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【篇一】
作风问题的形成是长期以来逐步形成的,因而具有顽固性、反复性,纠“四风”想要一蹴而就显得困难重重。节日期间,更是问题高发期。因此,节前纠“四风”,也成为了必然程序之一。但是,往往是过节之时积极响应,节一过完不正之风又卷土重来、死灰复燃,抓一抓好一点,松一松就反弹,往往治标不治本。因此,纠“四风”,“治标”很必要,但“治本”才是关键。
一是培养干部养成廉洁的行为习惯。即加强干部的自律意识。把加强自身修养作为一个必修课来学习,坚定理想信念、弘扬优良作风、增强廉洁意识,树立正确的世界观、权力观、事业观。同时,时刻保持严谨的生活态度和生活作风,处理好与亲朋好友的关系,教育和引导身边的人踏踏实实做事、老老实实做人。
二是形成长效的监督管理机制。即强化干部日常教育监督管理,做到监督有重点,管理有方法。纪检监察部门要注重抓早抓小,防微杜渐。通过发送廉洁短信、曝光问题现象等方式,做到早打招呼、早提醒,引导党员干部知敬畏、懂规矩、守纪律。把纪律和规矩挺在前面,也是对干部的一种爱护和保护。
三是落实应有的福利待遇。即不能矫枉过正。八项规定、纠“四风”,不是意味着取消应有的福利待遇。端午、中秋等本应该体现浓厚“人情味”的传统节日,单位发放适量的粽子、月饼等代表心意的
小福利,不应被放大成为“四风”问题。适当的福利待遇,体现的是单位对干部职工的关怀,矫枉过正,放大问题,会促成“四风”问题的形成。
【篇二】
对于广大党员干部来说,即将来临的中秋既是佳节,更是廉关。是选择“平平安安过关,高高兴兴过节”,还是甘愿在作风问题上“踩地雷”、“栽跟头”?相信绝大多数党员干部都会作出正确选择。
党员干部要严守红线,把责任扛在肩上、抓在手上,进一步强化担当意识。就如何抓好下一步廉政建设工作,余泽征强调,要坚持政
治思想教育,坚定理想信念,慎言慎行,令行禁止;要坚持严管严治,严惩违规行为,始终保持强有力的惩治力度;要问责追责,严格落实“两个责任”,坚持失责必问,问责必严。
“节日腐败”问题,看似无足轻重、实则廉洁“毒药”。如何过
好“廉节”呢?本人认为,一是筑牢思想防线。许多领导干部禁不起诱
惑,坠入腐败深渊,都是因为思想上松懈,自我要求不严,思想上拒
腐防变是领导干部廉洁为官的重要前提。领导干部要不断强化八项规
定精神,确保入脑入心,真正在心里将其作为行动的禁令和红线,作
为做官做人的准则和标尺,时刻严格要求自己,保持坚定的立场和清
醒的头脑,树立起“不敢腐,不能腐,不想腐”的思想意识。二是畅
通监督渠道。反腐倡廉是一场持久战,也是一场攻坚战,需要发动群
众的力量,要将党内监督将群众监督结合起来,建立健全监督举报平
台,充分运用举报电话,投诉箱、微信、微博等媒介,扩大监督途径,
畅通监督渠道,让领导干部的所作所为都处于群众的监督之下,让领导干部在动贪念时多一层顾忌。三是注重细节,抓细抓小。不少人在节日打着“人情往来”的幌子给领导送礼,部分领导干部巧立名目,在节日乱发福利,公款吃喝,形式多变,本质都是贪腐,纪检监察部门除了要下发文件强调纪律要求外,还要擦亮双眼,注重细节,精准识别“变异”的贪腐,微小的贪腐,不留贪腐空隙,防止领导干部见缝插针,钻空子。
心不廉则无所不取,心无防则无所不为。通过提前打好节前廉政、安全两发“预防针”,让党员干部绷紧了廉洁、自律“两根弦”,有
效地提高了大家的拒腐防变意识。使党员干部从思想上做到不愿腐、不想腐、不敢腐,真正做到廉洁自律记心中,将风险事件防范于未然。
【篇三】
中国人一直讲究人情关系,尤其是节假日期间,走亲访友、串门聚会也会比平时更多。马上就是中秋、国庆双节同庆,作为党员干部要多留个心眼,谨防某些别有用心的人打着幌子递上“糖衣炮弹”。
“每逢佳节倍思廉”,党员干部要坚守责任,从严律己,坚决杜绝“节日腐败”,反腐没有休止符,作风建设永远在路上。
杜绝“节日腐败”要“招呼在前”。八项规定出台以来,“四风”问题有一定好转,确实让很多党员干部“不敢”,但是离“不能”“不想”的目标还有一定距离,同时在高压之下,个别干部大搞“上有政策、下有对策”,“四风”问题穿上了“隐身衣”,大大增加了查找难度。因此,节日反腐必须紧跟形势狠抓防范,要加强宣传、警示教
育,引导广大党员干部强化纪律观念,摒弃侥幸心理,打好“预防针”,让广大党员干部在思想上、认识上再加一道“紧箍咒”,从根源上杜绝“节日腐败”。
