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燃气公司安全生产考核状况汇报
   ××年依据总公司下达的经济目标和安全目标任务,液化气公司结合自身的实际状况,在公司领导的正确领导下,发挥团队精神,克制重重困难,努力开拓市场,仔细完成各项经济目标任务。同时,在上级部门的指导下,针对液化气抽、灌、贮、运、销的特点及易燃、易爆的特性,制定和完善各项安全治理制度,围围着安全运行、安全供气和安全施工等狠抓安全治理根底工作,强化安全生产责任制,落实各项安全措施,为确保各重点要害部位的安全运行打下了坚实的根底。今年1-10月份,共进展管网用户2829户,完成工程施工任务2829户,,,点火户数2210户,更换有问题的表具530块,购进液化气量3750吨,,回款资金710多万元,气差率有效掌握在12%,110出警次数33次,共建调压箱254个。液化气公司依据全年工作状况,对比重新修订的安全生产考核表十项标准,仔细做了自查、自评工作,现将自评状况汇报如下:一、安全治理体系   按总公司规定,我公司成立了安全委员会,由13人组成,设置专职安全员1名,部门兼职安全员3名,岗位兼职安全员7人,并上报总公司安全部。我公司安全机构健全,建立了安全治理网络,每月至少召开一次安全会议,讨论布置安全工作,安全工作党政记录分开,且脉络清楚,有布置、有检查、有落实,工作到位。二、安全治理制度   建立健全安全治理制度,明确了公司各级安全责任人,签订了各部门安全治理目标责任书,并建立健全了相应的安全生产责任制,我公司仔细开展总公司下达的各种节日前、季节性及日常性的安全检查,隐患整改准时,有台帐可查。管网设施有专人每日进展巡查,部长定期检查,对隐患坚决不放过,1-10月共发觉隐患74起,准时整改率100%,准时上报率100%,从而确保76座气化站和管网的安全运行以及储藏站抽、灌、贮、运、销的安全运行,同时还加强了施工现场安全、文明施工治理工作,改善了施工环境,提高了工程质量,我公司建立了安全奖惩制度,每月进展考评,有奖有罚,例如在今年9月25日防汛指挥部气化站切换周期变短,气化站治理人员谢正明发觉后准时向公司报告,公司领导特别重视,连夜派人进展测压检漏,后发觉登高引入管因散水下沉被拉断,当即进展抢修,在最短的时间内恢复正常供气,将安全隐患毁灭在萌芽状态,扼制了一场重大事故的发生,依据安全奖惩制度,公司领导对相关人员赐予了最高嘉奖;而在今年的8月1日,由于储藏站的电机被盗,公司也根据奖惩条例按被盗设备价值的10%对相关人员进展了惩罚。公司建立、健全岗位安全操作规程,各部门能严格执行并上墙。三、安全治理人员素养   公司专职安全员积极参与业务培训,坚持每周参与安全部组织的安全例会,并准时传达和落实会议精神,组织职工进展安全技能培训,仔细学****安全治理制度,岗位操作规程及法律、法规。安全治理人员工作责任心强,具有敬业精神,敢于大胆治理,使安全治理工作做得扎扎实实,成效显著。今年1-11月办理登高作业证2次,向总公司安全部报稿11篇,举办安全黑板报1次(期)。四、安全技防措施:   制定了安全技术措施经费使用规定。对安技措施立项专款专用。为确保储藏站、各气化站及其管网的安全运行,确保运瓶车辆的安全运行,我公司在资金较困难的状况下,坚持“安全第一”的方针,投入16万余元对设备进展更换、修理和保养。对储藏站压缩机检修3次,对百步亭压缩机检修4次,由于对安全工作的重视,今年对百步亭小区下沉的164根登高管开挖整改,并且已对26座气化站进展复压,对埋地管、架空管、立管测漏,状况均为正常,还有50座气化站正逐步按规划进展复压检查。今年我公司对51只钢瓶重新进展了检验,确保了钢瓶的安全使用率。