文档介绍：该【企业职工代表人数比例 】是由【泰山小桥流水】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【企业职工代表人数比例 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。(一)企业职工代表的人数比率
企业职工代表的人数比率是指企业职工代表人数与企业职工人数之比。确立企业职工代表人数比率一定要依据企业的实质状况,只有比率定得适合,才有益于职工代表睁开活动,更好地发挥职工代表的作用。比率定得过大,开会脱产人数太多,必定影响生产;比率定得过小,则不利于全面反响职工民众的建议,不
利于集思广益。依据一些企业的实践,职工代表的人数一般占职工总数的
5%-20%为宜。大型企业职工人数多,其职工代表的人数比率可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业,车间职代会职工代表的比率,一般占车间职工总数的15%-20%。这不过就一般状况而言,详尽确立多大比率适合,则要看企业的实质需要。
(二)企业职工代表的构成
企业职工代表的构成是指代表中各种人员所占的比率。企业职工代表应拥有广泛性、代表性,但工人代表应占主体。《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定:“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其余
工作人员,此中工人代表一般不得少于职工代表总数的百分之六十。”《全民全部制工业企业职工代表大会条例》规定:“企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。”以上规定表示,在职工代表构成中一般职工代表须占多数,只有做到这一点,才能保证工人的职代会中的主体地位,充发散挥工人代表参政议政的作用,充分反响占企业职工大多数的工人民众的意愿,使职代会的确成为职工执行民主管理权益的机构。其余,跟着企业现代化程序的不停提升,技术人员、管理人员人数增添、地位作用加强,为了汲取有经验的技术人员、经营管理人员参加职工代表大会,依据《全民全部制工业企业职工代表大会条例》的规定,可以在企业也许车间范围内,经过民主协商,选举一部分职工代表。至于青年职工或女职工多的企业,应适合增添其职工代表的比率。
依据有关规定,职工代表是由职工直接选举产生的,所以,在选举代表时,
就应当适合地分配职工代表的名额,提出各选举单位各种人员的限额,以使企业
选出的职工代表构成合理,各种人员都保拥有适合的比率。自然也要注意不可以因
此要求职工选举他们不肯选的人今世表。
企业职工代表产生的程序和方法
(一)企业职工代表产生的程序
企业职工代表的产生过程,是一个广大职工民众充散弘扬民主、执行自己民主权益的过程。为保证这一过程的顺利进行和产生出客观公正及吻合要求的优异结果,就一定制定和实行科学有效的程序和方法。只有程序、方法的科学及实行的规范有效,才能保证客观公正地产生出吻合职工民众梦想的高素质的职
工代表。
依据《职工代表大会条例》第十一条关于“职工代表以班组也许工段为单位由职工直接选举产生,大型企业的职工代表,也可以在分厂也许车间的职工代表中选举产生”的规定,职工代表的产生一般要抓好拟定选举方案、进行宣传发动、介绍职工代表的候选人、直接选举职工代表、职工代表资格审察、构成
各代表团(组)等几个阶段的工作。
(1)拟定选举方案。选举方案要从企业实质出发,依据企业的职工人数和行政单位的设置状况,确立职工代表的总数及名额的分配方法并按班组或分厂、车间划分选举,拟定详尽选举方法。选举方案由企业工会负责组织拟定,向同级党委报告,而后提交上届职工代表团(组)长、特地委员会(小组)负责人及有关党政工领导参加的联席会议判定,通过后正式行文将方案发到各选区单
位。
(2)组织宣传发动。企业工会要组织做好宣传发动工作,要对职工代表大会的性质、意义和职权,以及职工代表的权益和义务等方面进行广泛的宣传。要把选举职工代表的过程作为向职工进行民主管理教育的过程,经过宣传教育使广大职工充分明确选举职工代表的重要性,珍惜自己的选举权益,掌握好职工代
表的条件,以高度负责的主人翁态度来选好职工代表。
(3)酝酿介绍职工代表的候选人。在组织宣传发动的基础上,以选区为单位,充散弘扬民主,踊跃介绍(职工也可以自荐)职工代表的候选人。而后
经过协商,综合均衡,确立正式候选人。
(4)直接选举职工代表。各选区依据分配的代表名额,直接选举产生职工代表。参加选举的职工人数须超出所在选区职工总数的2/3以上,候选人须获取选区职工多数以上选票方能当选。大型企业或企业,可以在分厂或车间职工代表大会的职工代表中选举产生企业职工代表大会的职工代表。关于企业党政工
团主要负责人也应分到各选区,以一般职工的身份参加选举。
(5)职工代表资格审察。各选区将选举结果报职工代表大会(或厂工
会),由职工代表资格审察委员会(小组)对选出的职工代表进行资格审察。审
查的主要内容是选出的职工代表是不是享有政治权益的本企业职工;选举过程中
能否严格依据民主程序,能否存在不正当的竞选行为等。对不吻合规定的,应取
消其代表资格。
(6)构成各代表团(组)。职工代表选出后,应按选举单位的行政隶属关系,构成代表团(组),选举产生代表团(组)长。
(二)企业职工代表选举产生的方法
企业职工代表的选举方法一般是采纳差额选举和直接选举相结合的选举方法。
(1)差额选举是指候选人名单多于应选人名额的不等额选举。选举职工代表一般应实行差额选举,这样更有益于弘扬民主,使选举人在选举中有所选择,以把自己以为最适合的人选上去。自然,在某些特别状况下,也可以采纳等
额选举的方法。
