文档介绍：胖东来商贸集团公司,河南省四方联采成员之一,河南商界具有知名度、美誉度的商业零售企业巨头,总部位于许昌市,创建于1995年3月。胖东来旗下涵盖专业百货、电器、超市。
胖东来用一张密集的商业网络垄断了许昌市零售业,拥有30多家连锁店,从服装、家电到首饰;从药品、餐饮到粮油果蔬,凡与日常生活息息相关的商品或服务几乎无所不包,只有一小部分便利店和烟酒店在夹缝中勉强生存,它的年销售规模达到50亿元。
从胖东来的关店开始分析
问题
不得不提
思考
管理绩效
企业的
浮
声名在外
撤离大本营
沉
意义
浮沉
声名在外
福利
清洁工
干部
河南省清洁工工资
3
倍
社保
+
(车+别墅)
人
加班一次罚款5000元
每月闭店两天,每年强制休假20天
文化
“如果你在大街上看到骑摩托车戴头盔、不闯红灯的人,十有八九是胖东来的员工。”
-----许昌人
“这绝对是中国最好的店”-------------- 中
“主动、热情、真诚”
-----顾客
“员工工作不仅是为了挣钱养家,也是为了使自己的人生更加快乐”--------于东来
关闭新乡百货店和大卖场
关闭新乡其他一些店面
关闭许昌总部的13家门店
将撤离许昌这个伤心之地
除许昌时代广场店外,胖东来的门店3年内将全部关掉或转让
许昌各部门员工,我把与许昌胖东来的遗留问题交接完,我不再是你们的成员,也不要再对我有什么要求,为了更好的将来,祝福你们!谢谢!你们曾经的东来哥!对不住的地方多理解吧!
12年5月初
12年5月末
13年
14年9月15日
14年10月17日
14年10月17日
微博
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浮沉
撤离大本营
问题
不得不提-成本
利润
低
成本
高
大
冲击
三~五个点的净利
高薪多休
电商
政策
商业巨头的挺进
问题
不得不提-人才
所有管理人员全是从基层做起。
成长
引进
管理人员平均学历低于高中
极少进行外部培训
没有一个是“空降兵”
问题
不得不提-竞争
沃尔玛
打败
?
吸引力
顾客
品牌
垄断
万达广场
恒隆广场
四线城市
思考
于东来的胖东来
…在我心中,胖东来越来越不像企业,而是践行所追求的理念的一个平台,而且这种理念和体制只有胖东来的高管们知道是多么先进,多么人性化,多么幸福,多么强大,多么充满着激情和希望,并越来越制度化,大家都知道员工将来无论是否在胖东来工作都会多么自信和幸福!胖东来己悄悄转变得像一所学校…
于东来:我和胖东来
(许昌关店后于东来首谈胖东来)
布道者
情怀主义
乌托邦
思考
导火索
“此生被骂没有几次,被骂说明我的能力不足,你们的发泄给了我放下的理由!这样挺好,我也是非常个性,做自己喜欢的是我的追求,我会很快放下!”
于东来微博
“很多人觉得胖东来的制度太严了,比比那些发达的国家,我们的制度也许太轻松了,对于用真心投入工作和生活的人,制度是他们提升幸福指数的保障,胖东来管理层最大的弱点也许正是魄力不够强!付出和收益永远是成正比的!我们可能另类,因为我们希望我们的员工精神与生活追求实现与发达国家的文明状态!”胖东来己悄悄转变得像一所学校…
于东来微博
思考
企业的意义
存在的意义
企业的未来依靠什么?
老板是员工的什么?
企业