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2023年财务核算工作规划模板
**年在一如既往地做好日常财务核算工作,加强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学****教育。做到财务工作长规划,短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订**的工作规划。
一、参与财务人员连续教育每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育。
首先参与财务人员连续教育,了解新准则体系框架,把握和领悟新准则内容,要点、和精华。全面按新准则的标准要求,娴熟地运用新准则等,进展帐务处理和财务相关报表、表格的编
制。
参与连续教育后,汇报学****状况报告。
二、加强标准现金治理,做好日常核算
1、依据新的制度与准则结合实际状况,进展业务核算,做好财务工作。
2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发觉金以票和转帐支票。
4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意措施要求财务治理科学化,核算标准化,费用掌握全理化,强化监视度,细化工作,切实表达财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化,更能符合公司进展的步伐。
总之在新的一年里,我会借改革契机,连续加大现金治理力度,提高自身业务操作力量,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作规划,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的奉献。
篇2:年规划生育工作规划结尾范例
2023年规划生育工作规划结尾范例
20
**年,*县将人口计生工作纳入到全县经济社会进展的全局之中,进一步加强对人口计生工作的领导力度,主要做好以下几方面的工作:
一是狠抓长效节育措施,稳定低生育水平。紧紧抓住以“双女户”结扎为重点的长效节育措施的落实,提高长措落实率和准时率,确保低生育水平的稳定。尽可能削减政策外怀孕和政策外生育,人口诞生率、符合政策生育率等各项人口规划指标严格掌握在省市指标要求以内。
二是切实加强流淌人口治理效劳,综合治理人口问题。要将流淌人口规划生育个案信息全部纳入我县全员人口信息系统,领先实现全县流淌人口治理效劳“一盘棋”。要连续抓好增补叶酸干预、风疹疫苗干预诞生缺陷工程,全面提高诞生人口素养。
三是连续深化关爱女孩行动,综合治理诞生人口性别比偏高的问题。深入开展婚育新风进万家活动、关爱女孩行动,提倡性别公平理念,开展打击“两非”专项行动落实嘉奖扶助政策,制定并落实对女孩家庭的优先优待政策,使女孩家庭政治上有地位、经济上得实惠、生活上受帮忙。
四是强化队伍建立,夯实基层根底。逐步建立以女性为主、年轻化、学问化、会效劳的村级规划生育专干队伍,大力开展科技大练兵活动,加大县乡村计生专干培训力度,全面提高人口计生干部队伍的素养和力量。
五是扎实开展规划生育“十送·五到家”活动。在全县集中开展“十送·五到家”的活动,开展为群众办实事活动,以计生家庭为中心,为群众送去温馨、舒适、安全、人性化的规划生育优质效劳,做到宣传教育入心入脑,优质效劳进家进户,嘉奖扶助关爱到户到人,让群众得到实实在在的好处。
篇3:度**质监局组织人事工作规划
2023年度**质监局组织人事工作规划
2023年全市质监系统组织人事工作总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会,省委*届*次全会和市委**届**次全会精神,深入学****贯彻****总书记系列重要讲话精神,仔细落实省局、市局质监工作会议精神,坚持党建统领,不断增加质监队伍分散力和战斗力,结合正在开展的“两学一做”学****教育活动,仔细抓好干部教育培训工作,切实抓好领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍建立,创新出特色,实干走前列,为质监事业的快步进展供应顽强组织保证。
一、切实加强党的思想政治建立
1、仔细开展“两学一做”学****教育活动。根据中心统一部署,仔细组织开展好“学章程党规、学系列讲话、做合格党员”学****教育,以基层各单位党支部为单位,以“三会一课”的组织生活为根本形式,以落实党员教育治理制度为根本依托,教育引导党员增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,真正做讲政治、有信念、讲法规、有纪律、讲道德、有品德、讲奉献、有作为的合格共产党员。稳固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,突出整改立规,落实联系效劳群众机制,持续深化作风建立,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化。结合纪念建党95周年,在市局系统内评比表彰一批优秀共产党员、优秀党务工、先进基层支部。