(2)直接选举是指由选举人直接选出代表的一种选举方法。依据《职工代表大会条例》第十一条的规定,职工代表以班组也许工段为单位,由职工直接选举产生。进行直接选举,把职工代表候选人的提名权和投票权落实到广大职工手中,由他们民主选举出自己相信的代表,这样既有益于亲近被选举人与选举人之间的关系,也有益于选举人对被选举人进行督查,从而加强被选举人对选举人负责的责任感,同时也可防备领导指定或变相指定代表的做法,使职工代表大
会的民主基础不被削弱。
企业职工代表的选举方式一般是采纳无记名投票方式。所谓无记名投
票即奥秘投票。就是在选票上不记投票人的姓名,选举人可依据自己的意愿,不公开地填写选票,并亲身投入票箱。这类投票方式的长处是可以消除各方面的搅乱,由选举人自主地选出最满意的人担当职工代表。无记名投票方式是依据我国
选举法的规定而一定采纳的一种选举投票方式。
职工代表大会制度注意事项
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为健全和规范职工代表大会制度,现将有关注意事项通知以下:5u(`3V(Y'~&z3B!~
一、职工代表的产生*^)g)c#d&N%ig
(一)、职工代表应以班组、科室、工段、车间为单位,(大型企业也可由分厂、分企业为单位)由职工直接选举;企业企业职代会的职工代表应在包含企业内部、直属单位、分企业、子企业中选举产生。7t6T/u4d-d-w-M
(二)、职工代表中应包含职工、科技人员、经营管理人员和其余方面的职工;中层以上企业管理人员不得高于20%;青年和女职工应占必定比率。企业企业和资本运营控股有限责任企业应由所辖范围,按各层面人员比率选举产生。
(三)、职工代表实行常任制,一般每三至五年改选一次,职工流动性较大的小型企业,可以依据企业实质状况,每年改选一次,可以连选连任。
(四)、职工代表任期未满,在企业内部调动工作,代表资格保留。9N9{/]5[/z$?
二、职工代表大会的组织机构
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(一)、职工代表大会的构成
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大中型企业实行职工代表大会制度,其代表人数可依据企业规模大小按必定比率由本单位自定,但最低不得少于30人构成;职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会每届三至五年,每年最少召开两次。特大型企业每年最少召开一次。每年会议一定有三分之二以上职工代表列席,方可召开。
(二)、职工代表大会主席团6v(l)r-g$Z3A-F
职工代表大会主席团在职工代表大会预备会上由全体职工代表选举产生。
其详尽
职责是:
1、主持召开大会,负责大会时期的各项工作;3C'hS7G:J:)Z(r
2、研究需要大会经过和表决的事项,起草大会决议;7v"K;I$U2D'K-M&P4f
3、听取和综合各项职工代表团(组)对各项议案的审议建讲和建议,对提案进
行更正;/r&j2P3yj0h3A#M5F1C
4、主持大会的表决和选举工作;
5、办理大会的其余重要事务。
(三)、职工代表大会特地工作小组(委员会)#}"U)w3j8}-i4W0f'R
职工代表大会特地工作小组(委员会)成员任职代会上提名,由职代会选举产生,
人数一般为5-9名。其职责是:2q,O5sv;x*?,z"}%t-
1、平常,常常深入职工民众认识和听取关于本工作小组(委员会)负责范围内的工作建讲和要求;
2、会前,收集、汇总职工代表提案;#L3~2T&^4Z&|
3、会中,上报大会提案,并做好大会交办的各项服务工作;
4、会后,检查督查大会决讲和提案的贯彻落真相况,研究办理属本组织权限内
的问题;!R8F*{.F+N:Q
5、办理职代会交办的其余事务;
6、按规定,向职代会报告工作。
(四)、职工代表团(组)联席会议
联席会议人员一般由职工代表团(组)长、是职工代表的企业党政负责人和职代会特地小组负责人等构成。联席会议一般每季度召开一次,遇到工作需要,也可随时召开,每次会议一定有三分之二以上的人员列席方可召开,占应列席人员三
分之二以上经过的决议方可有效。
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三、职工代表大会选举职工代表程序
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1、拟定选举方案。依据企业职工人数和行政单位设置状况,确立代表总数(比率一般为5%—20%)及名额分配方法,依据企业实质按班组、工段或分厂、车间划分各选区,拟定选举方法。7?'J7U*b'U1C
2、宣传发动。企业工会要经过多种形式,宣传职代会的性质、意义、职权、任务以及职工代表的权益、义务;组织职工学****有关民主管理及职代会工作的法律法规、政策文件,把选举过程作为民主管理教育的过程,使职工充分认识选好职工代表的重要性,以高度负责的态度来选好职工代表。
3、介绍职工代表候选人。在组织宣传发动的基础上,以选区为单位,充散弘扬民主,酝酿介绍职工代表候选人。
4、直接选举职工代表。各选区按分配名额,组织职工进行直接选举;一般采纳无记名方式差额选举,也可用举腕表决方式。,S.]8O.]5u-v4h:^)o
5、职工代表资格审察。由职工代表资格审察委员会(小组)对选出的职工代表
进行资格审察。审察内容是:能否享有政治权益的本企业职工;选举过程能否吻合民主程序;能否存在不正当竞选行为。对不吻合规定的,应撤消其代表资格。6、构成各代表团(组)。职工代表选出后,按选举的行政隶属关系,构成代表
团(组),选举产生代表团(组)长。