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________先生/女士:
我们很遗憾的通知您,经过____个月的试用核查,您的专业能力不可以符合
________职位的基本要求,故请您于____年____月____日走开本企业。
感谢您近期对本企业的支持和帮助。
您的全部待遇均依据国家法律法例、我企业的________规定和劳动合同的商定处
理。
xxxxxxx企业
年月日
1

________先生/女士:
基于您在我司试用期内的表现未经过核查,不符合本企业在录取你以前所宣布的你所任职位的录取条件,特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期时期被证明不符合录取条件的,用人单位赏赐解雇”予以解雇。
请于年月日至企业人力资源部办理辞职移交锋续,并于年
月日到财务部结算试用期内的薪水。
Xxxxxxxx企业
年月日
2

________先生/女士:
依据试用期商定,你在试用期内经过有关工作的核查及综合核查,核查不合格,
不符合录取条件,对此两方无异议,试用期内薪水及各样有关补助已全部结清。
解雇试用期人员署名:
Xxxxxxxxxx企业
3

年月日
先生/女士:
我企业与你于xxx年xx月xx日签署了劳动合同,两方成立了劳动关系。但在劳动合同执行过程中,企业发现你不可以胜任本员工作,劳动向度差。而且因为你的不良行为,还给企业造成了损失,本企业决定将你解雇,停止与你的劳动关系。请你接到本解雇通知后,到企业有关部门办理辞职手续,本企业将依据劳动法的规定,赏赐你一个月薪水的经济赔偿金及相应保险费赔偿。同时,接到本
4

解雇通知后,你不得以企业名义再张开任何业务活动,不然造成的全部结果由你自己担当。
此致
Xxxxxxxxxx企业
年月日
××先生/小姐:
因你试用期未经过核查,不符合本企业在录取你以前所宣布的你所任职位的录取条件。特依据《中华人民共和国劳动合同法》
5

第三十九条第一项的规定“在试用时期被证明不符合录取条件的,用人单位可以消除劳动合同”予以解雇。
请于年月日点至企业人力资源部办理辞职移交锋续。
××××企业人力资源部
年月日
女士/先生:
6

感谢你入职以来对企业的贡献。
依据企业与你的劳动合同商定,我们在你的试用期内(时间:
2015年11月20日至2016年1月12日)对您进行了核查。因为您的核查结果不合格,企业很困难的决定,与你消除劳动合同关系,敬请于2016年月日前前去人事部办理辞职手续,逾期未办理,企业将于试用期满消除劳动关系。
核查不合格,不代表您不优异,只意味着我们的工作岗位可能不合适你,希望你可以找到合适你的工作岗位。
上海数天信息科技有限企业人事部
年月日
7