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》结缘、与传统文化结缘,让我很好运的找到了人生的方向、企业经营的方向。
说实在的,什么是传统文化呢?我考虑“传”就是传承,“统”就是一致。一个家经过家规、家道的承传,达到一致友好的目的。其
实经过学****传统文化,我最大的意会就是企业就一个家,企业文化就是家的文化。企业其实真的就像一个家,老总就是这个大家庭的家长,员工就跟孩子同样,一个企业老总不但是是个管理者、还应当是员工的亲人、员工的老师。正如《》中所言“人之初,性本善;性周边****相远;苟不教,性乃迁。”如何教?教什么?是我向来诱惑的问题。学****传统文化今后,慢慢的忧如一点点找到了答案,就教我们中华五千年古圣先贤的优秀文化,从自己做起,身教大于言教。
从前没学****传统文化的时候,最让我头痛的问题是员工的屡次流动,员工来了走、走了来就象走马灯似的,员工的不断跳槽、工作的不绝交接真的对企业是弊大于利。从昨年5月份开始员工每日清晨经过半小时的晨会学****弟子规》、学****孝经》,我与员工共同反思对父亲母亲孝道的落实。员工经过学****经过反思深深意会到“居有常、业无变”。意会到自己工作平定、身心健康能让父亲母亲少了多少牵挂。从学****传统文化后,每个月企业都举办一次《感怀师恩——大连鸿祥员工分享会》,记得有一次恰好是员工的寿辰,我们请来了员工的母亲,
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这位80后的年轻男员工第一次给母亲跪拜磕头,感恩母亲把他带到这个世界、感恩母亲含辛茹苦将他抚育大,员工集体送了他一个洗脚的木盆,希望他能常常给母亲洗洗脚,大家在泪水中唱起了《感恩所有》的歌曲。自己也经过学****深深意会到孝道对一个家庭、一个社会的重要意义。09年十一的时候我第一次给所有员工的父亲母亲写了一封信,并让员工带回去一个红包给父亲母亲,我说这是“孝金”,希望我们都能感怀父亲母亲的恩情,过节上班后员工带回来父亲的一封信让我到此刻难忘,这位长辈希望我能坚持传统文化的学****并带动全企业的员工都能学****落实传统文化。
“百善孝为先”,孝道是企业的家文化的起点。从昨年下半年到到此刻员工经过学****能不断调整自己的心态,改变对人、对事的自擅自利的一些见解,很多时候大家都能站在对方的角度去考虑问题,能更全面的考虑问题和解决问题,企业的坚固性大大加强了。
从前我头痛的一个问题就是企业的友好,员工之间常常为琐事计较,怎么样才能让企业更有凝集力?我感觉一个家之所以是港湾,是因为永久都有父亲母亲无私的爱的大海让你随意逗留。一个企业也是这样,老总要用无私的爱和感恩的心让员工感觉到,我从自己做起有两点:第一就是要改掉自己生气的弊端,“待婢仆、身贵端;虽贵端、慈而宽。”让企业这个磁场充满了爱和感恩;第二就是我拿出对待自
己儿子的爱心对待我的员工,“事诸父、如事父;事诸兄、如事兄。”从道理上理解了,最重要的是从心上做,力行真的是很困难的事情。有时忍不住还会生气,但会很快回头并给员工道歉。记得我们全体
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女员工刚学完《女诫》后,女员工开始轮番自己做饭做菜,我也每日
中午都上去吃,很多年轻的女员工从没做过家务,但是做起来都很高
兴,菜做的不是很好吃大家也都包括着吃了。有一天我做在办公室就
考虑,自己怎么这么差劲,就没想到给员工做点好吃的,教教女员工
怎么做饭呢!于是自己那天中午就亲自下厨做了两个菜,员工格外高
兴,就像欢乐的孩子似的全都吃光了,紧着说好吃,今后就告诉女员
工怎么做饭更有味道、怎么配菜。从前年关我们都是出去吃饭店,今
年大家在12月31日那天都聚到一同一同包饺子,我订了个大蛋糕,
上面写着“我们是一家人”,大家在一同真的就象一家人吃大年夜饭那
样快乐极了。那一刻,我想这不就是企业的凝集力吗?爱是什么——
爱就是专心不时感觉别人的需要。
每日晨会我都会与员工一同念感恩词,生活在感恩的世界里——“感恩训斥你的人,因为他滋生了你的定慧;感恩绊倒你的人,因为他加强了你的能力;感恩遗弃你的人,因为他教育了你应自立;感恩鞭打你的人,因为他除掉了你的业障;感恩欺骗你的人,因为他增添了你的见解;感恩伤害你的人,因为他磨练了你的心志。”凡是念到这些,我都会豁然很多,因为现代的人真的很简单抱怨、烦恼,原因不外乎上面几种,当你在面对上面的境地都能心存感恩之心的时候,自己的心态必定就会平和很多。我很感恩投诉我们的会员,因为
每一次投诉都让自己看到自己存在的问题和不足,都能够更为完满自
我、提升自我;从前我对不学****传统文化的员工会很烦恼,感觉那么
好的文化你为什么不学呢?自己生闷气、抱怨,但此刻自己则很豁然,
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感觉正是他们的存在让自己看到自己的问题,“行有不得反求诸己”正因为自己做的不好,不是很好的学****的模范,自然无法传染身边的人提起兴趣,他们就是我言传身教弟子规的推动器。
传统文化的学****最要点的是改变了我对财富的见解,正如《大
学》里所说,“德者、本也;财者、末也。”德为财土、财有吉凶。记
得有位销售经理从前诱惑的对我说:“我不知道您终归希望我们做什
么,我们的工作不就是不断提升销售额吗?!”我说其实我们从前对
金钱的见解都是不正确的,不可以够为了赚钱而赚钱,不该赚的钱赚来的
是灾祸。其实企业忧如一棵大树,树有树根、树枝、树叶,会开花结
果,我们希望果实长得旺盛,那么方法不是在果实上下功夫、应当是
在树根上下功夫,企业财富大树的树根是什么呢?就是我们这个企业
全体员工的道德,懂得做人的道理就懂得做事了道理,就能够将事情
办理得有智慧,就懂得如何剪枝修叶,只有这样才能收获丰富的果实。
这个员工忧如茅塞顿开似的屡次点头,但实质上理解道理是一回事,
真切能在生活中去落实,真的是很难。很多时候员工当时很理解,但
一碰到详尽问题就将所学的全都抛到脑后了,结果办了糊涂事情,钱
是赚了但出问题了会员投诉。脑子里要不时辰刻有这个弦,所谓“少
成若天性****惯成自然,”人只有每日读圣贤书、每日想圣贤事,才
能在做事的时候****惯性的考虑自己做的能否切合圣贤的标准。
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