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普天之下没有父亲不疼爱自己的孩子的,众所周知,刘阿斗是刘备的儿子,假如刘备摔刘阿斗会是何种缘由呢?我信任大家心里都很清晰哦~
刘备摔阿斗收买人心
东汉末年,当阳长坂之战是曹操、刘备两军的一次遭受战,骁将赵云担当爱护刘备家小重任。由于曹军来势凶狠,刘备虽冲出包围,家小却陷入曹军围困之中,赵云拼死刺杀,七进七出最终寻得刘备之子阿斗,赵云冲破曹军围堵,追上刘备,交还其子。刘备接子,掷之于地,愠而骂之:"为汝这孺子,几损我一员大将!'赵云抱起阿斗,连连泣拜:"云虽肝脑涂地,不能报也。'这就是《三国演义》中刘备摔阿斗。
1、基本介绍
在《三国演义》中,赵云血战长坂坡,杀死曹操手下名将五十余人后从乱军中救出小阿斗刘禅。赵云见到刘备"双手递与玄德,玄德接过,掷之余地曰:为汝这孺子,几损我一员大将!'后人评论说刘备摔阿斗是假摔,为拢络人心而已。
刘备的这一举措,原来应当是疼惜赵云之材的真情流露。当然,这样一来,无形中更令各位兄弟"肝脑涂地'也在所不惜的效果就更佳了。这也是一种境界。
我们从来没有见到过刘备对阿斗有多深的感情,直到刘备白帝托孤的时候还告知诸葛亮阿斗能扶则扶,不能扶则取而代之。虽然刘备这话有些摸索诸葛亮的真真假假,听来却是全无一代枭雄的舔犊之情。
他在流浪不已的征战中,反而是有过多次为保命而抛妻弃子的例子,以致妻儿多次被敌人所俘虏,换句话来说,他的家人若不是遇到了那个仁义的英雄时代,早已就死过多少回了。反正,家人的命都是一而再再而三的捡来的。由此也可见刘备实际上是为了事业而不顾家人,只要他自己的生命存在,左膀右臂的生命存在,才有屡败屡战的机会。
赵云投奔刘备的时候,刘备也不过是只有"桃园三结义'资本在公孙瓒手下混饭吃,刘备手下最缺的就是人才,而赵云始终如一的一跟刘备就是十多年,对于缺兵少将刘备来说,简直是太难得了。在众人怀疑赵云投降曹操的时候,刘备的话就很能说明问题,刘备说,"子龙从我于患难,心如铁石,非富贵所能动摇也。'又"子龙此去,必有事故。吾料子龙必不弃我。'这样的大将哪里去找哦?就连手下猛将如云的曹操一向都还求贤若渴,赵云对刘备的重要性就更是不言而喻了。
当被曹操追杀得遑遑如丧家之犬的时候,刘备身边仅余几十人,想来他是最明白"孤家寡人'的味道,若非这几个老兄弟的拼死杀出重围,自身尚且难保,哪里还顾得了那个襁褓之中"扶不起来的阿斗'了。
刘备起兵以来,到五十岁左右仍无所大为,事业无成,还得靠这帮忠心耿耿的兄弟们去打天下。何况退一步来想,就算儿子失去了,还可以再生一个。只是,"千军易得',却是"良将难求'。所以,在得与失的天平上,孰重孰轻是显而易见的。
2、评价此事
有人说,刘备爱子是真,摔阿斗是做做表面文章而已。这话不是毫无依据。作为刘氏统治集团继承人的阿斗,刘备是不会轻易掷地的。有人说,刘备摔阿斗是出于爱将之心,激情所至,是对赵云的精神赏赐,这也是可以理解的。东汉末年,群雄逐鹿中原,各统治集团都尽力搜罗人才,壮大自己的实力。赵云作犯难得的将才,其地位在刘备的心目中是可想而知的,假如赵云有什么闪失,刘备还得掂掂份量。
刘备摔阿斗,其实是刘备内部公关御人术的一次表演,其精彩处是:既收买了赵云誓死随主之心,又教育和感化了当时在场的全部文武随从,起到一箭双雕的作用。刘备从一"织席贩履之徒'成长为一代风流人物,其内部公关御人术的确有拍案叫绝之处。因此后人诗曰:"曹操军中飞虎出,赵云怀内小龙眠。无由抚慰忠臣心,故把亲儿掷马前。'
