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9月份以来,xx支行党支部在总行党委的关怀和指导下,全面推动党支部的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建立,加强领导,明确职责,狠抓落实,切实提升党员的理论水平和效劳意识,转变党员工作作风,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的榜样带头作用,支行各项业务的稳健进展供应了有力保证。
(一)扎实推动两学一做学习教育。
实行党支部统一学习,购置党建书籍、组织支行全员开展专题学习会议,开展党章党规学问测试等多种方式,推动党章党规、讲话精神入心入脑,促使支行党员干部进一步坚决抱负信念,增加四个意识。
(二)落实党风廉政建立主体责任。
组织召开支行党风廉政建立工作会议,制定党风廉政建立工作规划,进一步明确工作目标、细化责任主体、层层压实责任。主动落实党风廉政监视责任制,严格遵守责任追究和问责制度。组织党员职工观看教育警示片,进一步筑牢拒腐防变思想防线,营造支行风清气正的良好工作环境。
(三)推动效劳型党支部建立。
坚持业务工作需要什么,党建工作就保障什么,促使党建工作与支行业务工作相辅相成,相融共生,以党建高质量促业务进展高质量。
下一步,xx支行支部将根据省联书记稳、严、实、细和转观念、强治理、练内功、树形象的总体工作要求和市办赵主任三层六化工作思路,总行党委七大提升战略部署,针对我支部目前存在的主要问题做到以下几点:
一是对比三严三实要求,不断提高支部书记的治理力量,不断向书本学习,向实践学习,向同事学习,力求多读点书、多听些课,增加抓好党建工作的本事。
二是自觉履行抓党建职责,根据落实从严治党责任的要求,把抓好党建作为最大的成绩,坚持党建工作与业务工作齐抓共管。
三是树立创新意识,在抓党建工作中不断了解新状况、总结新阅历,逐步实现总体思路、工作机制、工作方法、活动内容和组织形式的创新,做到以创新的方法抓落实,努力推动支部党建工作迈上新台阶,促进xx支行各项工作不断向前推动。
银行支行党支部工作总结篇2
20xx年,在分行党委的正确领导和xxx全体党员的大力支持下,xxx党支部仔细履职,严格贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议打算,以经营进展促进党建工作,以提高队伍素养为重点,强化治理为手段,全面提升思想教育、组织建立、制度建立、和反腐倡廉等方面的工作水平,现将20xx年度党建工作汇报如下。
一、履行基层党建工作责任状况。
(一)严格落实党建工作责任制、履行党建工作“第一责任人”职责。
20xx年,xxx党支部严格根据分行党建工作要求,始终牢记职务即是责任,仔细履职,切实抓好党建工作,严格根据《xxxxx20xx年党建工作要点》、《xxxxx党建工作综合评价方法》及党支部党建工作清单要求,讨论制定本支部年度、季度党建工作规划、党员进展规划和学习规划,细化责任分工,明确工作任务,做到时间、内容、人员“三落实”。
(二)提高党性修养,坚持学习党的各项理论学问和新要求、新方法、新制度,不断以理论学问武装头脑。
通过学习,进一步端正思想态度,理清工作思路,改良工作方法,对党建工作有了全新的理解和熟悉,做到工作扎实有效,根本到位。
(三)加强党风廉政建立,切实履行“一岗双责”,党风廉政建立和业务同进展。
仔细落实党风廉政建立责任制,把党风廉政建立作为支部党建工作的重点。一是按季向分管行长汇报支部及党风廉政建立工作状况;二是组织开展警示教育系列活动如观看影片《建军大业》、警示教育片《永久在路上—人心向背》、《沉重的`代价》、《拍蝇惩贪》,参观东营市廉政教育基地等,收到心得体会共计25篇;三是充分利用“三会一课”部署党风廉政建立工作,20xx年涉及党风廉政建立的支部大会、和支委会共计18次,做到谈心谈话全员掩盖。
二、推动“两学一做”学习教育常态化制度化状况。
一是加强党支部建立,做好示范带动,严厉党的组织生活。严格根据党建工作清单及《xxxxx推动“两学一做”学习教育常态化、制度化实施细则》要求,仔细落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。20xx年共开绽开展三会一课20次,党委委员讲党课3次,党支部书记讲党课4次,联学联建活动6次,通过“身边的典范”活动评比3名优秀党员,按季度组织党建学问考试,并对考试成绩挂网通报,积极开展支部主题党日活动,推动学、做、改。
二是夯实基层根底,提高党务工履职力量。仔细开展党员日常教育治理,加强党务工队伍建立。
三、基层党建工作取得的成效。
以加强支部班子建立、提高党员队伍素养和发挥支部的战斗堡垒为主线,以圆满完成部门各项任务为主题,充分发挥党员的先锋榜样作用和党支部的战斗堡垒作用。落实党员干部直接联系群众制度,设立党员先锋示范岗、责任区,发挥党员先锋榜样作用。xxx党支部共有党员12名,占员工总数的63%,严格落实党员联系群众工作要求,党员同志以身作则,发动教育身边的群众,全年共有两名群众提交了入党申请书,确认进展对象一名,预备党员转正一名,积极分子一名。
四、存在的突出问题
一是党内组织生活不够重视。因日常工作繁忙,营销活动多,对“三会一课”民主评议等制度落实不严格。
二是思想熟悉仍需进一步提高。对贯彻落实党风廉政责任制满意于完成要求,详细指导和检查落实还不够,肯定程度上存在“业务成绩搞上去了,党风廉政建立自然会好”的片面熟悉。
三是工作的方式、方法有时过于简洁,业务进展与支部建立相互促进的局面未能有效形成,有待进一步提高治理水平。
四是青年党员培训工作有待加强。培训规划不全面,党员培训形式相对单一。
五、下一步党建的工作思路和举措。
(一)强化主体责任,严格落实“一岗双责”。
一是进一步增加主体意识,对职责范围内的党风廉政建立负起全面责任。二是把反腐倡廉工作列入重要议事日程,抓阶段性落实,同业务工作一起督导检查。
(二)发挥带头作用,提升干部员工整体素养。加强对干部员工廉政学问和政治理论的学习教育,努力建立一支政治坚决、作风优良、勤勉尽职、清正廉洁的实干队伍。
(三)加强党员教育,提高党员治理水平。
增加党员的先进性意识,强化党员治理,加强监视考核,完善党员发挥先锋榜样作用的考核评价机制,提高党员队伍的整体素养。