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职位描述:
,并达成工程
,设计工程讨论思路、讨论内容,选择适宜的讨论方法,撰写工程方案
,负责工程统筹、人员分工与协调、质量及风险把控、客户沟通工作
职位要求:
,学历本科以上,硕士以上学历优先
-2年讨论询问工作阅历,有甲方工作阅历者优先,效劳过国际客户者优先
、定量统计分析方法,同时有定性讨论阅历者优先
,统计软件(SPSS等)
,不排斥出差
.
篇2:培训经理岗位职责要求
职位描述:
职责描述:
1、主要负责驻点企业的培训公众号的运营及培训班务执行
2、负责公众号内容编辑和推送,收集、讨论热点话题,结合市场、公司特性对内容的实时调整和更新,并且负责方案,筹划活动等工作
3、帮助日常教学治理及组织工作,课程的需求简洁沟通等
4、完成上级指定的其他工作
职位要求:
1、本科及以上学历;1年及以上阅历
2、性格开朗,活泼,有亲和力,形状好
3、有责任心,工作效率高、创意丰富、执行力强
4、喜爱培训行业,具备带班班主任及公众号运营的相关阅历者优先
5、了解公众号等新媒体,具有较强的热点敏感性,有肯定的文案功底
6、对培训课程、互联网行业有肯定见解者优先
7、本岗位需长期在合作方企业驻点