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电脑合同篇1
一、本协议受国家有关法律法规及期货治理机关的有关规章约束,同时受本公司代理业务规章约束。
二、客户签署电脑自助托付买卖期货合约协议及办理电脑自助托付开户手续,必需由客户本人亲自办理。客户必需仔细阅读并遵守开户合同所规定的有关内容,申请表的有关内容,并保证填写的资料和供应的有关资料均真实、正确及完整。本经纪公司有权使用客户所供应的资料,直至客户亲自临柜办理变更手续为止。
三、本经纪公司严肃提示客户务必留意交易密码的保密,凡使用其密码所进展的一切交易均视为客户本人亲自办理之有效托付,本经纪公司对造成的任何损失不负任何责任。
四、本经纪公司未经客户同意而泄露客户的托付事项及开户资料致使客户蒙受经济损失,客户明白其索偿权仅限于直接损失之范围内。
五、客户通过电脑自助托付,均以电脑记录资料为准。客户对其托付的各项交易活动的结果担当全部责任。电脑记录资料保存期为2年。
六、客户必需在规定的时间内进展电脑自助托付。规定时间以外的托付则视为无效托付。托付有效期为托付当日。
七、客户因违约而使本经纪公司患病损失的,本经纪公司保存对客户保证金的留置权、处理权和追索权。
八、如本经纪公司因故未履行电脑自助托付事宜,请于托付之日下一交易日开市前提出异议,愈期不予受理。
九、对因不行抗力以及不行猜测或不行掌握因素造成的客户损失,本经纪公司不担当任何经济和法律责任。
十、本经纪公司保存对本协议及其附属文件进展风险提醒书进展修改的权力。
十一、新协议应经客户本人签字生效。但若本经纪公司以邮政挂号的形式向客户寄出的新协议。从邮政挂号寄出日起十五天内,客户未提出书面异议的,则视同得到客户本人的认可。
十二、发生交易纠纷或其他争议的,双方均有权向国家仲裁机关、国家审判机关申请仲裁或起诉。
十三、在签署本协议前,客户应具体阅读本协议,并充分了解电子交易托付风险,情愿担当一切有关风险。
十四、本协议有效期自客户签约之日起至客户注销电脑自助托付或新协议生效时止。
十五、本协议一式二份。为本公司《合同文件》的有效组成局部,由客户和期货经纪公司授权人签章后即生效。客户和本经纪公司各执一份,均具有同等法律效力。
经纪公司(签章):_________客户(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
电脑合同篇2
公司(以下简称甲方),现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、公平的原则,经协商全都,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为年,从年月日至年月日止。其中试用期为个月,从年月日至年月日止。
其次条工作岗位
甲方安排乙方从事工作。
甲方有权依据生产经营需要及乙方的力量、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方须听从甲方的治理和安排。
乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动爱护
甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方依据乙方岗位实际状况,根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作五天,四十小时,每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日,婚假,丧假、规划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,根据上海市和甲方的有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动酬劳
按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日,实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤,残、死,甲方按国家和上海市有关规定处理。
甲方根据国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老,医疗,失业,公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的状况下,为乙方购置的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤消险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的,根据《劳动合同规定》之规定,赐予相应的医疗期。
乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等根据国家和本地区及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度,甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚,直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商全都,劳动合同可以解除。
乙方有以下情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)在试用期间,发觉不符合录用条件的;
(2)严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
(3)严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4))被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:
(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。
有以下情形之一的,乙方可以通知甲解除劳动合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;
(4)乙方因其它状况需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有以下情形之一的,甲方不得随便解除劳动合同:
(1)患病或负伤,在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿,按《劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因个人状况辞职或离职,在培训期内的按培训费的100%赔偿
并退还任职最终三个月薪金;在培训完毕后的,将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条双方需商定的其他事项
乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过七天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应依据损失状况和责任大小
依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方商定的事项,担当肯定的经济补偿。
第十二条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方可
在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条其他
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份同等法律效力。
本合同未尽事宜,根据《劳动法》、甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。
甲方(盖章):乙方(签字):
年月日来
电脑合同篇3
甲方:
乙方:陆健辉
为了保证公司电脑始终处于最正确状态,使甲方能够正常使用公司网络,甲方将托付乙方担当公司电脑的全面维护、修理和保养业务。经甲乙双方协商全都,现就上述事宜订立如下合同。
,全面担当甲方整个办公室电脑系统的维护、故障排解(包括但不限于物理线路故障系统软件无法正常运行,预防及排解电脑病毒等,以下统称“维护”或“修理”)及其他与公司电脑网络系统有关的事宜。
,乙方应在接到甲方要求排解电脑病毒的通知后的其次天到公司网络现场进展处理,直至电脑病毒被排解。如电话中能以解决的,则首先在电脑中指导甲方排解病毒。因电脑病毒发作对甲方工作的数据造成的丧失或损失,乙方不负任何责任。
,乙方担当以下责任:
,以便公司电脑网络系统可以常年不断的正常运行。
。
,乙方专业修理人员每天24小时响应(不包括双休,周六,周日及国定假日,但如遇到公司电脑瘫痪等重大故障除外)。乙方在接到要求排解故障修理通知后二小时内,应通过传真或电话说明所需实行的措施,措施可以是告知甲方如何排解故障,也可以是发送必要的备件。若以上措施仍未解决和排解故障,乙方应在其次天的上午派遣专业修理人员或工程师到公司网络现场进展处理,直至故障排解。
`各种软件,其他常用办公软件,对不属于乙方供应的特别的特地软件,乙方可以协作有关软件供给商给以解决。
,对于硬件的故障,乙方协作相关生产商准时修理,若原型号硬件生产商已停顿生产或停顿销售,乙方应在得到甲方许可后为甲方免费更换与原硬件具有一样功能且性能不低于原硬件的其他型号硬件。
,乙方负责协作更换配件。
(本市),乙方协作(但不负责)折除,搬迁,安装。
3合同期内,甲方应履行以下责任:
。
。
,若由甲方自行安装的不合法软件的使用造成的任何损失,由甲方担当。
,准时按下地址,电话,或形式通知乙方
地址:常州劳动中路电脑城G区209室邮编:213001
电话:0519-86921790133278971715572083
传真:
联系人:陆健辉任婕
4公司电脑维护费每年总计:人民币
自本合同签署之日起,每四个月预付上述总费用的三分之一金额。合同期内,乙方不再向甲方另行收取任何费用。
5违约:
,均属违约。违约方应在守约方出具书面通知书后的七日内订正违约,超过公司宽限期,违约方应担当违约责任,守约方有权单方面终止本合同。守约方依本款之商定终止本合同,并不因此丢失向违约方索赔的权利。