文档介绍：该【2022年山东临沂大学历史文化学院高层次人才招考聘用16人模拟试卷【含答案解析】{4} 】是由【燕燕盛会】上传分享，文档一共【120】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2022年山东临沂大学历史文化学院高层次人才招考聘用16人模拟试卷【含答案解析】{4} 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2022年山东临沂大学历史文化学院高层次人才招考聘用16人模拟试卷【含答案解析】
答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
(共100题)
。
A:国家机关不得滥用职权
B:国家工作人员不得滥用职权
C:父母不得滥用监护权
D:公司法定代表人不得滥用权利同他人谈判业务
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:A、B两项所称职权是行政职权。而D项所指权利是一种管理权,也属职权。C项中的监护权是民法中与身份有关的权利。故选C。
本题所属考点-题库原题
,用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。/这段话主要支持这样一个观点_____。
A:劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿
B:为避免赔偿,劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同
C:若某员工当月工资是400元,则最多可扣除320元
D:即使员工给用人单位造成巨大损失,仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准
参考答案:D
本题解释:答案:D
解析:文段的主要内容讲的是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但是不能低于当地月工资最低标准,因此正确答案为D
本题所属考点-题库原题
、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的行为。
下列行为属于职务侵占罪的是_____
A:张某是名乘警,他将乘客遗失在列车上价值5000元的物品占为已有
B:刘某是某工地的材料工人,负责工地物品的调拨,几次私自将公司的建筑材料卖给别人,共卖了2万元
C:刘某是单位的保管员,一天他趁其他同事不注意的时候,将一个200元的收音机拿回家给儿子用
D:赵某是一跨国公司的会计师,私自作假账,使公司偷税高达200万余元
参考答案:B