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区域运营管理是做什么的《本文提供区域运营管理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。区域运营管理
岗位职责:
1、负责区域网点运营管理、监督指导工作,实现并提升经营业绩;
2、负责拓展区域门店工作,对接运营商商务事宜、前期开发、筹备工作,团队构建及业务成型落地执行工作;
3、负责制定并完善区域网点流程管理、人才梯队建立,提高合作店面专业水平及凝聚力。
1、根据公司业务战略要求,制定相应拓展计划和运营计划,协助完成地区业务目标;
2、参与分公司日常运营管理工作,了解地区需求并形成业务优化倡议;
3、负责收集整理竞争对手在地区的规模、拓展计划、运营策略等信息并提交分析报告;
4、负责与各大快递公司总部进行洽谈商务合作,签订战略合作协议;
5、上级管理部门交付的其它工作;
任职要求:
1、教育程度要求:本科及其以上学历,专业不限;
2、所需工作经验年限:三年及以上线下市场管理工作经验
3、有较强的沟通能力,具备一定的管理能力,服从管理,适应能力强,能够吃苦耐劳;
4、数据敏感度高,有较强的数据挖掘能力和逻辑思维分析能力;
5、通用知识与技能:熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件;
岗位职责:
1、执行区内销售政策、销售方案,保证区域销售任务的达成;
2、负责所辖区域内人员管理以及组织、协调和执行工作;
3、根据区域预算费用进行合理控制;
4、配合完成市场推广活动;打造核心、亮点区域,树立品牌形象;
5、负责日常行政事务管理及上级交办的其它工作。
任职资格:
1、大专以上学历
2、五年以上零售业销售经验,三年以上同等职位工作经验,有便利店或是自动售货柜管理经验优先。
3、有清晰的市场操作思路和规划整合能力。
4、熟悉武汉等市场的动态趋势。岗位职责:
1、负责所属区域业务的发展,确保业绩目标的达成
2、负责店铺业绩数据分析及汇总
3、跟进货品售卖情况,与商品部门及时沟通,提高货品周转率
4、执行店铺各项工作规范及制度
一、运营管理:
1、根据区域业绩目标,细化分解至各个店铺。负责所属店铺零售业绩的达成
2、跟进所属店铺业绩达成情况,及时采取相应措施,确保各项经济指标的达成
3、跟踪检查店铺各类流程与规章制度的执行情况,及时纠正并做出相应处理
4、解决店铺各类突发问题,协助店长做好店铺的日常运营正常运转
5、检查店铺形象,带教培训店铺执行统一形象规范
6、监督店铺日常陈列更换与陈列维护
二、人员管理及培训
1、合理储藏店铺各层级人员,保证店铺正常运营的人员需求及晋升需求
2、关注店铺各层级人员,制定相应的鼓励方案,充沛发挥人员积极性
3、根据实际工作需要,制定各类店铺培训方案,并组织执行
三、本钱控制和财务管理
1、监督店铺每日营业数据及时上传,查收汇总店铺各类数据报表
2、负责商场回款的跟进和执行
3、定期检查店铺的帐、货、库存,负责检查店铺财务制度的执行
四、货品管理
1、关注店铺货品售卖情况,根据占比与销售量做出合理调拨
2、定期引导店铺分析畅滞销货品,协助商品主管做出合理推货方案
3、负责所属店铺的各项货品指标如期达成
五、其他
完成上级交办的其他任务
任职要求:
1、2年以上男装品牌或女装品牌零售终端管理经验,有自营店管理经验优先;
2、熟悉服装终端营运管理、操作流程;
3、熟悉服装店铺陈列、销售技巧、产品知识等培训实操;
4、具有良好的语言叙述能力及沟通协调能力,能适应出差。
5、具亲和力,能带着团队,善于调动员工氛围。