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随着中国经济的发展,在改革开放日益深入和社会主义市场经济不断发展的新形势下,做好群众工作,既要继承以往的成功经验,也必须正视新情况、新问题、创新观念、创新方式。
在一定的程度上来说,干部和群众是矛盾的统一体,往往都会涉及干部与群众的关系,从工作方法上讲,就是要求我们同群众打成一片,努力提高群众对干部的信任度,群众对干部越信任,一些矛盾和问题就越容易解决,干部要得到群众的信任,主要靠工作能力、工作业绩和人格魅力,靠做群众工作的方法和本领。
要解决好干部和群众关系的问题一要主动工作,干部在群众的矛盾中一般来说处于主要方面,在干部和群众的矛盾中,如果干部方面是错误的,干部是主要矛盾方面。
然后是要将心比心,群众也好,干部也好,人的感情都是一样的,并不是群众的感情可以简单一点,群众的需求可以降低一点,要将心比心,要获得群众的信任,主要靠平时认认真真、仔仔细细地做好群众工作。
第一,干部必须深入基层、深入群众,才能晓民之盼。干部要善于从困难的地方察觉出群众加快发展,脱贫致富的迫切愿望,从群众言辞激烈的意见中过滤出群众对党和政府的真诚盼望,从工作推不开的地方觉察干部作风存在的问题,领悟群众对党风建设所寄予的厚望,把群众的意见、呼声整理出来,作为施行政策的回音壁,使我们不断改进工作作风,制订更加符合人民群众利益的政策和措施来。
第二,干部必须深入基层,深入群众,才能解民之难。干部是人民的公仆,当群众在困难时,干部要做他们的主心骨,领导干部要以群众的根本利益为取舍标准,维护他们的合法权益,当一个地方工作推不开时,干部要把更多的关爱倾注于群众,体察他们的苦衷,充分尊重群众的志愿,群众利益无小事,只有一件件地解决他们的实际困难和问题,才能赢得群众的信赖和拥护。
最后,干部必须深入基层、深入群众,才能知民之怨。困难的地方,群众意见多的地方,工作推不开的地方,要么条件艰苦,群众生活困难。要么党群关系、干群关系紧张,群众对干部作风有意见,要么少数干部确实侵害了群众的合法利益,导致群众有意见,如果不能很好地理顺群众情绪,任凭怨气发展,极易造成群众上访,危害社会稳定。
作为干部面对这些情况,决不能回避矛盾,怕见群众,更不能一味压制,而应该及时深入第一线,认真倾听他们的呼声,让他们诉诉苦、吐吐怨,把心窝子的话说给你听,这样才能摸清情况,知道群众的怨在何处,解决问题起来才能心里有底,有的放矢。
总的来说,要做好群众工作,干部必须深入基层、深入群众、特别要到较困难的地方去,至懈众
意见多的地方去,到工作推不开的地方去,同那里的群众一道努力排忧解难、化解矛盾、打开局面