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会发言稿
敬爱的各位领导、同事们:
大家下午好!
第一,感谢领导给我们供给了这样一个互相交流的平台。我呢,到单位已经一年有余,今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想:
我分两局部来简单地谈:第一局部我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中一定具备的素质;第二局部我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一局部:说真的,从学校刚出到达单位今后,我感觉自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了好多在学校学不到的东西,但是,我不可以满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎么样做,才能任职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们最少要做好以下几个方面:
1、要有出众的学****能力,拥有“空杯思想〞。“好勤学****每天向上。〞对于我们每一个人而言,学****已经成为我们生活中最为
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要点的一点。此刻社会睁开迅速,职场竞争激烈,优秀人材比比
皆是,一旦我们停止学****将会向来落后于别人。增补知识,为
自己“充电〞,是我们每一个人一定要做的事情。所谓“空杯思想〞就
是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才可以装更多的水,
其实学****又何尝不是这样呢?
2、做一个勤劳、坚韧的职工。蜘蛛不会翱翔,当它可以把
网结在空中。它是勤劳、敏感、缄默而坚韧的昆虫,它的网结的精良而规矩,八卦形的张开,忧如获取了神助。这样的成绩,让
我们不得不想到那些哑口无言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会翱翔,但它依旧把网结在空中。奇观就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业,必定要有一支和
谐的团队,要想打造一个友善的团队,就一定拥有一个充满凝聚
力的职工队伍。假如我们可以成为一名充满团队合作精神的职工,
那么,我们就会很轻松地融入到一个集体中间,从而也会成为一
名优秀的职工。
4、要严格要求自己的执行力,要有很强的战斗力,要有把
事情做好的英气。
5、一定具备踊跃的行动素质。心动不如行动,当我们拥有
目标以后,应当立刻采纳行动,只有这样才会在第一时间取获胜
利。
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6、要做一个拥有创立力的职工。
7、做一个拥有超强思想力的职工。思想力是智慧的源泉,
是工作中创新的钥匙,是我们成功的带路明灯。工作中的思想力
即我们的竞争力,作为一名青年职工,我们要时刻充分自己的头
脑,让自己具备超强的思想力,只有这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个知道感恩的职工。我们要对工作有一个感恩之
心,岗位为我们展现了广阔的睁开空间,工作为我们供给了发挥才干的平台,领导对我们的种植之情、知遇之恩,对于这全部我
们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时,我们才能认真履责,尽责尽责。才会工作的更优秀,真切到达“工作快乐,快乐工作〞的状态。
第二局部:企业文化,简单地讲即企业精神,是一个企业不
断开辟创新、睁开进步的灵魂,是一个企业全体成员的共同信奉、
价值观和行为准那么。从外在表现上讲,它包含企业的各种文化教
育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五企业以来,更加
重申企业文化建设,在这不到半年的时间里,我们分企业举行了
演讲比赛、乒乓球比赛、知识比赛、岗位职责考试,还有今日的
青年职工会商会等等,于是,我们就形成了“管理制度与企业文化
密切结合〞的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温
暖。
但是这类管理环境还拥有两大作用:对于个人价值观跟企业
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价值观同样的职工,有巨大的鼓舞作用;对个人价值观与企业价
值观不一样的职工,拥有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地
激发和调发动工的踊跃性与创立性、激励了我们的士气、培养了
我们的技术;加强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创立力。
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