文档介绍：求职面试中的法律常识
主讲:陈武
讲师简介
陈武老师
深圳市总工会特聘讲师
金凯翔企业项目经理,培训师
深圳市金凯翔企业管理咨询高级讲师
深圳市龙岗区人才流动中心特聘讲师
在珠三角各企业市场营销以及网络营销,活动策划,礼仪培训,心态管理等等具有丰富实战经验,已走进过几百家企业,并取得了客户的一致好评。
曾服务的部分客户包括:荆楚理工学院、深圳龙华经济发展有限公司、深圳好时达电器有限公司、深圳市美拜电子有限公司、台湾爱丽连锁机构、深圳市耐拓能源科技有限公司、明新饰物(深圳)有限公司、深圳市伟利综合制品厂、深圳市富玮五金制品厂、龙岗区华程汽车有限公司、深圳赛尔聚源有限公司、深圳金塘实业公司等一批大中型企业。
主打课程:《国学与管理》、《职业素养的提升》、《电话营销技能与技巧》、《营销与策划》、《员工激励与团队建设》、《阳光心态》、《职业化训练》等。
金凯翔企业管理咨询有限公司
金凯翔
位置不变,哪个杯子装的水多呢?
内容
一、“劳动合同法”知识介绍
二、求职者在人才招聘活动中享
有的权利
三、毕业生求职如何维权
四、求职面试中务必了解的防骗
技巧
一、劳动合同法知识介绍
(一)什么是劳动合同?
劳动合同:是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日颁布,2008年1月1日施行。共八章98条
(二)劳动合同应具备哪些条款?
1、劳动合同期限:
(1)固定期限合同:一般不宜过长。如1—5年适用于技术性能较低,生产经常转向,使用最佳劳动年龄,从事繁重体力劳动岗位的劳动者。
(2)无固定期限合同:能较好的稳定劳动关系,特别对高技术岗位更为适用。
(3)以完成一定的工作为期限合同:适用于工作物非常明显,并强调劳动时间的合同。
(4)续延合同:
(5)试用期限合同:最长不得超过六个月。
2、工作内容:
指职务、工作岗位、工种、任务、技
术要求、质量、数量、工作时间、地
点、方法等。
应注意:合同中应明确本单位使用的
工作日类型、工种班次、工作地点中的
本市与外地、市区与郊区应注明,否
则,劳动者不履行此条款。
3、劳动保护和劳动条件
主要包括:工作时间、休息时间、劳动
安全与卫生、女职工与未成年工的特殊保
护,即劳动环境、福利待遇等。
4、劳动报酬
以国家确定的最低工资标准为基础,当
事人可协商确定具体内容。力求数字明
确,并注明发放方式、时间、地点。
5、劳动纪律
6、劳动合同终止的条件
7、违反劳动合同的责任
8、其他条款(辅助条款)