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检查制度被检查涉及核实
规定要求核实备注
时间名称部门人员结果
办公场所严禁在公司办公场所进行如下活动:,一经发现对其处罚50元/次。
禁止游戏(1)上网玩游戏,在电脑中装入游戏软件;,一经发现对其处罚100元/次。
的规定(2)上网炒股、炒基金、观看及查询股市行情;
(3)观看影片等娱乐活动;
(4)不允许下载与工作无关的内容。
;;
.2..遭到投诉的员工予以扣减当月绩效考核分数10分/次的处罚;
电话连续1小时无人接听属于未保持畅通。;
。
工服管理1、行政人员春秋白色长袖衬衫、西装、黑色色皮,具体时员工未按要求穿着工服,绩效分数5分/人次扣减。
--。
2、行政人员夏季短袖衬衫、西裤,-。
:会议时间为15分钟。,对其扣减绩效考核分数2分/次.
。、早退,对其扣减当月绩效考核分数2分/次.
,在下列场所禁止吸烟:(1)公司员工在禁烟场所吸烟,一经发现处罚30元/次;
公场所吸公司总部院内、办公场所、休息室、会议室及仓库。(3)公司中层及以上领导在禁烟范围内吸烟,一经发现处罚50元/
烟的规定次;
:30,事务部相关人员须提前5如遇特殊情况不能出操者,应提前告知事务部相关负责人或由所
管理办法分钟播放音乐;在部门负责人代为通知,并及时填写《早操请假、补假申请记录
、整齐规范,不得大声喧表》;如未进行任何通知和申请,事务部将对旷操者处以5元/
哗或打闹;人/次的罚款;
审核:年月日
工作纪律检查表
检查制度被检查涉及核实
规定要求核实备注
时间名称部门人员结果
,、被考核者超时提交KPI指标或超过时限时
日前完成指标的审批;KPI表格仍为空白的,扣减其绩效考核分数10分/次。
;
;
办法
绩效考本月重点工作按计划完成。,则扣减部门负责人当月
重点工作指标20分。
,则部门负责人连
降两级。
,则部门负责人直
办法
接免职并降为所在部门的基层员工,具体负责的工作由上级领导
安排。
、早退1到5分钟每次罚款10元;迟到、早退6到10
总部:8:30—12:0013:30—18:00分钟每次罚款20元;迟到、早退11到30分钟罚款30元;迟
理制度
表厂:8:30--11:3012:30—17:30到、早退31分到2小时内罚款50元;迟到、早退2小时以上
各办事处、营销中心、财务部:每次按旷工半天处理;月考勤连续无故迟到、早退累积3次以上
夏季8:00—12:0014:30—18:30除按正常的处罚外,另处罚300元。
冬季8:00--12:0014:00—18:00;旷工1天者扣发其双倍日工