由于重视安全预防措施,今年1-10月各重点部位未发生安全责任事故。五、要害部位安全防范:   液化气公司制定了要害部位安全保卫、交接班制度,成立了治安、防火领导机构,开展防火治安检查,做到了制度上墙,珍贵物品的保管人员与保卫部签订了责任书,公司与部门及各岗位签订了治安防火责任书,确保了重点部位的安全运行。六、消防工作:   今年初,公司制定了治安、防火年度工作规划,储藏站、气化站及运瓶车上消防器材配置到位,并在失效期前准时更换,建立了消防器材台帐,1-10月更换失效到期的消防器材303具,并于6月3日、7日组织员工在保卫部和刘经理的指导下,进展储罐底部注水堵漏、演练和消防器材灭火演练及消防水带连接的操作,组织消防考试,强化了员工的消防安全意识,每月消防工作纳入安委会会议议程,工作有布置、有检查、有落实。。七、安全生产活动的开展:   针对冬季燃气用户易发安全事故,我公司在元旦、春节前夕及冬供期间组织员工进户进展安全检查,发放安全宣传单。同时还组织员工在小区利用横幅、播送、宣传版画、安全宣传单等形式,向广阔燃气用户宣传安全用气学问,发放安全宣传单二万多份,受到广阔用户的好评。   在今年“全国安全生产月”活动中,我公司仔细组织职工进展传达、学****发动和布置,召开发动会5场,制作宣传横幅3条,张贴各种宣传画18张,张贴宣传标语90条,办黑板报3板,投安全征文3篇。同时还仔细组织职工参与了总公司举办的安全学问笔试、演讲等各种活动,其中征文演讲获一等奖,板报获二等奖,另外由公司安全部遴选出我公司的安全征文一篇稿件选送到集团公司进展评比并获得一等奖。“百日安全无事故”竞赛活动也积极按时开展,做到有传达、有发动、有布置、有检查,于5月至6月组织员工69人仔细学****安全生产法》后进展考试并组织职工观看安全电视录相全面提高职工的安全法制意识和安全防范意识。今年11月,我们还组织开展了“燃气安全月活动”及“119消防日活动”,对全公司的安全部位进展了排查。八、生产指标与事故处理:   我公司制定了安全生产指标,将安全生产指标落实到每位员工,虽然我公司站点点多面广,外聘人员流淌性大,但我们坚持履行安全职责,以高度的责任感去完成全年安全生产目标任务。作为总公司的一个窗口效劳单位,我公司对外效劳热忱、解决问题准时。施工现场始终保持文明施工,并按规定穿戴劳动防护用品进入施工区施工。运行后严格执行巡查制度、灶前压力抽查制度。户内安检率100%,车辆安全运行率100%,无交通责任事故。
九、工会监视:   我公司成立了工会安全监视机构,对储藏站、气化站的设备、卫生及安全运行,施工现场的文明施工及规章制度的执行进展检查考核,杜绝了事故的发生。为改善职工操作和工作条件下,公司投入了大量资金为办公室及储藏站、气化站配置了空调和防爆风扇,购置了冬季采暖及夏季防暑降温物资,并为每位员工办理意外损害保险,例如今夏储藏站防爆空调不能正常使用,公司一方面组织防爆空调的修理配件,一方面为储藏站工作人员购置冰冻饮料防暑降温,公司还打算对储藏站工作人员提高降温费用,确保了安全生产,保障了职工利益。真正起到了工会监视作用。十、安全技术培训:   由于液化气公司外聘人员占70%,人员流淌性大,给安全教育带来较大难度,但液化气公司安委会坚持仔细贯彻执行三级安全教育制度,100%外聘人员上岗前均进展了三级安全教育,新工人调入、转岗工及岗位人员均进展了三级安全教育,并建立了三级安全教育台帐。液化气公司建立了特种作业人员培训档案,今年1名焊工,20名液化气运行操作人员进展了特种作业证复审培训,特种作业人员均持证上岗。   感谢各位领导及专家前来检查指导我们的工作,我们有许多缺乏之处,恳请大家多多指正,赐予帮忙。管道液化气公司