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董事长助理岗位职责工作内容(通用9篇)
假如让你来写董事长助理岗位职责工作内容,你知道怎么下笔吗?企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容,以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。下面我给大家带来董事长助理岗位职责工作内容,盼望大家喜爱!
董事长助理岗位职责工作内容【篇1】
职位描述
岗位职责:
1、执行董事会的各项决议,组织和领导开展经营活动,对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施。
2、参加公司P2P网贷平台经营事项决策,帮助CEO制定经营进展战略,实现企业经营管理目标;
3、全面负责互联网金融业务的规划、推动各项业务的进展,负责团队建设、团队培训和日常工作开展等外部协调工作。
4、依据公司风险掌握要求,健全和完善公司风险管理体系,确保公司业务在风险可控、可猜测的状况下开展;
5、协调公司内外部资源,推动项目实施,提升营运效益,确保运营目标的实现,对KPI指标负责负责公司金融专业人才的引进与培育,提升团队职业化水平。
6、依据董事会的决议制订和完善管理制度方法、业务操作规程,建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,并依此调动员工乐观性以及发挥企业经营效益的最大化。
7、准时了解和讨论市场,制订公司经营进展规划,业务方案。整理分析运营各项需求和数据,准时撰写运营分析报告,并提出合理化可行性建议。
8、对经营过程中经营人员如严峻失职,营私舞弊,损害公司利益和形象的行为要准时按有关制度进行处理,对造成重大损失的应向董事会报告,帮助董事会进行处理。
9、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议,加强决策民主化,增加经营过程的透亮 度。
10、督促帮助财务部健全公司财务管理制度,严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资金的保值和增值。
11、每年年初制定年度工作方案,并报董事会批准后实施。年终进行年度总结,对公司经营成果向董事汇报。
董事长助理岗位职责工作内容【篇2】
岗位职责:
1、参加公司进展规划、业务经营方案的编制和公司重大决策的争论,帮助董事长讨论照明市场进展的方向与策略,包括讨论照明同行业的进展动态、商业模式、市场策略,提出方案或建议供董事长决策参考,等等;
2、帮助董事长开发照明市场及客户,包括帮助接待和走访客户、维护客户关系、客户谈判,帮助业务项目管理等工作,在授权范围内帮助董事进步行商务谈判,做好各项汇报、联络工作,在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;
3、帮助董事长的公司经营管理工作,包括对比明业务运营管理工作提出方案或建议,供董事长决策参考;
4、帮助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作,把握主要经营活动状况;
5、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;
6、帮助董事长开展各项工作,处理日常事务;
7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况;
8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;
9、帮助董事长做好工作日程支配;
10、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
任职要求:
、财务、法律、工商管理或市场营销类专业高校本科以上学历;
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、学****力量及商务谈判力量;
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董事长助理岗位职责工作内容【篇3】
岗位职责:
,协调各部门关系;
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,起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件;
、督促并确认进展状况,随时向董事长汇报各项工作进度;
,负责会议内容的记录与整理;
、了解公司经营管理状况并提出看法或建议,供董事长决策;
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任职要求:
,形象气质佳,27-35岁;
,有旅游开发公司工作阅历优先;
,具有丰富的管理阅历,了解法律、财务等方面学问;
