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xx卫生院公卫人员任务量绩效考核方案卫生院绩效考核方法
xx卫生院公卫人员绩效考核方案为了进一步落实国家根本公共卫生服务工程,提高服务质量,模范和加强我院根本公共卫生服务工程经费的管理,根据《xx市根本公共卫生服务工程绩效评估方案》(x卫计【20**】13号)精神,特制定本方案。
一、本方案适用于卫生院公卫工程执行科组人员。
二、采用指标以当时上级最新发布的为标准。
三、每季度由本院考核小组举行考核评分,以100分制。
(1)、儿童健康管理工程以模范要求管理率为目标,总分100分。按每季度要求完成的任务量计算,占该项总分数的40%。模范管理评分由评分小组随机抽取15份各年龄段的儿童档案核实是否模范并录入举行评分,占该项总分数的60%。结合该项总分数取得相应完成的百分比数。(工作任务量见附件1.)(2)、驻村人员以老年人模范管理及中医药服务模范管理的分数占总绩效比例40%,慢病管理模范管理的分数占总绩效比例50%,精神病模范管理分数占总绩效比例10%,每人每季度应完成当季度的工作任务。
(超出每季度任务量的可累计落下一季度任务量中),占该项总分数的40%。模范管理评分由评分小组随机抽取10份档案核查是否模范管理并录入举行评分,占该项总分数的60%。结合该项总分数取得相应完成的百分比数。
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(超出每季度任务量的可累计落下一季度任务量中),占该项总分数的40%。模范管理评分由评分小组随机抽取10份档案核查是否模范管理(包括年检,当季度面对面随访)并录入举行评分,占该项总分数的60%。结合该项总分数取得相应完成的百分比数。务必每季度完成每季度的任务量。(工作任务量见附件2),占该项总分数的40%。模范管理评分由评分小组随机抽取10份档案核查是否模范管理(包括年检,当季度随访)并录入举行评分,占该项总分数的60%。结合该项总分数取得相应完成的百分比数。各人务必每季度完成每季度的任务量(工作任务量见附件2)。
,xxx每月务必按时按质完成死因监测及疟疾报告的登记和录入。
5.(每项任务量分数+模范管理评分分数)X占工作量%相加等于个人总完成率。
四、全体工程要求与时间同步完成,每季度考核一次,各公卫人员领取绩效为:系数X个人总完成率%,直至下一季度按新的完成处境领取绩效。
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五、本考核由《xx镇卫生院根本公共卫生服务工程绩效考核领导小组》举行考核,交由财会执行。
xxx卫生院2022年3月10日