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加强企业统计工作的几点思考
程毅
.东北财经大学辽宁大连;.山东工商学院山东烟台
【摘要】统计工作是对实行管理,。然而,当前企业统计工作却存在一
些,随着企业制度的建立和现代化管理的,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作,健全统计法制,形成一套合理有
效的统计管理模式,真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。
【关键词】统计工作;问题;意义与作用;思考
在现实的企业经营运行中,谈到企业管理,人们首先想到的是企况。这就要求企业统计信息系统必须做到规范、统一。总之,企业应充
业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制等,而统计的重要性往往分运用现代科技管理水平和机技术,广泛收集信息,加快信息处理、传
被企业管理者所忽视。的确,企业管理体制、经营方式、组织形式、运行递和反馈速度,进一步提高统计数据质量,加快统计信息的传递与,强
机制的有效与否,对企业适应市场要求,提高经济效益,具有重要的和化企业统计信息决策功能。.政府统计部门的信息网络和企业的信息
意义。但假如没有科学的统计依据,从企业本身而言,各项管理就如空网络建设都很快,但现在还是两条互不交叉的平行线,即使有交叉也
中楼阁,虚而不实,管理过程中就不能很好地找到切入点。从政府宏观只停留在报报表的单向交流上,政府统计网站为宏观决策考虑的多,
调控来说,也难很好地找到着力点。因此,强化企业统计,无论是对企为企业服务的少,如何利用政府统计网站为加强企业问的信息交流、
业的经营,还是对政府的宏观调控同样具有重要意义。信息发布、信息查询是统计部门应高度重视的,如果企业与政府之间
企业统计工作是对企业实行管理,监督整个企业活动的重要手真正实现互联互通和信息共享网络,企业所需的大量信息,能从统计
段,是企业制定政策和计划的主要依据。当前。随着企业制度的建立和渠道取得,政府统计服务于社会的作用得到充分发挥。企业统计的功
现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质, 能也会增强,地位也会提高
进一步改进工作,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式.
加强统计队伍建设。提高统计人员素质
真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。
在计划经济时期,企业统计人员的主要工作是填制上级布置的报
设置和完善指标体系,规范企业统计工作,使统计资料实
表。简单的工作任务,使不少企业安排业务素质不高的人员担任统计,
现为企业经营管理所用与为统计部门所用的有机结合
时过境迁,他们面对市场经济之波澜,或无动于衷,或望洋兴叹。有些
随着市场的不断,的所有制形式不断丰富,原有的统计指标体系统计人员,虽是科班出身,却因统计工作的简单化,而被惯成滞后,成
在很大程度上已不能适应企业自身的发展要求。设置和完善指标体为缺少创意的少有作为者,面对市场经济所赋予的新任务,他们又难
系,已成为企业统计工作的当务之急。我们必须根据企业管理需要设以适应。
计企业统计报表和指标体系,要克服贪大求全的作法,处理好宏观与然而在市场经济时期,全面系统的统计工作却需要具有一定统计
微观、需求与可行的关系