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环卫年终工作总结汇报1
为积极响应市委、市政府“城市治理年”活动的号召,进一步深化环卫体制改革,加快环卫事业进展步伐,确保我市环卫工作正常有序开展,特制定本工作方案。
一、指导思想
结合我市“城市治理年”的核心理念,以建立“清爽宜居”的城市环境为工作目标,以零过失、精细化作业,大督查、责任追究制为工作要求,积极推动环卫治理模式改革和制度创新,强化责、权、利和谐统一,促进环卫事业长效进展。
二、总体目标
进一步清楚界定环卫处与各部门治理的层次,人员优化重组,强化制度落实,建立责权清楚、相互联系、相互制约、相互促进的“两管、两查、两考核”环卫事业治理新模式,打造素养型、效能型、数字型、公正型、和谐型的“五型城管”,提升我市环卫工作的精细化作业水平,推动环卫事业的市场化运行。
三、详细(措施)
(一)改革治理模式,推动环卫事业的市场化运行
1、明确机构设置。
(1)新增水上打捞所。为保持耒阳母亲河耒水清洁,两岸风光带清爽卫生,需增设水上打捞所,以保证自耒中电厂至京珠高速耒阳出口青龙塔处的耒水河段及两岸的卫生清洁,进一步完善我市环卫工作。
(2)环卫处设置以下部门:办公室、计财股、劳资股、督察股、设备股及安全股;下设7所1场:清运所、清洗所、城南清扫所、城北清扫所、城东清扫所、水上打捞所、渣土所、固体废弃物处置场。
2、环卫作业效劳,实行公司化治理。局部环卫作业效劳实现半公司化治理。经过深入调研,广泛考察,充分酝酿,结合我处实际确立了以下治理模式:
(1)清运所、清洗所和城南、城北、城东三个清扫所由责任承包转换为立体承包,形成半公司化治理,经费包干,自负盈亏,超支不补。
(2)渣土、固体废弃物处置场实行目标责任治理。
3、各所、股治理人员实行竞聘上岗制,自由组合,双向选择,增加现有治理干部危机感和责任感,激发治理干部的改革意识、进展意识,切实提高领导者的治理水平和执政力量。
(二)加大督查力度,提升精细化作业水平
1、落实责任追究,加大督察力度。根据省级甲类卫生城市的标准,对我市环境卫生及作业实行大督查。一是环卫处督查股增设人员,分责任片区进展严督查、严治理。二是各所、队设立督查员,目标任务责任到人,对详细的环卫作业轮班进展实时督查,确保一线17小时随时有督查人员在岗巡查。
2、加强环境卫生的清扫保洁力度。一是扩大全天候保洁范围,稳固主干道环境卫生质量,强化次干道环境卫生的日常清扫保洁,建立健全长效化治理机制,全面提升城区环境卫生整体水平。二是加强垃圾清运工作,在确保垃圾日产日清的根底上,加强公厕清掏工作,确保厕所的正常使用。
3、严抓渣土治理。一是责任划分路段,查处渣土运输车辆在城区沿途撒落违法行为。二是结合我市实际,做好市政府出台《耒阳市渣土治理方法》的相关工作。三是催促落实我市全部工程实现围档作业、施工场所道路硬化,并建立渣土清洗平台。
4、加大环境卫生综合整治力度。一是开展白色垃圾专项治理、义务劳动等活动,不断加强环境卫生治理力度,准时清理白色污染,毁灭卫生死角和积存暴露垃圾;二是通过多种方式,大力宣传《市容和环境卫生治理条例》、《关于标准城区卫生秩序的通告》和环卫费征收范围、标准等市容和环境卫生治理相关条例,提高市民对环卫相关学问的认知,从而进一步标准不文明行为。
环卫年终工作总结汇报2
x年年过去了,在这一年里,我们仔细地完成了上级领导交给的各项任务。做了以下工作:
我社区领导对环境卫生工作非常重视,把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对环境卫生工作的社区性、综合性、流淌性、突出性、常常性等多种特点,结合社区的实际状况,因地制宜地以楼院为根底。建立了专职保洁系统,做到了每个楼院有一到两名保洁员,社区辖区内有两名专职保洁员,保证监视了垃圾的日常清运工作,成立了有42人组成的志愿者效劳队,保证了整个社区卫生清洁状况。
为了社区卫生工作在提高一步,我社区屡次召开志愿者队伍及低保人员会议,屡次由闫主任带头组织低保人员对社区环境卫生进展大的整治。由社区干部带着,分组包片地对社区内环境卫生进展地毯式的清理,对卫生死角、墙上楼道内张贴的小(广告)屡次去除,共清理垃圾几十车,小广告几千块。