《孙子兵法》记载,兵圣孙武要求为将者应具备"智、信、仁、勇、严'五个方面的才能,强调将帅不仅要拥有威猛之仪,还需要怀揣仁爱之心。唐朝诗人白居易也说:"动人心者莫过于情。'情动之后心动,心动之后理顺。仁爱兵卒,仁爱部下,无非也是要求为将者如何动之以情,统一军心,达到制胜的目的。刘备是深得《孙子兵法》真谛的。不然,就不会有这样惊世骇俗"摔子'的举动。
3、对今启示
现代市场竞争亦如古之兵战。现代管理者必需懂得人是世界上最富感情的群体,"情感投资'是管理者调动人的乐观性的一项重要的手段。管理心理学讨论表明:一个人生活在温馨友爱的集体环境里,由于相互之间敬重、理解和容忍,使人产生愉悦、兴奋和上进的心情,工作热忱和效率就会大大提高;相反,一个人生活在冷漠、争斗和尔虞我诈的气氛中,心情就会低落、郁闷,工作热忱就会大打折扣。管理工在实施"情感投资'时,必需抓住一个"心'字,与下属员工相互交心、相互关怀、以心换心,从而达到心心相印、同心同德、共同一心干事业。
美国钢铁大王卡内基有句名言:"将我全部的工厂、设备、市场、资金全部夺去,但只要留住我的组织人员,四年之后,我仍是一个钢铁大王。'当然,卡内基的话,不无有对他已把握一批有真才实学的管理者的炫耀,但从另一个角度来看,胜利的企业家是从来不会忽视对人才的培育,选拔和爱抚的。
在我们现实经济生活中,有哪个企业管理者能招贤纳士,稳住人才,就会形成企业内部众志成城,这个企业才可能在激烈竞争中立于不败之地。事实已经证明,在高科技快速进展的今日,"情感投资'所带来的收益,已大大超过企业通过扩大生产"硬件'规模而产生的效益。重视"情感投资',已经成为很多胜利企业家的制胜法宝。而因企业管理者对待人才的态度、方法不同,造成企业兴衰的例子不胜枚举。
国内某知名工程机械上市公司,从企业开头组建开头,企业管理者就重视"情感投资'。企业在同行业中领先打破方案经济条件下的人事制度,不拘一格选拔重用有真才实学的人才,企业摒除按年龄大小,资格深浅的人才排序,对有突出贡献的员工赐予破格重用;在物质激励方面,一改过去单纯工资加奖金的方式,对企业中的骨干实行"分红'和"股份期权'等方式留住人才;另外,企业把国外培训机制引入公司内部,对不同员工,实行不同的培训形式加以嘉奖。为此,这家企业在激烈的市场竞争中,到处把握主动权,企业越办越红火。
同样,我国中部某大型物资流通企业,曾几何时,这家企业是当地人极为艳羡的几家优势企业。后来由于少数主要领导不重用真才实学人才,拉帮结派,凭借手中的权力,靠一帮"吹鼓手'的拍马吹捧,树立个人威望;为了取得员工信任,台上常常"以吹骗情',许下大量"空头支票',这种虚假人情,极大地损害了员工的乐观性,以至人心涣散;再加之个人私欲膨胀,最终铛锒入狱,身陷入囹圄,落得个"机关算尽太聪慧,反误了卿卿性命。'
"观今宜鉴古,无古不成今。'今人读《三国演义》古籍,看《三国演义》电视,议《三国演义》人物,从《三国演义》刘备摔阿斗之类的故事中,今人是可以得到一些启示。
刘备借荆州有借无还
刘备报仇因小失大
刘备摔阿斗收买人心
刘备借荆州有借无还
刘备卖草鞋有货
刘备的江山哭出来的
刘备见孔明如鱼得水
刘备上黄鹤楼胆颤心惊
刘玄德得了赵子龙甭说多兴奋
刘皇叔哭荆州拿眼泪吓人
刘备杀人心慈手软
刘关张桃园三结义----生死之交
刘备三上卧龙岗----就请你这个诸葛亮
刘备编草鞋------内行
刘玄德得了赵子龙甭说多兴奋
刘备杀人心慈手软
刘备编草鞋------内行
阿斗当皇帝脆弱无能
阿斗的江山白送
对着赵云摔阿斗收买人心
刘阿斗的江山白送
赵云摔阿斗收买人心