、协调、沟通、领导力量及敏锐的观看力,具有较强的推断与决策力量、方案和执行力量;
,良好的个人素养,品德端正,责任心强;
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董事长助理岗位职责工作内容【篇4】
岗位职责
1、参加公司的经营和管理决策。参加制定进展战略、目标、方案及任务。
2、帮助董事特长理公司日常事务。
3、帮助董事特长理对外公共事务。
任职要求
1、本科以上学历,具有较深的文字功底和较强的企业管理阅历。
2、具有剧烈的事业心,较强的组织协调及执行力量。
3、具有良好的职业道德,为人正直守信、乐观阳光。
公司福利待遇优厚:供应免费工作午餐(两荤两素一汤一水果的标准),入职即购买五险一金,周末双休,按国家规定享受法定假日、带薪年假等。
董事长助理岗位职责工作内容【篇5】
任职条件:
1、国家重点院校法学硕士(国际经济法或者经济法讨论方向)包括在读及以上学历。
2、具有法律职业资格证书;
3、从事过境内外上市、新三板业务、股权私募、并购重组等业务;
4、熟识法务工作流程及与业务相关的国家法律法规。
5、并具有较强的独立分析和综合推断力量;具有较强的规律思维力量及分析力量。
主要工作内容:
1、建立公司法律风险管理体系,对各部门存在或者可能存在的风险进行识别、评估等,有效地削减集团的风险成本;
2、起草公司内部各项规章制度,包括不断地完善公司治理。渐渐建立和健全股东会、董事会、监事会、独立董事等各项工作细则,并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大准时地对相应的规章制度进行修改;
3、项目运营中负责交易架构的搭建;
4、相关法律文书的起草以及在项目的谈判阶段,乐观地对项目部门供应支持;
5、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案;
6、起草修改劳动合同,供应有关法律服务、调整劳资关系;
7、完成领导交给的其它临时性工作
岗位要求:
-45周岁,本科以上学历,8年以上工作阅历,同时具备企业律所相关阅历优先。
,有设计创新法律架构的阅历;
,熟知司法程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务;
、推断与决策力量、商务谈判力量、人际沟通力量及文字处理力量;
、建筑、金融等行业工作阅历者优先录用
薪资待遇:
年薪10万元起+绩效奖金+年终分红
董事长助理岗位职责工作内容【篇6】
1、全面负责公司的业务管理年度规划,负责市场开发具备扎实的市场开拓力量,有较强的沟通、协调、管理力量和责任心;
2、负责公司与金融机构、风险投资机构联系,查找融资资本,全面规划融资项目;
3、主持目标企业、项目的尽职调查,进行投资可行性分析,并提出介入方案,为投资决策供应建议和依据;
4、在授权范围内帮助董事进步行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;
5、帮助董事长负责市场调查、讨论工作,追踪行业技术进展动态,准时提出产品、技术进展策略;
6、负责公司客户的深度挖掘;精确 理解、把握客户需求,设计解决方案并实施;
7、帮助董事长管理企业内部事务、以及对外联络等日常工作。
董事长助理岗位职责工作内容【篇7】
,进行有关项目的管理,制定项目方案,监督项目实施状况,参加董事长的决策。
,负责公司内刊的审编,进行公司的日常事务管理。
,随时待命,吃苦耐劳,对工作仔细踏实、细心负责。
,重要活动提前提示董事长;
,并做好会议记录、整理睬议纪要和简报;
,做好对外公共关系的协调,帮助处理相关的商务接待工作;
,并准时向总裁汇报;
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,急件、特件应提请总裁留意;
董事长助理岗位职责工作内容【篇8】
1、帮助董事长对内的日常管理工作,跟进各职能部门详细事务的布置、实施、检查、督促、落实执行状况,跟进发布、监督执行和信息反馈;
2、负责董事长的时间管理、日程支配、文件签批和信息传递,帮助提高工作效率;
3、负责董事长会议纪要的整理成文、并对会议上决议进行准时传达、督促落实,并把落实状况准时反馈;
4、负责草拟、审核公司对外公文、函件及报告,并处理政府机关来文、其它单位来往函件;
5、负责拟定企业项目申报提案及跟踪落实项目申报的进度与项目成果,并准时呈报董事长;
6、参加重大项目的谈判、起草、审核工作;
7、负责公司重要客人的来访接待工作;
8、完成董事长交办的其他工作任务。
9、依据工作力量,可担当法务或董事长助理。
董事长助理岗位职责工作内容【篇9】
1、帮助董事特长理内、外部关系,并做好相关接洽及接待工作;
2、了解董事长的日常工作行程,伴随董事进步行商务应酬及出差;
3、组织并参加董事长召开的有关会议,落实会议事项,监督会后执行与管理;
4、对董事长的批示做到准时、精确 的上传下达和准时的信息反馈;
5、负责起草日常公文、报告等相关文书资料;
6、帮助董事长协调各部门工作,促进相关工作的推动;
7、完成董事长支配的其它工作。