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1、主要目标完成状况
1、去冬今春我乡劳动保障事务所共开设了**、**、**3个技能培训班,培训班为期45天,总培训人数154人,其中:砌筑工培训50人,点航培训50人,农机修理培训54人。完成2022年培训任务的102。66%。
2、2022年4月17日胜利举办了职业技能大赛暨农牧民专场聘请会。为我乡农牧民群众搭建一个劳务输出就业平台,努力实现培训一批转移一批,将培训工作落到实处。
3、积极根据相关文件要求开展两后生培训工作,通过宣传走访发动,两批共报送人。虽然做了大量的宣传、发动工作,但离全年任务还有肯定差距。
4、完成农村充裕劳动力转移引导性培训人,完成2022年任务的%。主要培训内容有法律安全防范等劳务学问培训、消防安全讲座、《劳动合同法》、《劳动者权益爱护法》,通过培训,增加农牧民的安全防范意识,保障其切身权益。
2、主要做法和措施
1、机构健全,齐抓共管。
为保证按时完成全年职业技能培训任务,我乡成立了职业技能培训工作领导小组,充分利用教学场地和师资力气,有效地提高了培训质量和培训效率,为按期完成培训任务打下了坚实的根底。
2、细心组织,注意实效的开展职业技能培训工作
我们在深入调研,具体了解状况的前提下,依据县培训中心要求,结合我乡实际,开展职业技能培训活动。
3、突出培训重点,提升培训层次。
本着培训与就业结合,以培训促进就业的方针,实行理论与实践培训相结合的方式进展培训。三个培训班共培训人,培训时间为45天,注意理论讲解和实践操作。通过培训,进一步提升了农牧民的职业技能水平、创业力量和农村劳动力的整体素养,帮忙他们把握更多技术,强化了有用技术根底学问和技能,提高了就业力量。
3、存在的主要问题
1、农牧民培训意识不强。多数农牧民比拟“务实”,只追求眼前利益,没有长远准备,他们认为培训既时间又耽搁挣钱,不合算,受这些思想观念的”影响,使培训人员难以组织,很多应当参与培训的农夫没有参与培训。
2、培训后的跟踪效劳还有待于加强。由于转移培训工作的两个重要环节一个是培训,另一个就是就业。农牧民在整个转移、培训、就业过程中都会遇到各种各样的问题,尤其是第一次转移就业中,由于受各种因素的影响,就业的稳定性往往较低,对于这类就业问题以及就业过程中消失的问题和面临的困难需要政府部门和学校帮忙解决,这就需要肯定的业务经费,才能保证各方面效劳到位。
**劳动保障事务所
二〇XX年十一月