文档介绍：员工宿舍水电管理规章制度细则
随着公司员工规模不断扩大,使用水电高峰期也即将来临,为强化员工节约水电的意识,科学合理利用资源,倡导节约环保的生活****惯而制定员工宿舍水电管理制度。下面爱汇小编整理的员工宿舍水电管理规章制度细则,供你参考。
员工宿舍水电管理规章制度细则范文一一、公司实行“规定标准,超支自付,结余不留用”的管理方法。
二、水电费补贴标准: 公司补贴水电费 10 元/人/月,超支部分由员工自行承担(在当月的工资中扣除)。
三、计费标准: 电费:1 元/度冷水: 元/吨热水:4 元/吨四、新入住员工、退宿舍员工水电费扣款方式如下(以每月 15 号为界限)。
1、公司补贴部分:即每月 15 号(含)之前入住员工可享受 1 个月补贴,15 号后入职员工减半;每月 15 号(含)之前离职员工按减半核算,15 号后离职员工按正常核算。
2、超出补贴部分:15 号(含)之前入住按一整月平摊,15 号后入职员工减半;每月 15 号(含)之前离职员工按减半核算,15 号后离职员工按正常核算。
五、抄表日期为每月最后一天,届时请住宿的员工给予配合。
员工宿舍水电管理规章制度细则范文二一、管理目的: 随着办公室员工规模不断扩大,夏季用电高峰期也即将来临,员工宿舍用电不规范现象增多,给宿舍安全管理带来很大隐患。
为加强办公室员工宿舍水电使用的规范化管理,强化员工节约水电的意识,科学合理利用资源,倡导节约环保的生活****惯;同时给员工塑造一个舒适,文明的住宿环境,同时消除宿舍安全隐患,特制定员工宿舍水电使用管理制度。
二、管理范围: 本办法适用于湘西区域公司办公室人员所有职工宿舍。
三、水电使用安全管理: 1、办公室员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理,同时检查用电设备是否存在安全隐患,对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。
2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度,如需进行电线路改动,必须由宿舍长先向综合部提出正式申请,经核实、批准后由专业人员予以实施。
严禁各宿舍人员私自更改用电线路,严禁使用超大功率电器,否则按照相关管理制度进行处罚,造成责任事故的,责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。
四、水电费缴费核算方式: 1、每月 15 日-20 日由宿舍长统一缴纳电费并开具发票, 并监督宿舍用电情况。
2、员工宿舍水电费收取方式确定为:每月电费 50 元每人每月,水费为 5 元每人每月,按照宿舍总人数计费,超出部分则由员工宿舍内居住员工自行负责。
4、宿舍水电费收费方式: 每月 15 日-20 日由宿舍长统一缴纳电费并开具发票,经报销流程后,超出部分则由各宿舍长向各员工收取,再交至财务。
五、管理处罚制度 1、如有发现出门不关灯、不管空调者,公司将严肃处理,并对责任人