犯错误,(严格地说是证明),它要用自身实践活动中的真实的,典型的材料来证明它所指出的各个推断的正确性.(三)工作总结的内容
工作状况不同,总结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面:
,,,,须留意发掘事物的本质及规律,使感性相识上升为理性相识,,工作总结的格式和构成(一)工作总结的格式总结的格式,也就是总结的结构,,一般有以下几种:
,,总结被分为几个问题,,:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成果;后一部分是结,主要讲阅历,,,要以各个主要阶段的状况,,,,每部分提炼出一个小标题,,,接受何种格式来组织和支配材料,,听从全文中心.(二)工作总结的构成总结一般是由标题,正文,,,:开头,主体和结尾.(1)开头或交待总结的目的和总结的主要内容;或介绍单位的基本状况;或把所取得的成果简明扼要地写出来;,都应简炼,使总结很快进入主体.(2)主体是总结的主要部分,.(3)结尾是总结的最终一部分,对全文进行归纳,;或写今后的预备和努力的方向;,,工作总结写作的基本要求不管何种格式的工作总结,其写作都应遵循以下要求:
(一)驾驭客观事实,,就是总括事实,,典型,,积累丰富的材料,又要对搜集的材料进行筛选,确保材料的真实性和典型性.(二),,毛泽东思想及邓小平建设有中国特色的社会主义理论,,要坚持实事求是的原则,克服夸大成果,,要坚持运用辩证法,,又能看到失;既能看到现象,又能看到本质;既能看到主流,,,不能不分主次地去排列数字和事例,要围绕一个中心主题细心选用,分析典型材料,突出主要问题.(三)反映特点,,好的总结应当总结出那些具有典型意义的,反映自身特点的以及带规律性的阅历教训.(四)要走群众路途从群众中来,到群众中去,,才能集中群众的才智和阅历,丰富总结的思想内容.(五)具体写作过程中的要求
,要明确回答想写什么问题,,不写提纲,,,落后,表达一般要用比较法,通过纵横比较,,对主要问题要详写,“三多〞
当前年终将近,各单位、部门都忙于对一年来的各项工作进行总结概括。工作总结,顾名思义,就是对所做工作进行总体归纳和全面概括的具体结论。它不仅是对各项工作的具体做法、进展状况、取得阅历进行总结,更是对工作中存在问题、缺乏及下一年工作支配的概括。因此,工作总结特别是年终总结应具有客观性、全面性和概括性。
可如今,一些单位的工作总结则变了“调〞,串了“味〞。例如有的单位在写工作进展状况时,总把“基本完成、将要完成、意料到达〞等字眼当头;在写到存在的问题时,则用“照旧、还、比较〞等字词绕人眼;当写到取得的成果时,就起先“添油加醋、浓墨重彩〞一番表达,把工作总结写成了“业绩汇报〞、“工作汇报〞,这样,总结就变成了“工作业绩多、虚话套话多、模糊字眼多〞的“三多〞总结。其实,工作总结只需要把所干工作实实在在、有始有终的进行全面客观评价。对所做的工作,既要看到取得的成果,又要看到缺乏的地方,对于存在的问题,既要事实求是,又要全面客观。所以,只有在心系群众的基础上,真正干了工作,才能用“实绩〞写出群众满足的“总结〞来。
其次篇:2023工作总结与2023工作支配
2023工作总结与2023工作支配
时间荏苒,转瞬2023年就快过去了,年底是该对一年的工作做出总结并对来年的工作支配出一个支配的时间。我于2023年11月底进入的公司,由于进入公司正式投入工作才1个月的时间,也没有太多的工作及心得可以汇报,所以我就将我这1个月的实际工作状况作一个简洁的总结,汇报如下:
1、进入公司之前,参加了公司的统一培训与考核,使我对公司的企业文化、经营类型和模式有了初步的了解,对相关专业学问也有了较为基础性的认知,考核通过后,进入公司工作,主要负责的是公司的邮寄和库房出库的管理工作。
2、邮寄的工作是一个看似简洁枯燥但却不容出错的工作,客户的邮寄地址、联系人和电话都必需精确无误,否则会带来不必要的麻烦,所以刚起先接手这项工作的时候,我就严格依据流程去做,但由于刚接手不是很娴熟,为了保证精确率我的工作效率不是很高,后来慢慢的比较熟识了,与各部门的沟通也更为默契、流畅了,在保证精确率的同时,我的工作效率也有了很大的提高,尤其实际参与了一次大批量的邮寄工作,让我对自己的工作更为得心应手也比之前更有阅历了。根据实际工作状况我总结出了一套更为适合我自己的工作流程:结合系统细致核对邮寄地址、联系人、电话等,确认无误后,填写邮寄单〔依据紧急程度、价格凹凸对比选择最为合适的快递公司〕→打印邮寄详单→配货→打包→通知师傅上门取件→刚好在系统中做好录入,这是每天常态性的工作。然后每月底需要做当月邮寄的统计表〔***表〕→定期在系统中对更新档案号的客户相关信息做好录入→跟月结的快递公司核对当月邮寄单,关心他们结款等等。