透过几次卫生环境大的整顿,社区环境有了明显的改观,根本做到了各楼院环境干净,下水畅通。公厕内无蝇、蛹、无满溢,垃圾入桶,无乱搭乱建现象,受到了广阔居民的好评。
为了搞好楼道内的卫生,持续楼道内清洁,我们招集了楼院长及单元长集中学****了有关治理卫生环境的宣传材料,让他们对各自的楼院、单院卫生进展检查监视,有需要社区出面解决的卫生问题准时向社区反响,便于我们工作,以免消失卫生方面的遗漏。
绿化方面,我社区建立健全了各项机构,制定了绿化规划及目标,依据我们的规划及目标仔细完成绿化、美化的日常养护治理,防止病虫害及人为方面的损害。
另外,我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害工作,今年发放蟑螂药40余包,鼠药5包。社区里蟑、鼠密度已按国家规定根本达标。
总之,环境卫生工作是一项重要工作,由于是和社区百姓生活亲密相关的,我们必需会尽心尽职长抓不懈,在去年工作中还存在缺乏,我们会在今后的工作中总结(阅历),逐步完善环境卫生工作,给居民制造一个干净、美丽的生活环境。
环卫年终工作总结汇报3
1、健全完善各项(规章制度)。依据各部门的职责要求,修缮各部门的责任治理制度;结合我处进展需要,准时修正不适应我处进展实际的规章制度条款,完善考勤制度、会议治理制度、考核奖惩制度、(安全生产)制度、财物治理制度、车辆治理制度、门卫治理制度等,使各项制度朝着更加标准、更加合理的方向完善。
2、落实量化指标考核。完善《耒阳市环境卫生治理处考核实施暂行方法》,执行量化指标考核,各部门将依据各自的指标落实内局部工,细化责任,详细到人,真正起到量化指标考核应有的作用,提高工作积极性,推动我处各项工作再上新的台阶。
3、严抓劳动纪律。要始终把加强内部治理、严厉劳动纪律作为一项重要工作常抓不懈,各部门要加强内部学****不定期召开内部会议,加强部门的效劳职能,完善内部的规章制度,标准治理,整顿队伍,严厉劳动纪律,提高广阔职工的遵纪遵规意识,避开一切违规违纪大事的消失。
4、完善人事制度治理。全面推行因事设岗、因岗择人、薪随岗变的人事治理;深化人事制度改革,合理调整环卫技术人员构造,组织开展各种连续再(教育),加强对现有技术人员的技能培训,不断提高环卫技术人员的整体素养;严格审核年龄偏大临时工的聘请。
5、进一步标准收费工作。连续督察各部门的收费状况,做好广阔人民群众的思想工作,增加收费过程的透亮度。
抓好队伍建立,确保环卫工作的高效开展
1、加强学****培训,提高熟悉。一是学****贯彻落实党的方针政策,实行集中学****与自学方式相结合的学****形式,不断提高思想觉悟,提高解决各种问题的力量,提升全体职工的素养。二是调查我处职工的培训需求,依据不同工种、不同层次,有针对性地开展确有成效的培训教育,以适应环卫作业的需要,增加作业人员素养和技能。
2、强化内部治理,提高工作人员的工作执行力。一是健全监视考评机制,仔细落实各项规章制度,落实责任追究。二是落实政务公开,加强机关、行业作风建立,提高工作效能。三是增收节支,压缩非生产性支出,用有限的资金多办事,办好事,办实事。四是强化(安全教育)治理,严格执行车辆设备操作与环卫作业规程,把守好安全关。
3、千方百计为职工排忧解难。坚持“以人为本”、实事求是的原则,仔细讨论,广泛征求职工群众意见,进一步协调解决临时工的工资、(保险)问题,丰富环卫职工的各种(文化)消遣活动,真正做到为职工办实事。
4、做好计生工作,落实根本国策。一是加大宣传力度,不定期地通过墙报板报,利用横幅(标语)等形式宣传规划生育(政策法规),增加全处干部职工的国策意识。二是加强领导,健全和充实计生队伍和工作人员,仔细登记好计生台帐,准时组织职工落实“三查四术”工作。
环卫年终工作总结汇报4
1、连续落实“垃圾箱取消工程”。进一步落实市委、市政府关于“取消我市局部道路垃圾箱”的指示精神,加快牌楼下前进小学四周、体育馆内公厕、丰源建材市场、神农路市场四周、少云桥四周、文化路、体育路与金阳路穿插口四周、四中四周、灶市五轨道四周等处地埋式垃圾站和公厕的建立,以确保取消垃圾箱路段市民生活垃圾的正常倾倒及生活垃圾收集工作的顺当进展。
