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在我们芯瑞达的语录中有这样一句话,诚恳做人,踏实做事,这句话给我很深的印象。孔子曰:“人无信不立”“人而不信,不知其可也。”
讲诚信的人,不管到哪里,都能受到人们的欢送和敬重;不讲诚信之人,人们会忽视他的存在。诚信之人能在社会上立足,不诚信之人将会被世人唾弃,脱离社会,成为一座孤岛,成不了大事。因此,诚信是为人之道,是立身处世之本。
人非草木,孰能无情?你待人以诚,人也会报你以实。诚信,从字面上来看,有诚恳,信用之意。孟子曰:“诚者,天之道也;思诚者,人之道也“。诚信是中华民族的传统美德,也是人的道德准则,理应是人人都应具备的优良品质。自小,我们就从书本上学过狼来了的故事,故事当中的那位孩子,就是由于他不知道诚信的重要性,导致了最终没有人帮他,最终害了他自己。这些种告知我们在生活工作中都要做个诚恳守信的人。
诚信做人,踏实做事。要求必需做诚恳人,做狡猾人,说狡猾话,办狡猾事。讲诚信关键要求实效。诚信最根本的要求是言与行的统一,表与里的统一。看一个人不光他怎么说,更重要的是看他怎么做,是否讲究求真务实的工作作风,把精力用在办实事上。
就个人而言,诚信是一种高尚的人格力气,只有诚信人踏实做事,才会让我们的人生走得更踏实、更坦荡。就企业而言,诚信是一种珍贵的无形资产;只有诚恳做人诚信做事,才会让我们的企业走得更远,变得更强。
企业文化手册读后感2
作为一名营业一线的一般营业员,尽心尽力为客户效劳,实现客户百分百满足是我努力工作的目标。在营业一线,每天可以和客户沟通,为客户效劳,看到客户快乐离去,我发自内心感到欣慰。
通过《企业文化手册》的学****我更加喜爱这份工作,由于在这里可以表达我的人生价值,同时,“晋善文化”为我树立了更高的努力的方向,那就是用十二字“善德、善信、善责、善仁、善智、善行”严格要求自己和提升自己。
“晋善文化”使我了解到“正德后生,臻于至善”是移动的核心价值理念,是前辈们艰难创业、坚韧拼搏、勇担责任、不断创新的提升,历经了十二年的风雨跋涉,铸就了一条不断成长、不断超越之路,十二年的艰辛历程印证了以“文”化人,以“文”聚力的文化治理效力,也形成了特色的文化治理模式——“晋善文化”。
我作为移动的一名员工,肯定要本着“做一行、爱一行、尽职尽责、任劳任怨、廉明律身、脚踏实地、仔细实干、勇担责任”的原则,肯定要以微笑效劳于群众,以诚信对待身边全部人,时刻以“晋善文化”的精华“善德、善信、善责、善仁、善智、善行”来要求自己,不断超越自己,提升自己的文化道德水平,在工作中做好“善行”,将移动“晋善文化”传递给每一位客户,用实际行动使客户满足,使客户不仅感受到移动优良的产品、优质的效劳,更感同于移动优秀的文化。为此,我将始终不懈努力。
企业文化手册读后感3
做为中国农业进展银行科尔沁右翼前旗支行的一名员工,学****企业文化手册》让我更加熟悉到企业文化对前旗农发行的进展和治理建立的重要性。学****企业文化绝不是外表功夫,企业文化是能否长期胜利进展的基石。《企业文化手册》是我们对企业在进展过程中形成的具有特色的文化理念、文化形式和行为模式及与之相应的制度和组织构造,表达了企业及其成员的价值准则、行为标准、共同信念和分散力。
企业文化的树立,不仅仅是一种宣传手段,最重要的是如何将其落实下去,让前旗农发行里的每一位员工都能深刻的体会到企业文化对前旗农发行进展的重要性,使其目标以接力形式传承并永续经营。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的,到处以企业文化来严格要求自己,那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。形成优秀的企业文化,也就为企业打造了高素养的员工队伍,而这支由企业文化武装起来的员工才是真正的核心竞争力。企业文化的功能是鼓舞士气,陶冶情操,塑造学问型职工,培育奉献精神,为提高基层的分散力、战斗力供应有效的”战略机遇期。
企业文化的学****使我们无论对家人、对朋友、对合作伙伴、对他人还是对社会,都要秉着务实诚信、换位思索、设身处地、替人着想、供应帮忙、奉献价值,这样才能够收获价值,也才能够持续,而只有持续才能够进展,只有进展才能够做大。从思利及人动身,就会信任同事;就会敬重合作伙伴,共谋进展;就会体会造福社会、与人共享成果的欢乐。