杜绝“节日腐败”要“洁身自好”。“打铁还需自身硬”,广大党员干部要自觉加强党性修养,自觉守纪律讲规矩,树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观,要以身边、全国的先进模范为榜样,始终保持头脑“清醒”;要常怀平常之心,克服不健康的心理,坚持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风,要锻炼出一双“火眼金睛”消灭“糖衣炮弹”;主动净化自己的朋友圈、生活圈,守住气节,严守底线,过一个清正廉洁、平安祥和的节日。
杜绝“节日腐败”要“一寸不让”。 纪检监察部门要加大监管查
处力度,紧盯不正之风的新动向、新形式,坚决予以纠正。对于违纪
的,发现一处,查处一处,坚持“零容忍”,只有“一寸不让”,才
没有“下不为例”;对于典型案例,一律点名道姓通报曝光,以儆效
尤,提高执纪监督的威慑力;同时要充分发挥社会公众监督和社会舆
论的作用,畅通信访举报渠道,多渠道收集问题线索,让“节日腐败”
无所遁形。
“洁不洁,在过节;廉不廉,看过年”。过节成为了广大党员干部的一块试金石,广大党员干部要守得住清廉、顶得住诱惑,绝不能存侥幸之心,坚决执行作风建设各项规定,共同营造风清气正的节日环境。
【篇四】
中秋将至,一些地方和部门已陆续采取措施,严防公款送月饼节
礼等歪风回潮。俗话说,“廉不廉,看过年;洁不洁,看过节”。“年
节”已成为考验党员干部是否廉洁的“试金石”。作为仅次于春节的
第二大传统节日,中秋期间狠刹公款送礼吃喝等歪风,其重要性不言
而喻。中央纪委国家监委网站和中国纪检监察报共同策划推出系列报
道"两节期间这些'线'不要踩",给广大党员干部提个醒。
中秋佳节就要到了,有人开始“纠结”:别人送月饼,到底收不收?单位发月饼,到底行不行?单位买月饼,到底可不可以找下属单位报销?个人买月饼,到底可不可以在单位报销?
《中国共产党纪律处分条例》明确规定“收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物”及“用公款购买赠送或者发放礼品、消费卡(券)等”违反廉洁纪律。
因此,这样的月饼不能吃。
一、收受管理服务对象赠送的月饼
二、公款购买月饼,给职工发福利
三、给单位职工发放管理服务对象赠送的月饼四、给单位职工发月饼,安排下属单位报销五、购买月饼送礼后在单位报销
中国是一个人情社会,逢年过节讲究个礼尚往来,但也随之衍生出很多问题。节假日往往是腐败现象、作风问题易发多发的时间,也是“四风”问题容易反弹的节点。驰而不息地一个节点一个节点抓下去,不仅使监督更有针对性和时效性,也让干部群众感受到我们党“说
到就要做到,承诺就要兑现”,感受到实实在在的成效。
【篇五】
俗话说“廉不廉、看过年,洁不洁、看过节”,春节、中秋等重大节日人情往来密集,也是出现公款送礼、违规宴请等违反八项规定问题的高发时间节点,广大党员干部要加强自律,纪委部门也要强化监督,严防“节日病”的发生。
中秋、春节等节日本是家人团圆、举国欢庆的好日子,但同时也
是人情与法纪碰撞,考验广大党员干部廉洁自律的一个关键时刻。党
员干部不但应该自觉树旗帜,做表率,增强廉洁意识,加强德行修养,
带头抵制歪风邪气,还需要组织监督同步进行,不给歪门邪气“窜行”
的空间,才能确保节日过得“心清气爽、神安理得”,
“不能把节日变成为少数人违规违纪、谋取私利的吉日。”
自律是预防“节日病”的根本。自律重在立德,正常的人情交往
本无可厚非,但党员领导干部不同于平常老百姓,往往因为手中的公
权成了一些不法之徒利用的工具,一旦放松了警惕,很容易陷入“泥
淖”,走向贪污腐败的违法之路。纵观贪官的忏悔录,无不充满了“总
觉得过收点礼物是正常的,没有想那么多”等“晚来的感慨”,难道
真的“没有想那么多”吗?当所谓的“礼物”价值远远超过了人情交
往的正常范围,其本质早已发生了变化,只不过收受双方心照不宣罢
了。
监督是预防“节日病”的保障。如今除各类大小红头文件之外,
还有短信、微信和签订承诺书、明查暗访、公开举报电话等各种提醒
监督形式,可谓是用心良苦。监督的目的就是“预防”,看是设置了
各种“条条框框”,实际上是爱护保护干部,警示他们不踩红线、不
碰“高线”,远离各种诱惑,保持清醒头脑,使思想防线始终不“决
堤塌方”。
如今又出现了快递送礼、微信红包送礼等新花样腐败,这都是以
“礼尚往来”之名行拉拢贿赂之实。领导干部要认清送礼本质,牢记
纪律“红线”,时刻约束自身行为,筑牢廉洁自律思想防线,还节日
以“清白”。