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1、负责品牌全面建立,招商,区域管理工作。
2、负责营运方案,品牌开拓方案,加盟、代理合作洽谈。
3、建立公司的管理进入流程化、化、信息化管理。
4、与客户、同行建立良好的合作关系,完成销售方案及回款任务,5、主持公司重大营销的谈判与签订工作公司名称:中国飞鸵鞋业起止年月:xx-07〜xx-03公司性质:私营企业所属行业:鞋业/皮具/玩具担任职务:营销经理工作描述:全面负责飞鸵鞋业在华南地区的经营管理工作。
1、制定公司整体营销策略规划,推动营销策略规划的有效执行。
2、团队的建设和品牌推广,领导和管理营销团队完成公司战略目标。
3、实施公司各项管理制定完成公司订立的销售目标及重点客户跟踪。
土建施工作内容xx-04-0216:32|#2楼土建施工员首先要对建筑工程测量仪器和知识有个了解,水准仪,经纬仪,全站仪,靠尺等仪器的正常使用,如对楼层放线,墙柱定位,模板、抹灰的垂直平整度实测实量等都要用以上仪器。
建筑工程制图识图,对设计院设计的施工图,建施、结施图要能知道图中每条线,每个尺寸是表不■什么意思,并且能联想到工程具体实物是什么样的,尤其是对结构施工图中的钢筋的品种,钢筋的大小,钢筋的放置,钢筋的搭接等,如钢筋下料,用料的方案等。
工程施工技术的了解,如砖墙的砌筑方法:三顺一丁,一顺一丁等,抹灰技术交底,砂浆的配合比,混凝土的配合比,钢筋的制
作,绑扎。如施工的技术交底,还有设计上的各种变更要联系实际施工。
平安方面的知识要多注意,如对内外脚手架的搭设方法要掌握,要知道怎么样搭才正确,立杆多少米的间距,平安网是否有漏洞,各种临边的防护。
对建筑材料的物理性能和化学性能要清楚,对地方建筑材料要会用肉眼判断出质量的好坏,在材料验收的时候也可以把把关。
对现场的进度要了如指掌,对每个工种一天的工作量要心知肚明,才能把握好现场的进度情况,对滞后的情况也好采取相应措施。
为各个工种交叉作业提供便捷,化解之间的矛盾。
还有就是我的个人经验也是以后新同事要注意的细节:
在工作中,犯错了,被发现了,要先成认,然后再讲述理由。我们刚来工作时,一旦呗发现工作中出了纸漏,总是不断的强调白己的理由、客观的原因、别人的错误,这都是因为我们怕出错,怕批评,怕给领导留下坏影响。但是回过头想想,这样的态度恰恰是领导最反感的.,觉得你在推托,逃避责任!
刚开始工作很容易范一个错误,就是对上级交办的一项工作或事情,不对最终结果负责,而是对过程负责,比方领导让你把平安网都恢复好,但是检查的时候还是没恢复,我们却理直气壮的说我们都已经通知过工人了。但是这却是一种不成熟的心理状态,觉得工作是为别人做的,白己是被动的承当。其实做事,做了不是目的,做到位、做到好才是目的。
工作中要养成反应过程和结果的****惯,这一点很容易被无视,及时反应对掌握进度是很重要的,紧要的工作要马上反应,不紧要的工作原那么适当的时间节点反应。
对待领导和同事,养成正面交谈和答复下列问题的****惯,不要经常用不确定的语气答复下列问题,这样很让领导不放心,特别使人
反感。凡事不能想当然,一定要白己亲白去查证,确凿了才行,这也是我们经常犯的错误。
刚入职的新人对于白己的职场身份,还需要有一个心理上的适应过程,要从白己是个学生、被管理者的身份,转变到一个具有社会属性的独立成年人的位置上。要经常提醒白己,你是一个独立的人,应该独立完成白己分内的工作,并对结果负责,不要总指望别人体谅你,拿你当孩子看,给你特殊待遇,否那么会一直是个“孩子”!