2、加强基层单位领导班子思想政治建立。仔细贯彻落实《党组织工作条例》,进一步加强基层各单位领导班子思想理论武装和党性教育,加强以民主集中制为核心的领导班子制度建立,进一步完善领导班子议事规章和决策程序,严厉党内政治生活,着力提高民主生活会质量。
二、选好干部配强班子
3、仔细做好干部的选拔和班子的配备工作。在对基层单位领导班子和领导干部履职状况考核的根底上,抓好基层领导班子的配备,进一步优化领导班子构造,加强领导班子专业化建立,增加班子的整体功能。在干部的选拔任用上和班子的配备上要严格执行《干部任用条例》和相关干部工作政策法规,坚持“好干部”标准,落实“三严三实”要求,坚持德才兼备、人岗相适,围绕事业进展选人用人,注意选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部。着力选拔政治素养过硬、驾驭全局力量强、擅长抓班子带队伍、公正正派、胸襟开阔、严于律己的优秀干部担当班子正职,择优使用不同年龄段干部,形成老、中、青相结合的梯次配备。
三、切实加强干部的教育培训和监视治理
4、加强干部的教育培训工作。开展以十八届五中全会精神学****贯彻为重点的教育培训工作。要以增加党性教育为核心,对党员特殊是党员干部进展党性教育。结合“两学一做”学****教育活动,推动学****教育从领导干部向全体党员拓展,从集中教育向常常性教育延长,逐步提高党员干部的党性观念和思想道德水平。要提升干部素养力量,有的放矢地补短板。除安排人员积极参与市委党校组织的主体班学****外,市局还要组织好由各科室统筹安排的各类短训班学****在学****政治理论的同时,还要切实加强系统专业技术培训,有效提升干部职工专业技术水平;连续实行干部法律学问考试制度;改良培训方式方法,在抓干部学风建立的同时实现干部学****培训全掩盖。
5、着力抓好作风建立。持续推动中心八项规定和省委六条意见的贯彻落实,着力解决作风方面存在的突出问题,连续订正“四风”,改良文风会风,着力整治慵懒散奢等不良风气。根据主体责任“四级递进论”,牢牢抓住主体责任的牛鼻子,把纪律和法规挺在前面,把严明政治纪律和政治法规摆在首位。落实好党风廉政建立的主体责任和监视责任,严格执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,推动党风廉政建立向基层一线人员、一线窗口延长,全面营造良好的质监生态。
6、严格干部日常治理监视。贯彻中心省委进一步从严治理监视干部的实施意见,在干部的治理监视上坚持抓早抓小抓常常,坚持敢管敢严、真管真严,长管长严。严格执行约谈和常常性谈心制度,坚持有考核必谈、有报告必谈、有信访必谈、有意见必谈。严格执行重大事项恳求报告制度,仔细抓好领导干部个人有关事项报告抽查核实工作,实行重点对象个人有关事项报告预查制度。落实推动领导干部能上能下的有关规定,准时调整不相宜担当现职的干部。探究推动干部敢闯敢试、担当作为的有效措施。
7、强化干部选拔任用工作监视。落实党政领导干部选拔任用纪实制度,抓好干部选拔任用工作“四项监视制度”执行,与纪检监察室亲密协作,实行考察对象干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必查”,严防干部“带病提拔”。
8、加强干部宏观治理。加强后备干部的实践熬炼与培育,要重视培育选拔年轻干部,让年轻干部在实践中砥砺品质、提高本事;抓好公务员及事业单位聘用人员的招录和治理;严格落实干部重大事项报告等制度,以主要领导干部和关键岗位干部为重点;关怀干部薪资待遇准时足额发放,做好干部工资正常晋级和进档,常态化落实县以下机关公务员职务与职级并行制度;开展人事干部养老保险业务学问培训,稳妥推动养老保险并轨工作;进一步理顺干部治理体制,严格落实领导职数与非领导职数治理制度;持续做好干部档案专项审查工作,提高干部档案治理水平。
9、做好领导班子及班子成员履职尽责考核工作。进一步优化和完善领导班子和领导干部考核方法,抓好考核结果综合应用,强化纪行约束,将考核结果作为领导班子建立和平常干部调整的重要依据。
四、切实抓好基层党组织建立工作
10、全面落实从严治党责任。仔细贯彻落实上级机关《关于落实全面从严治党要求进一步加强机关党的建立的意见》,讨论制定党组全面从严治党责任实施方法,完善基层单位党建考评体系和实施方法,提高考核权重,严格考核评价。实行基层党建工作重点工程治理和党建责任清单制度。
11、抓好基层单位党员队伍的进展。加强党员进展和治理工作,抓好党员干部学****教育,开展好“每月一课”、“道德讲堂”和主题党日活动,标准完善支部“三会一课”、民主评议党员等制度,加强党费收缴和对离退休党员的治理。落实省委、市委群团会议精神,进一步健全工、青、妇群众组织。