1 / 21
文档名称:

企业劳务的合同范本.doc

格式:doc   大小:35KB   页数:21页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

企业劳务的合同范本.doc

上传人:泰山小桥流水 2023/1/27 文件大小:35 KB

下载得到文件列表

企业劳务的合同范本.doc

文档介绍

文档介绍:该【企业劳务的合同范本 】是由【泰山小桥流水】上传分享,文档一共【21】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【企业劳务的合同范本 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。第1页/总合30页
企业劳务的合同范本
__________(企业(以下称甲方)因工作需要,依据国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我企业职工。两方依据"相同自觉,协商一致"的原则,签订本合同,确定劳动关系,明确两方的权益、义务,并共同遵守履行。
一、合同限期
本合同自年月日起奏效。本合同有效期经甲、乙两方约定,采纳以下第种形式。
,至年月日止。
。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在按期核查中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以停止外,(任务)完成时停止。、调入、一致分配人员的劳动合同,自奏效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙两方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均拥有相同效劳。
二、工作任务
(一)乙方职位是__________,向____________报告。
(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其余职位。
三、工作时间
第2页/总合30页
(一)甲方实行每日不超出八小时,均匀每周不超出四十小时的工作制度。并保证乙方每周最少不中止休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门赞同实行禁止时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商赞同,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超出三小时,每个月累计不得超出三十六小时。
(四)有以下情况之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:
、事故也许其余原由,威迫劳动者生命健康和财富安全,需重要急办理的;
、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,一定及时抢修的;
,一定连续生产、运输也许营业的;
、养护的;
;

四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
第4页/总合30页
__________(企业(以下称甲方)因工作需要,依据国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我企业职工。两方依据"相同自觉,协商一致"的原则,签订本合同,确定劳动关系,明确两方的权益、义务,并共同遵守履行。
一、合同限期
本合同自年月日起奏效。本合同有效期经甲、乙两方约定,采纳以下第种形式。
,至年月日止。
。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在按期核查中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以停止外,(任务)完成时停止。、调入、一致分配人员的劳动合同,自奏效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙两方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均拥有相同效劳。
二、工作任务
(一)乙方职位是__________,向____________报告。
(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其余职位。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超出八小时,均匀每周不超出四十小时的工作制度。并保证乙方每周最少不中止休息二十四小时。
第4页/总合30页
(二)甲方可以报经劳动行政部门赞同实行禁止时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商赞同,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超出三小时,每个月累计不得超出三十六小时。
(四)有以下情况之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:
、事故也许其余原由,威迫劳动者生命健康和财富安全,需重要急办理的;
、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,一定及时抢修的;
,一定连续生产、运输也许营业的;
、养护的;
;

四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
第6页/总合30页
__________(企业(以下称甲方)因工作需要,依据国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我企业职工。两方依据"相同自觉,协商一致"的原则,签订本合同,确定劳动关系,明确两方的权益、义务,并共同遵守履行。
一、合同限期
本合同自年月日起奏效。本合同有效期经甲、乙两方约定,采纳以下第种形式。
,至年月日止。
。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在按期核查中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以停止外,(任务)完成时停止。、调入、一致分配人员的劳动合同,自奏效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙两方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均拥有相同效劳。
二、工作任务
(一)乙方职位是__________,向____________报告。
(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其余职位。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超出八小时,均匀每周不超出四十小时的工作制度。并保证乙方每周最少不中止休息二十四小时。
第6页/总合30页
(二)甲方可以报经劳动行政部门赞同实行禁止时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商赞同,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超出三小时,每个月累计不得超出三十六小时。
(四)有以下情况之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:
、事故也许其余原由,威迫劳动者生命健康和财富安全,需重要急办理的;
、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,一定及时抢修的;
,一定连续生产、运输也许营业的;
、养护的;
;

四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
第8页/总合30页
__________(企业(以下称甲方)因工作需要,依据国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我企业职工。两方依据"相同自觉,协商一致"的原则,签订本合同,确定劳动关系,明确两方的权益、义务,并共同遵守履行。
一、合同限期
本合同自年月日起奏效。本合同有效期经甲、乙两方约定,采纳以下第种形式。
,至年月日止。
。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在按期核查中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以停止外,(任务)完成时停止。、调入、一致分配人员的劳动合同,自奏效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙两方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均拥有相同效劳。
二、工作任务
(一)乙方职位是__________,向____________报告。
(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其余职位。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超出八小时,均匀每周不超出四十小时的工作制度。并保证乙方每周最少不中止休息二十四小时。
第8页/总合30页
(二)甲方可以报经劳动行政部门赞同实行禁止时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商赞同,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超出三小时,每个月累计不得超出三十六小时。
(四)有以下情况之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:
、事故也许其余原由,威迫劳动者生命健康和财富安全,需重要急办理的;
、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,一定及时抢修的;
,一定连续生产、运输也许营业的;
、养护的;
;

四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
第10页/总合30页
__________(企业(以下称甲方)因工作需要,依据国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我企业职工。两方依据"相同自觉,协商一致"的原则,签订本合同,确定劳动关系,明确两方的权益、义务,并共同遵守履行。
一、合同限期
本合同自年月日起奏效。本合同有效期经甲、乙两方约定,采纳以下第种形式。
,至年月日止。
。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在按期核查中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以停止外,(任务)完成时停止。、调入、一致分配人员的劳动合同,自奏效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙两方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均拥有相同效劳。
二、工作任务
(一)乙方职位是__________,向____________报告。
(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其余职位。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超出八小时,均匀每周不超出四十小时的工作制度。并保证乙方每周最少不中止休息二十四小时。
第10页/总合30页
(二)甲方可以报经劳动行政部门赞同实行禁止时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商赞同,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超出三小时,每个月累计不得超出三十六小时。
(四)有以下情况之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:
、事故也许其余原由,威迫劳动者生命健康和财富安全,需重要急办理的;
、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,一定及时抢修的;
,一定连续生产、运输也许营业的;
、养护的;
;

四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。