2、完善城区环卫设施。
(1)增设环保型环卫工具房,以解决环卫作业工具随处露天摆放,影响市容的问题,避开环卫工具消失损坏、被盗的现象。
(2)增设各保洁道路果皮箱。一级保洁道路按间隔25—50m设置;二、三级保洁道路按间隔50—100m设置。
(3)城区新建垃圾中转站,站点设置标志牌和告示,公布站点名称、作业时间、投诉电话等;各社区选址新建简易式地埋垃圾站,并增加相应配套环卫车。
(4)城区选址新建至少2座8T水平式垃圾压缩站,并增加相应的配套车辆。
3、加强南京固体废弃物处置场的设施建立。
(1)建立地磅,以进一步准确计算我处的垃圾日处理量,既使财政下拨的经费明确,也使环卫处下拨给清运车辆的经费有据可依。
(2)增配或更换、修理固体废弃物处置场内相关设施设备,以满意我市垃圾处理的需要。
(3)绿化固体废弃物处置场环境,在20x年绿化的根底上,增补树苗,铺设草皮。
4、配备水上打捞所设施。
为使水上打捞所正常运行,需增加水上打捞船2艘,每艘船增加20名环卫工人,增加农用车1辆,并增配水上打捞所需的相关配套工具。
5、做好设施维护工作。
规划好设备设施的修理、保养、报废等,对于不行预知的设备故障,安排人员准时到现场处理和进展抢救工作,确保设备故障损失最小化,不延误一线工作,保障工作顺当开展,积极为一线效劳,定期对设备设施进展维护保养工作。加强公共设施管护力度,做好环卫设施执法的协作工作,催促定期对环卫设施进展维护清洗工作。
环卫年终工作总结汇报5
建始县环境卫生治理所20x年度在县委、政府的领导和各级部门的大力支持和重视下,环卫专业队伍领导班子从制度的健全、治理力度上入手,通过广阔环卫工人的艰难努力,使建始的市容和环境卫生面貌发生了巨大转变,环境卫生整体水平保持了良好势态,在社会各界和广阔市民中产生较好反映。
一、取得的成效
一是在干部职工的整体素养和责任心上有明显提高,人人认清爽的形势所担负的责任,感觉自己肩上的担子重、压力大,有一个朝气蓬勃、开拓进取,不怕困难,迎难而上的新气氛。二是变化大了,城区的环境卫生比以往干净了、亮堂了,街上根本上看不到暴露垃圾,过去只有在省、州来人、有大的活动,靠打卫生突击才能看到干净、亮丽的那种不正常的想象一去不复返,各级领导和社会各界以及广阔市民对大街上每天都有干净、亮丽的效果感到非常满足,对环卫的赞美声多了。三是治理到位,质量标准更高,要求更严格,各种治理制度进一步健全和精细化。四是根底配套设施改善,效劳与被效劳、治理与被治理之间的关系逐步变得融洽。五是广阔市民对环境卫生意识有很大提高,对环境卫生建立的支持、理解和协作更多、更大、更热忱,乱倾乱倒垃圾的现象明显削减。效劳与治理正在一步一步地走向科学化、制度化、正规化、常常化的长足治理机制,广阔的市民开头抑制原来那些严峻影响市容和环境卫生面貌的乱丢、乱扔、乱倒等的不良****俗,全民正在逐步养成爱惜环境,从我做起的优良****惯。六是环境卫生建立在生活水平日益提高的广阔人民生活中越来越被关注和显示其重要性。
二、几点阅历做法
1、武装头脑,保证思想熟悉上的高度统一。首先是抓班子建立,带好班子成员的龙头作用,做到以身作则,身先士卒,增加班子领导集体的分散力和战斗力。抓治理队伍的骨干带头作用,跟班作业,跟踪治理,保持生产、效劳与治理上不脱节。抓党员队伍的先锋榜样作用,建立、划分党员责任区、示范岗,围绕环境卫生中心工作广泛开展各种有益的活动,激发广阔群众的工作热忱,同时,以开展“创先争优”活动为契机,设立生产治理、清扫清运效劳、规费征收、文明执法等不同类型的先锋岗,提倡广阔干部职工结合工作实际,开展大学****大比武,分队、分片、分路段开展劳动竞赛,比质量、比效率、比效劳水平、比群众满足程度。
2、健全治理制度,明确目标任务与责任
以钱养事,用制度管人是环卫所工作的根本。制度是标准队伍行为的重要措施,也是强化队伍自身建立的有效保障。工作未动,制度先行,环卫所这一届领导班子自20x年2月调整伊始,坚持狠抓环卫队伍建立,不断完善治理机制,提升治理人员的治理力量,制订并不断完善《县环卫所年度工作方案》、《环卫工作目标治理考评细则》和《县环卫所治理制度汇编》,这些举措划定了职责,明确了目标,标准了行为,确立了相应的奖惩措施。
3、实施督查,强化鞭策、约束标准行为