文档介绍：2017乡镇党组清理规范工作总结
今年以来,市级机关事务管理局在市委、市政府的正确领导下,在市纪委和派驻第五纪检组的监督指导下,认真学系列重要讲话精神,以及省、市纪委全会精神,局党组围绕强化党风廉政建设、选好用好干部、规范机关事务工作等重点工作,严格落实党风廉政建设主体责任,着力加强纪律建设、作风建设、制度建设,把党风廉政建设贯穿于各项工作之中,改革创新,扎实工作,确保了党风廉政建设各项工作任务的落实,推动了全局各项工作又好又快发展。局机关被国家发改委、财政部、国家机关事务管理局确定为国家级节约型公共机构示范单位,龙奥大厦被国家住建部授予全国物业管理示范大厦称号,市公安指挥中心西楼荣获国家优质工程奖,东楼通过鲁班奖验收。根据这次检查要求,我代表局党组现将我局落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下:
一、抓学习教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线
深入学习贯彻中央、省、市一系列重要会议精神,特别是中纪委第三次全体会议精神以及全市党政领导干部落实党组主体责任培训班上的精神,认真部署中心组学习贯彻计划,落实学习内容和要求。认真学习贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《机关事务管理条例》等机关事务管理法律法规,增强了依法行政意识,提高了依法行政能力。积极开展党风廉政教育活动,重视廉政文化创建,选派三批6名干部参加两规两指陪护工作。组织观看《廉政中国》、《拒腐防变每月一课》等廉政警示教育片,历史文献纪录片,订阅廉政教育教材图片,党组成员按照有关规定上廉政党课,加强了对干部职工的理想信念教育、作风纪律教育、政治品质和道德品行教育,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。我撰写的《严格落实主体责任,营造风清气正环境》一文被《中国机关后勤》杂志2017第7期全文刊登,在全国机关事务系统进行交流。我局处级干部均一次性以优异成绩通过了德廉测试。
二、抓公开透明,从源头上预防腐败
推进党务公开、政务公开和各领域办事公开,对计划处置的资产实行招拍挂,对计划出租的房产实行公开招租,严格执行工程建设招投标制度,推行电子化采购,节假日期间在局门户网站公布封存车辆信息,主动在局门户网站公布年度预决算和三公经费情况以及节假日公务用车封存情况,机构和人员编制信息核实、爱心捐款、党费收缴等情况都张榜公布,让权力在阳光下运行,主动到市民服务热线听取群众意见建议,自觉接受组织和群众监督。严格执行《干部选拔任用工作条例》和四项监督制度,坚持德才兼备、实绩突出、群众认可的用人原则,坚持公开、透明、公平、择优做好干部选拔任用工作,今年共有18名科级干部和6名处级干部的职务得到晋升,2名处级干部岗位进行了交流。
三、抓制度建设,用制度管权管事管人更加有效
全面深化廉政风险防控机制建设,对现行规章制度进行了全面梳理,拟在原制度建设基础上,废除不适用制度1项、修订完善制度73项、制定新制度21项,规范权力运行,用制度管权管事管人,从源头上预防腐败。根据市委常委会2017年工作要点和市政府2017年立法计划,组织了《市委关于贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例的实施意见》、《济南市机关事务管理办法》、《济南市市直机关事业单位公务用车制度改革试点方案》、《济南市党政机关办公用房管理办法》等重要规章制度的起草工作。认真贯彻民主集中制原则, 三重一大事项一律提交局党组会集体讨论、民主决策,确保决策民主科学。局班子成员严于律己,率先垂范,带头执行廉洁从政各项规定。严格执行《廉政准则》以及述职述廉和干部廉政档案等制度,严格执行请销假制度和财务报销制度,规范了出入境证件管理,因公、因私出国证件集中管理。年初45名处级干部统一填写了个人有关事项报告表,七月份,处级干部全部更新了廉政档案。严格落实廉政谈话制度,新提拔的处级干部在任职前由我对其进行廉政谈话,班子成员不定期的对分管范围内的主要负责人及处级干部进行廉政谈心谈话。
四、抓作风建设,营造风清气正的良好氛围
巩固扩大教育实践活动成果,深入贯彻落实中央八项规定、省委实施办法、市委若干规定,坚决反对四风,推动作风持续好转。
一是加强对执行工作纪律情况的检查、抽查。扎实开展作风建设年活动,以解决机关作风建设中存在的主要问题为重点,从迟到、早退、旷工和工作时间从事爬山、游泳、健身等非工作行为,以及擅离职守、串岗、脱岗、空岗,工作时间从事上网聊天、玩游戏、炒股等一切与工作无关的行为入手,把日常查与突击查结合起来,局作风建设领导小组采取不定期检查、抽查的方法,对机关处室和政府采购中心先后进行了6次检查,对不在岗的情况详细问明原因,发现问题及时给予批评教育。同时,把严格落实工作纪律、加强对工作人员的管理作为局长办公会、各处室处务会的一项重要内容,逢会必讲,警钟常鸣。通